Врло често када се тражи престижни посаопре личног састанка, послодавци траже да пошаљу биографију. Типично, основане компаније са великим бројем особља једноставно немају довољно времена да интервјуишу сваког тражиоца посла. Због тога је потребно са озбиљношћу приступити припреми биографије, јер ће то бити визит карта подносиоца захтева за отворени конкурс.
Резиме - документ у којем подносилац захтева морада покажете своје радно искуство и професионалне вештине, да представите личну карактеристику. Компетентно писање први је корак који вас може приближити вашем негованом циљу.
При писању резимеа морате се придржавати следећег плана:
Ако је све јасно са свим тачкама резимеа,тада настаје проблем са додатним информацијама. Веома често многи људи постављају питање: "Које информације треба да буду приказане у њему?" Треба напоменути да ова ставка није обавезна, али послодавци поздрављају њено присуство, посебно када су запослени у домаћој компанији.
Додатне информације могу да укључујуинформације о личним квалитетима, интересовањима, хобијима, хобијима подносиоца захтева. Надлежна израда овог параграфа даје готово 100% гаранцију позива за интервју. Хобији и интересовања у резимеу издвојиће га од осталих, карактеришући особу не само као доброг стручњака, већ и као свестрану личност.
Лидери перспективних компанија увекзанима их како запослени проводе слободно време. И ово није празна радозналост. За њих је главно да предузеће не само да стабилно ради, већ и да се брзо развија. Међутим, ако запослени радије проводи време са пријатељима док пије алкохолна пића, онда следећег јутра од њега нема шта да очекује плодоносан рад.
При одабиру потенцијалних запослених за руководиоце, веома је важно да се у животопису правилно прикажу интереси и хобији.
Пример за радно место наставника историје:у параграфу „додатне информације“ кандидат је назначио свој хоби за музеје и ископавања. Такве информације га карактеришу са добре стране, показујући колико и несебично воли своју тему.
Бирање интереса и хобија за животопис,неопходно је бити изузетно опрезан, јер неке информације могу изазвати негативну реакцију послодавца. Ни у ком случају не бисте требали да се улепшавате и смислите непостојећи хоби. Искусни запослени ће одмах моћи да виде кроз превару, а подносилац захтева ће се наћи у прилично незгодном положају.
Када попуњавају ову ставку, многи то чинеи иста грешка приликом навођења стандардних хобија. Међутим, истовремено ни не помишљају на то колико одговарају жељеном положају. Понекад су упражњена места чак у супротности са описаним интересима и хобијима у биографији. Пример: Подносилац захтева за место менаџера продаје у свом животопису назначио је да је активан љубитељ фудбала. Да ли ће будућег послодавца занимати такве информације и да ли ће перспектива да се његов запосленик у непредстављивом облику обрадује модрицама и огреботинама?
Посебно је потребан опрез у случају екстремног спортског ентузијазма. Такве информације треба навести само ако су то директно потребне за рад.
По правилу је менаџер заинтересованхоби будућег запосленог само да би знао како то може утицати на његов рад. Због тога је боље изговорити опције које допуњују и откривају професионалност која је директно повезана са одређеним положајем.
Интереси и хобији у животопису су пример стандардних опција:
Сазнавши шта човек воли слободно да радивреме, можете готово тачно погодити његов карактер и способности. Искусни психолози, гледајући животопис, обраћају посебну пажњу на хобије кандидата, јер ова ставка може рећи више о човеку него све претходне, па чак и предвидети његову каријеру.
Како тачно описани интереси откривају суштинуи хобији у животопису? Пример је избор кандидата за место менаџера оглашавања. Ако подносилац захтева бициклизам, онда се његов карактер заснива на превазилажењу потешкоћа, тежњи ка напред, издржљивости и тимском раду. Ове карактерне особине најбоље ће утицати на извршене дужности и осигуран је раст у каријери таквог запосленог.
Коришћењем психолошких асоцијација могуће је тачно утврдити личне квалитете особе која се пријављује за одређено радно место:
Ако хоби нема никакве везе са послом, онда немојтевреди очајавати, то још треба назначити у биографији. Такве информације ће указати на разнолик развој и биће врло корисне. Хоби за спорт ће одговарати канцеларијским радницима, захваљујући њему ће се успоставити животна равнотежа, што ће помоћи у ублажавању умора и менталног стреса.
Дакле, приликом попуњавања биографије не бисте требали игнорисатитачка о интересима и хобијима, јер је он тај који подносиоцу захтева може дати оригиналност, побуђујући интересовање за његову личност и истичући кандидате са опште листе.
