Лица која имају руско држављанство имају право на старосну пензију,
су достигле одређено доба, падајући у складу са тренутним
законодавство у одређене социјалне и професионалне категорије.
Пријевремена пензија је предвиђена за грађане запослене на пословима у
вруће радионице, са штетним радним условима, као и извођење медицинских,
педагошка и стваралачка активност.Услови за пријевремену пензију укључују рачуноводство оних периода рада када се дјелатност обављала током цијелог радног дана, а истовремено су постојали одбитци у Пензијски фонд. Сви периоди таквог рада приписују се укупном радном стажу по календарском редоследу.
Пријевремена пензија врши се на основу радне књижице, у
која се мора попунити свим потребним подацима о раднику. Осим тога
радне књижице, основ за заснивање пензије је извод из личне
рачуни осигураног грађанина. Овај налог је генерисан на основу
персонализовано рачуноводство.
Услови за превремено пензионисање заслужене пензије детаљно су наведени на Листи
професије, индустрије, послови и захтеви,који дају право на пензије. Ове листе одобрава Влада Руске Федерације. По правилу, пријевремене пензије се додјељују 5 година прије прописаног датума пензионисања, односно 55 за мушкарце и 50 за жене. Право на пријевремену пензију такође је омогућено мајкама са више дјеце, инвалидима и њиховим родитељима, радницима хитних служби и другим занимањима и категоријама.
Главни услови за пријевремену пензију су:
- доступност довољног стажа осигурања,
- искуство у опасним индустријама,
- признавање грађанина као незапосленог од стране територијалних органа службе за запошљавање,
- недостатак могућности запошљавања за незапослене,
- ликвидација или престанак предузећа.
Да би исплате старосних пензија биле додељене пре рока,
комбинација свих ових услова је неопходна. Одсуство једног од њих је
основа за ускраћивање пензије пренаступање одговарајуће старости. Незапосленим грађанима пензију нуди служба за запошљавање, а не на сопствену иницијативу. Тако органи завода за запошљавање самостално одлучују о пензионисању незапослених.
Доноси се одлука о обрачуну пензијетериторијални органи ПФР на основу свеобухватног и објективног испитивања свих докумената које је обезбедио запослени. Сва питања израчунавања пензија регулисана су законом „О пензијама Руске Федерације“. У случајевима када се документи који потврђују информације о радним периодима из неког разлога изгубе, требало би их вратити на суд за посебне поступке након подношења пријаве на одговарајућем обрасцу.
Реформа пензијског система укључујесамоодбитак исплате пензија од стране самог запосленог. У овом случају предложено је да се откаже пријевремена пензија и смање исплате пензионерима који настављају да раде. Поред тога, такође је планирано повећање старосне границе за пензионисање у вези са оштрим дефицитом у Пензијском фонду Руске Федерације. Према речима стручњака, више од 30 одсто људи у Русији користи право на превремену пензију. Тренутно постоји укупно више од 180 професија које омогућавају раније одлазак на заслужени одмор. Планирано је постепено повећање тарифа за одбитке од предузећа са штетним условима производње на штету запослених. Такође је планирано да запослени, поред одбитка предузећа за плату, мора самостално да врши и одбитке од своје зараде.
