Према статистикама, ових данаУ Русији, од више од 12 милиона људи запослених у индустријском сектору, више од 5 милиона (око 40%) ради у предузећима која се односе на опасну производњу. То су било која производња обојене и црне металургије, рударство, разне врсте машинства (домаћинство, тракторска, путоградња), предузећа за производњу грађевинског материјала, сеча дрва и многи други. Постоји цела листа опасних занимања чији су запослени у повећаном ризику од повреда и професионалних обољења.
Који су то штетни фактори?Под њима се подразумевају услови професионалне делатности који могу довести до смањења ефикасности, ризика од тровања и настанка професионалних болести, што заузврат може изазвати дугорочне штетне последице по здравље, укључујући и ризик од рађања нездравог потомства. .
Штетни фактори производње се деле нафактори радне средине и фактори везани за процес рада. Штетни фактори производне средине су физичке (високе и ниске температуре, прашина, бука, вибрације), хемијске (загађење гасовима, удисање штетних нечистоћа и др.) и биолошке природе. Биолошки фактори укључују, пре свега, ризик од инфекције патогеним микроорганизмима, бацилом туберкулозе и другим опасним вирусним инфекцијама, којима су изложени медицински и ветеринарски радници.
Неповољни фактори процеса рада су повећан физички или нервни стрес (висок интензитет рада).
Листа штетних професија је веома опсежна, итје званично одобрен документ и предвиђа низ додатних погодности и накнада за раднике у опасним индустријама. Према законодавству Руске Федерације, такви запослени имају право на:
једно.Плаћено додатно одсуство, које се мора одобрити једном годишње у трајању од најмање 6 радних дана (до 36) или више ако то захтева интерна политика предузећа. Законска основа за одобравање таквог одсуства је „Списак индустрија, радионица, професија и позиција са штетним условима рада, рад у којима даје право на додатни одмор и краћи радни дан“, који је усвојен резолуцијом државе СССР-а. Одбор за рад још 1974. године (Н 298/П- 22) иу недостатку других званичних аката је и даље главни регулаторни документ у овој области. Ова листа повлашћених професија одобрена је за појединачне индустрије и радионице, а садржи и листу опасних професија заједничких за све индустрије.
Послодавац нема право да одбије запосленогодобравање таквог одсуства или опозив запосленог са одсуства, осим тога, додатно одсуство мора бити одобрено једном годишње и не може се заменити новчаном надокнадом. Главне категорије радника који имају право на такво одсуство су лица која раде на подземним или отвореним радовима у планинским каменоломима, радиоактивно контаминираним подручјима, медицински радници, ветеринари.
2. Скраћено радно време, као и паузе за одмор и грејање.
3. Повећане плате, као и накнаде за тешке услове рада.
4. Лична заштитна опрема, медицинска исхрана, дистрибуција млека.
5.Редовни лекарски прегледи, који се обављају без грешке о трошку послодавца било ког облика својине. Приликом пријема кандидата, послодавац је дужан да организује прелиминарни превентивни лекарски преглед запосленог како би се идентификовале могуће контраиндикације за ову врсту посла и упозорио кандидата на присуство неповољних фактора рада. У супротном, одговорност за евентуални губитак инвалидности од стране запосленог уз исплату материјалне накнаде и друге последице у потпуности сноси послодавац. Списак штетних професија предвиђа низ здравствених поремећаја у којима је једна или друга активност контраиндикована.
6. Преференцијална услуга за обрачун пензије.При томе треба имати у виду да лица која су уврштена у списак штетних занимања, ради потврђивања повлашћеног пензијског стажа, морају имати упис у радну књижицу о називу радног места у строгом складу са званично прихваћена класификација како би се избегли неспоразуми, а такође запамтите да се преференцијална услуга обрачунава према стварно одрађеном времену. Ово укључује периоде рада када је запослени био у одговарајућим условима половину или више радног дана.
