У многим компанијама, пре полагањаинтервју, подносилац захтева је позван да попуни упитник на заглављу компаније. Али, упркос томе, одсуство животописа или његовог неписменог састављања може довести до тога да кандидат одбије посао. Резиме је мала презентација особе као специјалисте. Састоји се од неколико кључних одељака који одражавају искуство, личне квалитете и образовање кандидата за радно место књиговођа-економиста. Чланак представља примере животописа економисте са којим се морате упознати.
Покушајте да разумете очекивања послодавца иодражавају их у животопису кандидата. Ако послодавац тражи књиговођу за веб локацију, тада ће захтеви за кандидата бити следећи: марљивост, одговорност, висока ефикасност и компетентност.
Ако послодавац тражи главнорачуновођа-економиста, захтеви за кандидата биће следећи: велико радно искуство, добре препоруке, компетентност, искуство у интеракцији са државним органима, састављање и подношење финансијских извештаја, састављање процена и обрачуна итд.
Главни делови:контакт подаци (позиција за коју се кандидат пријављује), образовање (укључујући информације о завршетку специјализованих курсева), радно искуство, лични квалитети, професионалне вештине (где је такође назначен ниво рада на рачунару).
Поред ових података можете додати и одељакДодатне Информације. У овом одељку можете да наведете остатак података, као што су спремност за службена путовања, присуство возачке дозволе и њихова категорија, присуство личног возила.
Ако се у професионалној делатности кандидатсуочени са ревизијама (канцеларија, теренска пореска ревизија, итд.) или на други начин комуницирали са владиним агенцијама (порески инспекторат, статистички органи, пензиони фондови, правосудни органи) - ово мора бити назначено у упитнику. Ови подаци одражавају висок ниво способности кандидата и могу постати одлучујућа предност у односу на друге кандидате.
Како изгледају узорци биографије економиста-рачуновође, биографије економисте и економисте планирања? Сад ћемо то погледати.
Испод је резиме (узорак) за посао економисте.
Пређимо на још један пост. Ово је резиме економисте за планирање (узорак).
Документи за различите позиције разликују се једни од других. Сада дајемо узорак животописа рачуновође-економисте.
У одељку „Лични подаци“ уобичајено је то назначитиследеће информације: презиме, име и презиме кандидата, адреса пребивалишта, бројеви телефона за контакт (један број мора бити стационаран), датум рођења, адреса е-поште, брачно стање. Било који резиме почиње са овим одељком.
Потребно је назначити сврху биографије, тј.назив радног места за које се кандидат пријављује. Такође је потребно навести минимални или жељени ниво зарада. Боље је навести ниво плате у опсегу блиском оном понуђеном на конкурсу на који се шаље биографија. Ако је ниво плате кандидата у великој мери прецењен или потцењен, онда постоји велика вероватноћа одбијања.
У одељку "Образовање" морате навестиобразовна институција, назив факултета и године студија. Овде можете да унесете курсеве које је кандидат похађао у специјализованом софтверу (на пример, програм 1Ц) са назнаком одређене верзије проучене конфигурације. Такође можете навести неке од „најјачих“ тренинга или семинара, али немојте писати дугачку листу свих врста програма. Наведени су само специјализовани и најважнији курсеви.
Одељак „Радно искуство“ указује на два до трипоследње место рада кандидата, почев од последњег. Ако кандидат још није напустио претходну фирму, уместо године отпуштања ставља се унос „до данас“. Потребно је навести одговорности које је кандидат обављао током рада у свакој одређеној организацији. Овде можете навести: „интеракција са државним надзорним органима“ или „учешће у пореским контролама“.
Професионалне вештине укључујулични квалитети кандидата: одговорност, марљивост, компетентност, брзо учење и други. Предлошци резимеа економиста обично представљају добар пример врсте података који се могу унети у кандидатов упитник.
У одељак за додатне информације кандидат треба да уврсти само оне информације које сматра корисним за ово упражњено место.
При писању биографије често се праве бројне грешке које могу довести до тога да послодавац одбије интервју.
