Радна снага је удео становништва који иманеопходне менталне способности, знање и физичко здравље. Уопштено, мишљења о њима постоје другачије. Радна снага, једноставно речено, је дио популације који има прилику да учествује у радној снази. Међународна статистика сматра да је популација способна за рад, чија је старост 15-65 година.
Баланс трудовых ресурсов – это системы показатеље који одражавају састав и број ресурса рада, као и њихову расподјелу по врстама власништва и економским секторима, економски неактивним и незапосленим особама. Састоји се од два дијела. У првом дијелу приказани су ресурси, а други - њихова дистрибуција.
Трудовые ресурсы, которые непосредственно укључени у светску производњу, чине економски активно становништво. Наравно, ово није све. Овде, према светским статистикама о радним ресурсима, укључено је 3/4 радног становништва, око 3 милијарде људи. Она дефинира стопу незапослености као разлику између радне снаге и броја запослених у производњи. Овај индикатор варира од земље до земље и мијења се током времена. То зависи од нивоа економског развоја земље. Она такође карактерише животни стандард становништва и стање економије.
Структура запослености одражава ниво развоја економије земље, као и поједине индустрије, функционалну структуру насеља.
Запошљавање у индустрији у развијеним земљамачини 25-30%. Број радника у пољопривреди се смањује сваке године. Повећава се број запослених у непроизводној сфери. Ову сферу представљају активности као што су рекреација, образовање и здравствена заштита. Поред њих, постоји и трговинска и финансијска активност (Велика Британија, САД, Белгија, Немачка, Шведска, Француска). Земље у развоју су ангажовале више од половине становништва у сектору пољопривреде. А у индустрији удио њиховог занимања не прелази 20%. Постсоцијалистичке земље заузеле су већину свог становништва материјалном производњом (пољопривреда - 20%, индустрија - 50%). Производни сектор обухвата око 30%, а истовремено 2/3 се односи на образовање, културу и здравство.
Све то нам омогућава да пратимо логичнооднос између врсте земље и структуре производње и запослености. У индустријски развијеним земљама, непроизводни сектор се значајно развија. Ово се дешава на бази добро развијене индустрије, посебно њене процесне јединице. Становништво је мање ангажовано у непроизводној сфери, ако је ниво индустријског развоја нижи. Таква динамика је и даље присутна.
На основу броја становникау одређеној земљи, можете одредити колико радних ресурса достигне. Да би се уравнотежила радна снага и број радно способног становништва ускладила са ресурсном и дистрибутивном чистоћом, укључује се и број страних радника који се баве економијом у земљи.
Подаци о билансу радних ресурса омогућују нам да пратимо динамику њихове редистрибуције између различитих облика активности и сектора, да добијемо информације о структури и броју незапослених.
Прорачуни биланса радне снаге имајурелевантно за тржишне економије. Ипак, схема таквог баланса треба да се прилагоди статистичким категоријама запослености које користе земље са тржишном економијом. Такође морате имати на уму: усвајање биланса као међународне статистичке норме није праћено детаљним описима методологије, као ни шемом концепта биланса радних ресурса.
