Готово све жене од првих дана почеткатрудноће покушавају да израчунају датум одласка на породиљско одсуство. Штавише, ово питање могу поставити најсрећнији каријеристи само да би планирали оличење свих производних мисли и идеја у животу и имали времена да заврше све недовршене послове.
Прво да бисте израчунали датум породиљског одсустватреба одредити гестациону старост. Ваш гинеколог може бити асистент у овом питању. Овај период се рачуна од првог дана последње менструације, а рачуна се у недељама. Можете прецизније одредити дан рођења помоћу ултразвучног прегледа. Прописује га гинеколог планирано, пратећи ток трудноће.
Онда када сазнате тачан рок, ондавише не морате да бринете како да израчунате датум одласка на породиљско одсуство. Израчун у овом питању је врло једноставан. Калкулатор датума доспећа је следећи: породиљско одсуство је 70 дана пре порођаја и исти износ након порођаја. Укупно трајање је 140 дана. Ако жена има вишеплодну трудноћу, тада се пренатално одсуство повећава на 84 дана, а постнатално на 110. Када се користи царски рез или у случају компликација током порођаја, време опоравка се продужава за 2 недеље.
Можете израчунати датум одласка на породиљско одсуствосебе. Овај период се јавља у 30 недељи или 210 дана трудноће. Да ли сте већ добили прави рок? Тада је лако рачунати. Биће теже израчунати ако још нисте контактирали клинику. Рачунамо као лекар: додајте 210 дана првом дану менструације. Али ако жена има проблема са регуларношћу почетка менструације или се једноставно не сећа датума њеног завршетка, ми ћемо се заснивати на резултатима ултразвука. Ова дијагностичка метода омогућава вам да боље одредите трајање трудноће, на основу нормативних показатеља развоја фетуса, а самим тим и почетка породиљског одсуства.
Израчунајте датум породиљског одсуства за трудницупомоћ у кадровском одељењу на месту рада. Можда још увек имате неискоришћени годишњи одмор, па га прво можете искористити, а затим породиљско. На овај начин можете да се одморите пре 30 недеља трудноће.
Додатак се исплаћује једном за читав периодпородиљско одсуство, без обзира када сте ишли на породиљско одсуство. Морате бити плаћени најмање 140 дана унапред, у зависности од одређених околности. Исплате се морају извршити на дан издавања зарада у предузећу. У рачуноводству се износ израчунава на основу просечне зараде у последње 2 године.
Ако вам је тешко да наступите током трудноћефункције које су вам поверене, тада управа има право да вас пребаци у лакше подручје рада. Ако се осећате лоше или лоше, најбоље решење би било узимање боловања. Нема потребе за прекомерним радом или прекомерним радом, на основу финансијских проблема, на штету здравља. Напокон, за жену је најважније да носи здраву бебу и роди га без проблема.
