Данас је питање високог образовањаје прилично релевантно. У дворишту 21. века и они који су завршили високошколску установу, у већини случајева постају тражени специјалисти.
Прва тачка која ће бити наведена у било којем особљуагенција - високо образовање. И то је један од главних разлога што је данас веома тешко ступити на престижне универзитете: млађа генерација је схватила да је једноставно немогуће постићи успех у животу, направити каријеру и имати добру зараду.
Сваки студент, након што је дипломирао на универзитету, добија документ оњеног завршетка, који није ништа друго него процена знања теоријских и практичних основа изабране специјалности. Они који су се добро снашли у свим годинама студија награђују се дипломом са признањем или, како кажу, "црвеном" дипломом.
По правилу у свим високошколским установамаИнституција „црвена“ диплома издаје се у случају када је студент примио оцену „одличан“ у 75% предмета из наставног програма, за највише оцене одбранио је дипломски рад, завршну државну сертификацију и положио државне испите.
"Црвена" диплома, услови за којеразличите образовне институције су различито дефинисане, теоретски треба да укажу на то да се ученик својом ревношћу и знањем истицао међу својим колегама.
Друга област у којој „црвена“ диплома отвара „зелени пут“ у научном свету је постдипломски студиј, након уласка у који се узимају у обзир одличне оцене овог документа.
Понекад неки универзитети дозвољавају поновно уступањеодређени, строго регулисани број академских дисциплина у којима је студент добио четири, па чак и три. Обавезни услови се такође могу успоставити за добијање одличних оцена из свих специјалних предмета који се профилирају.
Диплома о образовању у професијама као што сулекар, правник, рачуновођа, нуклеарни физичар, технолог итд. Требало би да представља безусловни доказ да студент има иза леђа нагомилани пртљаг примењеног високо специјализованог знања које ће му бити потребно у било ком тренутку у току свог рада. А управо је „црвена“ диплома на таквим специјалностима показатељ његове професионалности.
Поред тога, на пример, за адвокате, овај документ је важна изјава за успешну каријеру.
Студенти који завршавају педагошки универзитет ирадећи по специјалности, за „црвену“ диплому половина њихове плате се исплаћује током три године, а у неким занимањима млади одличан студент има право на додатак у висини од 100% своје плате.
Неки кажу да послодавци уопште нисуони гледају на "црвену" диплому и зато јој она уопште није потребна, што значи да не треба трошити додатне напоре да бисте је добили. Главна ствар за такве људе је да добију документ о високом образовању. Међутим, ово је мишљење помало погрешно: постоје многе стварне ситуације у којима је диплома са почастима главни критеријум, предност у конкуренцији.
Образовање је само по себи таквопроцес у којем све зависи од способности и способности ученика. И данас је често могуће сусрести се са дипломцем најпрестижнијег универзитета, који је својим знањем инфериорнији од некога ко је дипломирао, на пример, техничку школу.
2011. године Федерална служба, којаАнгажована је у статистици о запослености становништва у Москви, објавила је податке који откривају, благо речено, врло непријатну слику: од укупног броја свих незапослених у граду 20% су млади млађи од 24 године - дипломирани универзитети и факултети, а одређени део њих има њен арсенал је управо „црвена“ диплома.
