Affärsstruktur: Psykologisk analys

Begreppet "aktivitet" inom psykologi tarledande plats. Enligt den traditionella inhemska metoden är det hon som är huvudförutsättningen för en fysisk och mental utveckling av en person. Därför är det nödvändigt att överväga vad som är den allmänna aktivitetsstrukturen, som nödvändigtvis kommer att upprepas hos individen. Det innehåller följande komponenter:

• motiv och motiv;
• gemensamt mål;
• åtgärder och sätt att uppnå målet (färdigheter);
• mentala egenskaper och processer;
• resultat.

Aktivitetsstrukturen inkluderar motivation som uppmuntrar dig att vara aktiv. Det är hon som hjälper en person att formulera sina önskemål till det slutliga resultatet.

Motiven kan vara olika:

• organiska, som syftar till att tillgodose individens naturliga (fysiologiska) behov;
• funktionella är nöjda med hjälp av kulturella former av mänsklig aktivitet (spel, sport etc.);
• material syftar till att skapa objekt av civilisation som kommer att tjäna naturliga behov;
• sociala (kommunikativa);
• spirituellt (syftar till självförbättring av personlighet).

Men man måste komma ihåg att all mänsklig aktivitet är polymotiverad, vilket bestämmer dess syfte som resultat.

Verksamhetens allmänna struktur utförs av ett system med sammanhängande åtgärder. De bidrar till att uppnå ett specifikt mål som hjälper till att uppnå ett gemensamt mål. Det finns flera klassificeringar av åtgärder.

I sin funktion kan de vara följande:

• emotionell, som skapar den nödvändiga stämningen;
• mental och mentalt, vägledande och åtföljande av denna process;
• psykomotorisk och frivillig, vilket säkerställer att resultatet av aktiviteten uppnås.

Åtgärder i deras fokus:

• impulsiva, som begås i ett tillstånd av affekt;
• vägledande (teoretiska eller praktiska) syftar till att utarbeta en plan för att uppnå huvudmålet;
• utförande fungerar för i följd utförande av de planerade åtgärderna;
• Korrigerande korrigeringar är nödvändiga för att göra ändringar, förtydliganden och ändringar, vars tillämpning kommer att vara nödvändig vid felaktigheter, fel, avvikelser och fel;
• de sista kommer ner till en slutkontrollkvalitet i genomförandet av alla tidigare åtgärder som borde svara på ett antal frågor (Uppnås målet? Vilka är kostnader och medel? Hur implementerar det i framtiden?).

Aktivitetsstrukturen görs för att "arbeta"mentala egenskaper och processer av personlighet. Relationer, känslor och kunskap reglerar och styr det. Tänk mer på detta. Kunskap på olika reflektionsnivåer reglerar aktiviteter. På basis av sensationer och uppfattningar doseras muskelns styrka, rytmens och rörelsetakt. Men här kan lösningen på mentala uppgifter styras av begrepp och bilder. Det beror på personens individuella upplevelse.

Dessutom kommer framgången för dess implementering att påverkasmänniskans interna tillstånd. Varje typ av aktivitet kan orsaka trötthet, en minskning av fysisk och mental prestanda, vilket verkar på grund av en betydande resursutgifter i kroppen. Som ett resultat bildas trötthet, vilket kommer att påverka resultatet av aktiviteten. En mycket positiv inställning är att arbeta. Därför utförs justeringen samtidigt på flera nivåer.

Aktivitetspsykologi har nu bliviten av de snabbast utvecklade branscherna. Som ett resultat stod ett stort antal olika områden ut. De studerar specifika aktiviteter i alla typer av arbete (sport, pedagogisk, ingenjörspsykologi och så vidare).