Приближава се рок за декретбудуће мајке траже одговоре на многа питања која се тичу будућих животних услова, планова и очекивања. До почетка 30 недеља трудноће, жена се такође занима за материјално питање: како се исплаћују накнаде за материнство. Мајчинство се плаћа на основу регистрације одсуства које је одобрено за период трудноће од 30 недеља и постпорођајног периода.
У 30. недељи трудница излази ванантенаталној клиници боловање и пише пријаву за годишњи одмор. Трајање овог одмора је 140 дана, док стандардни пренатални одмор износи 70 дана ако жена очекује једну бебу. Ако се очекују близанци, онда се одлазак пре порођаја повећава на 84 дана.
Научивши како се мајчинство плаћа, можете напредоватипланирајте своје будуће трошкове повезане са надолазећим допуњавањем породице. Свака трудница која одлази на родитељско одсуство има право да рачуна на исплату накнада. Законом је предвиђено додјељивање давања од 30 недеља трудноће таквим категоријама грађана као што су студенткиње, војно особље, радне жене и оне које су отпуштене у вези са ликвидацијом предузећа и регистроване од стране центра за запошљавање. Таквим категоријама трудница као нерадне, које нису пријављене у центрима за запошљавање није додељена накнада.
У јануару 2011. новоПравила израчунавања користи. Нова правила за период од 1. јануара 2011. до 31. децембра 2012. предвиђају два начина за израчунавање мајчинства, узимајући у обзир просечне дневне зараде за претходне две календарске године или годишње раздобље. Приликом писања пријаве обавезно назначите која метода израчуна мајчинства за мајку је пожељна: стара или нова.
Датум и шема, како се плаћају материнствакатегорије радних жена су сличне процедурама плата. Ако је исплата зарада раније извршена преношењем средстава на банковну картицу, тада ће се исплата накнада извршити на исти начин.
Разлика је само у томе у ком временском оквируплаћено материнство. Период који је држава додељивала у поступку одобравања накнада је 10 дана. Међутим, стварна исплата или трансфер се дешавају наредног дана плате
Знајући како се мајчинство плаћа, трудна јежена ће тачно знати када и колико ће јој се пренети. Овај израчун узима у обзир стопу просечних зарада. Једини услов је да радно искуство мора бити најмање 6 месеци. Постоји и ограничење у погледу максималног износа исплате. У 2012. години додатак је индексиран на 6%. Ако је искуство труднице краће од 6 месеци, тада се узима у обзир и питање како се мајчинство плаћа, а узима се у обзир величина животне зараде.
Поред тога, израчунавање просечне дневне зарадеобухвата низ плаћања извршених током обрачунског периода, чија је листа наведена у Уредби о карактеристикама прикупљања накнада. Према њему, за мајчинске исплате плаћене боловања, путовања, годишњи одмор не узимају се у обзир. Не одузимају се само износи плаћања, већ и периоди за које су та плаћања извршена.
Поступак израчунавања породиљског одсуства укључује множење просјечног дневног дохотка с бројем једнаким броју дана на породиљском одсуству, односно 140.
Будућа мајка то не би смела заборавитинакнаде за материнство су подобне и за остале бенефиције. Накнада за трудницу која је регистрована у раној фази (до 12 недеља) трудноће у 2012. години износи 465,2 рубаља. Након рођења, млада мајка може очекивати да исплати додатак за рођење. Исплата ове накнаде врши се у тренутку, по порођају, свим категоријама жена у порођају, без обзира да ли је жена радила дан раније. Износ накнаде у 2012. години износи 12.405,31 рубаља. Следећи додатак, који мајке имају право да их прибаве и приме, пре него што напуне годину и по дана, су плаћања у вези са бригом о детету. Постоје ограничења за овај додатак - од најмање 2.325,99 рубаља до максимално 13.825,75 рубаља. Поред горе наведених савезних плаћања, постоје и регионалне исплате. Свака регија има своја плаћања и карактеристике њиховог примања.
