Многе професије су повезане са опасним или штетнимфактори који негативно утичу на живот човека. Неки људи уопште немају прилику да науче одређени занат из здравствених разлога. За спречавање индустријских незгода и за спречавање професионалних болести, обезбеђен је обавезан периодични лекарски преглед. Размотрите правила његове организације и одредите особе одговорне за ово.
Одговоран за безбедност на радупослодавца. Закон му налаже обавезу да благовремено организује полагање лекарског прегледа приликом конкурисања за посао или у току радног односа. Ову обавезу регулишу следећи правни документи:
Закон о раду обавезује послодавцеорганизовати пролазак лекарског прегледа запосленог који мора да поштује услове лекарске контроле. Кршење правила од стране запосленог или послодавца може довести до административне одговорности. Периодични лекарски преглед који није положен на време имаће за последицу удаљење запосленог од вршења службене дужности. Штавише, ако је то кривица послодавца, онда ће се време застоја исплатити. У супротном, особа ће остати без плате.
Лекарски преглед је комплекс активности иинтервенције које имају за циљ дијагностиковање патолошких стања човека и спречавање ризика од настанка професионалних и других болести. Периодичне процедуре се спроводе у циљу праћења здравља запослених и смањења индустријских повреда. За сваку врсту професије постоје рокови у којима је запослени обавезан да оде код лекара.
Периодични лекарски преглед прати циљпраћење и благовремено реаговање на промене здравственог стања. Захваљујући таквим догађајима могуће је препознати развој професионалних болести у почетним фазама и започети правовремени третман. Резултати анкете могу навести послодавца да премести запосленог у мање опасну област производње. Пресуда лекарске комисије на крају или потврђује чињеницу да је запослени способан да обавља своје дужности, или му, обрнуто, то не дозвољава.
Обављање периодичних лекарских прегледаспроводи се у одређеном временском периоду који зависи од степена опасности производних фактора и њихове врсте штетности. У прилогу Наредбе бр. 302н могуће је утврдити да ли на запосленог утичу неповољни услови.
Група фактора | Сорте |
Хемијска | Смеше и хемикалије које се мере уваздух радног простора и на људску кожу. Ово укључује супстанце биолошке природе добијене хемијском синтезом (витамини, антибиотици, ензими) |
Биолошки | Патогени микроорганизми, произвођачи, споре и живе ћелије, патогени инфекција и епидемиолошких болести |
Физички | Виброакустика, микроклима, нејонизујуће и јонизујуће зрачење, светло окружење |
Озбиљност рада | Физичко статичко и динамичко оптерећење, кретање у простору, радни положај, тежина терета који се помера и подиже ручно |
Интензитет рада | Стрес слуха, активно праћење процеса производње, густина звучних и светлосних сигнала, стрес на вокални апарат |
Под утицајем најмање једног од наведених фактора, периодични лекарски преглед треба да се спроводи најмање једном годишње.
Данас, са уређајем на скоро свакомположај мора проћи претходни лекарски преглед. И то уопште није хир послодавца. Претходне и периодичне лекарске прегледе, поред запослених изложених опасним и штетним факторима, обављају запослени:
Обавезни инспекцијски надзор се спроводи ради заштите становништва од настанка и ширења опасних болести.
Прелиминарни и периодични лекарски прегледирегулише Наредбу бр. 302н. У првом случају, пре запошљавања на одређено радно место, послодавац подносиоцу захтева издаје упутницу која садржи податке о предузећу, предвиђеном радном месту и природи штетних или опасних фактора производње (ако их има). Списак специјалистичких и лабораторијских и функционалних студија које будући запослени треба да прође утврђује се у складу са Листом радова и штетних фактора. Лекарски преглед се сматра обављеним ако су обављени сви прописани поступци. У овој фази се формира медицинско мишљење, које дозвољава или забрањује запосленом да преузме одређену позицију. Важно је разумети да се у случају негативне одлуке лекарског одбора не може закључити уговор о раду са подносиоцем захтева.
Периодични лекарски прегледи запослених се врше утермини наведени у Листи радова и штетни фактори. Два месеца пре следећег лекарског прегледа, послодавац је дужан да запосленом изда упутницу. Запослени се обавезује да се на време појави у наведеној здравственој установи.
Пре слања запослених у здравственуустанова за лекарски преглед, послодавац мора да уради неколико ствари. Пре свега треба направити списак контингента радника. Ово је регулаторни акт предузећа који садржи информације о професијама запослених који подлежу прелиминарном или периодичном лекарском прегледу. Узорак утврђеног обрасца за овај документ није дат, али је направљена листа података који би у њему требали бити наведени:
Ово може укључивати додатнеинформације по нахођењу послодавца. Списак контингената се одобрава једнократно, док не дође до промена у предузећу (нова радна места, побољшање или погоршање услова рада, реорганизација). Готов документ се шаље Роспотребнадзору.
Поименичне листе лица се израђују годишње задва месеца пре уговореног термина лекарског прегледа. У њему мора бити назначен радни стаж у условима декларисаног производног фактора. Треба напоменути да се периодични преглед обавља најмање једном у 2 године у медицинској установи и једном у 5 година у центру професионалне патологије. Листе се састављају посебно.
Компанија склапа уговор са лекаромустанова у којој ће запослени редовно обављати лекарске прегледе. Након договора о условима, саставља се распоред прегледа са којим је потребно упознати запослене. Свако лице са презимењака потврђује чињеницу обавештавања личним потписом. Истовремено, запосленом се може издати упут за периодични лекарски преглед.
Потреба за планираним превентивним мерама потврђује се издавањем наредбе, која се саставља у произвољном облику. Размотрите приближан садржај овог документа:
Наредба "О периодичном лекарском прегледу"
У складу са чл. 212, 213, 266 Закона о раду Руске Федерације,
НАРУЏИМ:
Након тога се наводи пуно име.директора, његов лични потпис и прилози са презименском листом лица која треба да дођу у здравствену установу на лекарски преглед. Налог за периодичне лекарске прегледе је обавезан документ, који је састављен на основу Закона о раду Руске Федерације и Наредбе Федералног министарства здравља број 302н.
Као што је већ поменуто, здравствена заштитазапослених врши се под условом да ови раде у опасним и опасним индустријама, редовно посећују поликлинике и представнике струка који на овај или онај начин долазе у контакт са великим бројем људи. Обавезни периодични лекарски прегледи су обавезни за запослене:
Треба напоменути да међу анкетамабез обзира на професију, укључене су процедуре као што су флуорографија, анализа крви на сифилис, бактериолошке студије на полно преносиве болести, преглед нарколога и психијатра. За жене посета гинекологу је обавезна.
У зависности од категорије опасних фактораутврђени су рокови да запослени прођу обавезну лекарску комисију. Треба имати у виду да, без обзира на стаж и звање, годишњем прегледу подлежу:
Размотрите учесталост лекарског прегледа у зависности од услова рада (професије).
Врсте посла (производња), професија | Тиминг |
Експлозивна ватра | 1 пут годишње |
Употреба и ношење оружја | 1 пут годишње |
хитне службе | 1 пут годишње |
Сервисне електричне инсталације (преко 42 ВАЦ, преко 110 ВДЦ) | 1 пут у 2 године |
У областима удаљеним од меда. институције | 1 пут годишње |
Рад на машинама и опреми са покретним деловима | 1 пут у 2 године |
Подземни и висински радови | 1 пут годишње |
Управљање копненим транспортом | 1 пут у 2 године |
Рад под водом у гасовитом окружењу (при нормалном притиску) | 1 пут у 2 године |
Не заборавите да постоји професионални периодични лекарски преглед, који је неопходно проћи у центру професионалне патологије једном у пет година.
Неки од запослених на којима лежиодговорни не само за своје животе, они се свакодневно подвргавају малом физичком прегледу. Ово укључује раднике запослене у опасним и опасним индустријама. Сврха: праћење здравственог стања након радног дана и поправљање притужби на добробит. Возачи свих копнених возила, као и пилоти, пролазе периодичне лекарске прегледе на послу. Ово време улази у састав радног дана (смена) и траје највише 15 минута, осим ако, наравно, постоји сумња да се стање запосленог погоршава. Процедуре обухватају мерење пулса, притиска, општу процену здравственог стања и реакција. Периодични лекарски преглед возача обавезно укључује проверу бистрине свести. У присуству интоксикације алкохолом или дрогом (што се по потреби потврђује или демантује експресним тестовима), запослени се уклања са лета. Општа слабост, падови притиска такође могу постати медицинско одустајање од обављања радних обавеза.
Закон је то учинио обавезнимпролажење пре-путне провере стања возача за свако предузеће или појединачног предузетника. Свако лице запослено на возилу у власништву правног лица подлеже лекарском прегледу. О пријему запосленог на посао одлучује лекар или болничар. Закључак душо. особље се мора строго придржавати.
Да би се запослени подвргавао периодичном лекарском прегледу,дужни да плаћају превентивне поступке. Ко сноси трошкове лекарског прегледа? Приликом ангажовања и обављања радне делатности, трошкове лекарског прегледа сноси послодавац. Ово правило је регулисано Законом о раду Руске Федерације (члан 213). Предузеће је слободно да самостално бира медицинску установу. Пре закључивања уговора са организацијом, требало би да се уверите у следеће тачке:
Такође је потребно разјаснити редослед инспекцијенарколог и психијатар. Често су потребне додатне посете амбулантама ради добијања уверења о менталном и физичком здрављу. Цена услуга се утврђује на основу броја потребних консултација и студија.
Чак и ако подносилац захтева након полагања лекарског прегледаније у радном односу, послодавац нема право да тражи накнаду трошкова. Одбици од зараде или самоплаћања за превентивне прегледе су незаконити у односу на запосленог. Послодавац је дужан да сноси све трошкове и поред тога да зараду запосленог за време трајања лекарског прегледа задржи у оквиру просечне дневне зараде.
Периодични лекарски преглед је важандогађај који омогућава благовремено дијагностиковање професионалних и друштвено опасних болести. Поступци се спроводе првенствено у интересу запосленог. И послодавац и запослени треба да се придржавају услова закона о полагању лекарских прегледа. Прекршаји резултирају значајним административним казнама.
