Како израчунати боловање?Све организације се суочавају са проблемом израчунавања накнада за болест. Напокон, многи запослени одлазе на боловање, које онда треба платити. И мада се сада сви прорачуни врше у посебном рачуноводственом програму, ипак морате знати како израчунати боловање.
Да бисте израчунали било који додатак, морате знати просекзарада запосленог, која се израчунава по добро познатој формули: износ уплата за претходне две године који су обрачунавани у ФСС мора се поделити са 730. Ако је изненада болесна службеница била на породиљском одсуству, онда она може да замени ове године са каснијим, али што је најважније да ове промене доводе до повећања просечне зараде.
Али могуће је да је запослени радио у другоморганизација, и управо сам добио посао код вас. Ни овде нема проблема. Само треба да се заснивате на подацима потврде о заради, која се издаје било ком запосленом. Такође бих желео да приметим да се облик овог сертификата незнатно променио од лета 2013. Додали су редове за периоде привремене неспособности. Ако је просечна дневна зарада мања од минималне зараде, која ове године износи 5205 рубаља, тада се износ додатка мора одбити од минималне зараде.
Затим морате израчунати стаж осигурања запосленог.Да бисте то урадили, потребно је само да погледате радну књижицу запосленог и избројите укупно године, месеце и дане рада за све евиденције. И тек тада се накнада за болест може правилно израчунати.
Сада о запосленима са мањим искуством у осигурањушест месеци. Имајте на уму да овде постоји једно ограничење. Износ накнаде не би требало да прелази минималну зараду за месец дана болести. За такве раднике накнада се израчунава на исти начин као и за све, али имајте на уму да просечна дневна зарада, помножена са 60%, не би требало да буде већа од минималне зараде помножене са регионалним коефицијентом (ако је применљиво у тој области) и подељено са бројем дана у месецу болести ... И имајте на уму да се износ накнаде израчунава за сваки месец болести посебно, а затим се ти износи додају.
Али не заборавите да исплаћујете додатак зарадну неспособност за рад можете имати само ако имате правилно попуњено боловање. Како издати боловање? Све зависи од медицинске организације која издаје такве документе. Све што треба да урадите је да дате тачан назив компаније и платите додатак.
Али постоји још једна нијанса.Како израчунати боловање на одмору? Ако је запослени истовремено на годишњем одмору и на боловању, тада морате платити боловање и накнаде за годишњи одмор, а дани боловања се не сматрају данима одмора. Али ако је боловање издато током одсуства ради неге болесног детета, то медицинска установа сматра грешком и не плаћате боловање запосленом, стога не продужавате одсуство за овај период .
