Ett mycket stort företag är Rosgosstrakh.Nedan presenteras anställdas recensioner om henne som arbetsgivare. Många är intresserade av om det verkligen är möjligt och nödvändigt att få ett jobb i detta företag. Vad är för- och nackdelarna med en arbetsgivare? Är han samvetsgrann? Allt detta måste bedömas exakt av arbetarnas verkliga åsikter och inte av Rosgosstrakhs löften. Ibland händer det att chefen pratar om vissa arbetsvillkor, men i verkligheten måste du ta itu med andra. Så hur är det med Rosgosstrakh?
Först bör du vara uppmärksam påföretagets verksamhet. Rosgosstrakh är ett stort ryskt företag som erbjuder försäkringstjänster till allmänheten. Och inom olika områden. Här kan du försäkra ditt eget liv, få en sjukförsäkring och även utfärda en ansvarsförsäkring för ett fordon.
Rosgosstrakh bär till och med detprivat pensionsfond, vilket är ganska populärt. Men är det värt att kontakta detta företag alls? Vad utvärderar "Rosgosstrakh" -anställda som en arbetsgivare tjänar?
I allmänhet är de olika. Före anställning uppmärksammas sökande främst på löften från en potentiell arbetsgivare. Vad garanterar Rosgosstrakh?
Bland de viktigaste löftena finns det som regel:
Men hur löften är sanna? Finns det några klagomål på den här arbetsgivaren? Eller kan vi hoppas att alla löften uppfylls fullt ut?
"Rosgosstrakh" positiv feedback från anställdakaraktär får redan för det faktum att företaget egentligen bara erbjuder formell anställning. Dessutom, enligt alla fastställda regler. Inofficiellt arbete är inte välkomet här, det sker inte i princip. När allt är Rosgosstrakh en stor organisation med ett gott rykte bland kunderna. Och brott mot Rysslands lagstiftning är ett hot inte bara för att betygsätta, utan också mot ärlighet.
När anställning med en anställd avslutasofficiellt anställningsavtal. Men före honom måste du som regel gå igenom en intervju och träna. Detta är en typ av provperiod. Om en potentiell anställd, baserat på resultaten, går med på anställning, ingås ett avtal på det sätt som föreskrivs i Rysslands lagstiftning.
Vad skiljer sig mer ut i "Rosgosstrakh"?Medarbetarnas recensioner är olika. Det finns bra och inte så bra. Men de flesta anställda och arbetssökande betonar att organisationen erbjuder utbildning. Och gratis, på bekostnad av Rosgosstrakh.
Även om det, som många hävdar, inte längre är detutbildning, och organisationen får gratis arbetskraft. Saken är att träningsperioden inte betalas. Och om Rosgosstrakh eller den sökande vägrar att hitta ett jobb, kommer en person inte att få några pengar för den tid som spenderas.
Ändå är allt detta bara spekulation. I vilket fall som helst, innan anställning, utbildar Rosgosstrakh sina potentiella anställda, introducerar dem för sina uppgifter och team.
Vissa indikerar att karriär växer iorganisation som sådan är frånvarande. Från "botten" för att komma till ledarskapet är nästan omöjligt. Men det finns dock möjligheter till självutveckling. Och det glädjer. Om du har tur kan du verkligen lyckas i det här företaget.
Arbeta med "Rosgosstrakh" -anställdafår en positiv karaktär eftersom företaget erbjuder specialbonusar för att uppnå vissa framgångar. Vanligtvis är det bonusar och löneförhöjningar. Och om du kan bevisa dig själv kan du hoppas på en höjning. Trots detta observeras vanligtvis inte en stark och snabb karriärstillväxt i organisationen.
Teamet är också mest lyckligt.Rosgosstrakh granskar anställda (Moskva eller någon annan stad - det är inte så viktigt) tjänar som en organisation där kollegor är riktigt vänliga. Det finns några inte de mest vänliga personligheterna, men sådana enheter.
Det noteras att för normal drift (med hänsyn tillnågra av företagets brister) är det nödvändigt att slå rot i teamet. Det räcker bara att inte sticka ut för mycket bland de övriga och inte tjäna myndigheterna. Att bara vara en öppen, vänlig och samvetsgrann anställd. Då blir det inte så svårt att arbeta på Rosgosstrakh som det verkar.
Men när det gäller arbetsschemat är det inte åsikternaför bra uppställning. Saken är att Rosgosstrakh-Bank inte får de bästa recensionerna från anställda (som försäkringsbolaget) på grund av det konstanta flödet av kunder och behovet av att stanna övertid. Ofta belönas han inte på något sätt.
Även om arbetsschemat ursprungligen verkligen ärflexibel och bekväm. Du behöver inte stanna övertid, men då kommer kollegors och ledningens attityd att förändras dramatiskt, och inte till det bättre. Det är nödvändigt att arbeta mycket under rusningsperioden. Det vanliga arbetsschemat gläds tvärtom. Det finns inga nattskift, du behöver inte arbeta här i flera dagar.
"Rosgosstrakh Life" recensioner av anställdatvetydiga får för intäkter. Här praktiseras mestadels "vita" löner, vilket naturligtvis gläder sig. Det finns också bonusar, bonusar och utsläppsrätter som hjälper till att avsevärt öka inkomsterna. Endast de officiella inkomsterna är små. Detta leder till att det sociala paketet, även om det erbjuds, men betalningarna fortfarande är låga.
Ändå kan du tjäna pengar här. Speciellt om du följer alla fastställda regler. "Rosgosstrakh" tjänar medarbetarrecensioner som en arbetsgivare som verkligen betalar. Även om inte så mycket, men stabilt och ärligt.
Ganska mycket negativitet tas emot av ledningenorganisationer. Det finns många klagomål mot honom - och en orättvis inställning gentemot underordnade, och konstant bedrägeri och helt enkelt oförskämdhet. Standardklagomål som uttrycks mot nästan alla arbetsgivare. Det är därför du ibland kan hitta Rosgosstrakh i de svarta listorna över arbetsgivare i vissa städer.
Det finns faktiskt inget att vara rädd för. Det är tydligt vilken feedback från anställda Rosgosstrakh får. I allmänhet är detta en bra arbetsgivare. Men för framgångsrik anställning måste du ha viljestyrka och högt motstånd mot stress. Och förbered dig på lite orättvisa från ledningen. Den vanligaste arbetsgivaren, men den har sina egna fördelar, betonas av anställda.
