Ett stort misstag görs av de sökande somDeras CV börjar börja beskriva hela sitt liv på ett långt och verbalt sätt. Det är känt att det bara krävs några sekunder för att se detta dokument och fatta beslut om sökandens ansökan som lämnat in det till arbetsgivaren eller anställd hos rekryteringsbyrån. Så, en ideell självpresentation - vad ska det vara?
Reglerna för att skriva sammanfattningar måste följas strikt
Информация для самопрезентации должна att presenteras tydligt och tydligt. CV: n är en karaktär av kandidaten för någon position i företaget - till viss del en person som i bästa ljus visar sin personlighet. Det finns några principer på vilka den ordinarie formuleringen av ett CV beror. Den första är kortfattad, vilket betyder kortfattad presentation, tydlighet i tankar och lakonicitet. Ingen arbetsgivare vill läsa en flersidig berättelse om sökandens svåra livsstil, särskilt eftersom han på en dag måste hålla mer än ett CV i sina händer.
Den andra principen är en enda stil.All självpresentation bör följa en officiell affärsstil, utan slang, användning av samtalskritiska uttryck och fraser, såväl som komplexa termer och intrikata ord, vars betydelse sökanden inte helt vet. När det gäller reglerna bör sammanställningen av CVet utföras med hjälp av actionverb, såsom undervisat, växlat, accelererat. Det är mycket viktigt att korrekt formatera strukturen i textens CV: markera rubriker, strecksats före avsnitt eller logiska delar. En viktig förtydligning - dokumentets storlek bör inte vara mer än 1-2 sidor och också innehålla ett fotografi, såvida det inte är nödvändigt av det förberedande provprov som arbetsgivaren föreslår.
Еще одно правило, при выполнении которого у arbetssökande ökar avsevärt chansen att få den önskade positionen: ett CV på engelska. Ett kompetent dokument som visar en hög grad av kunskap om kandidaten är vad som krävs för att skapa det mest gynnsamma intrycket på potentiella överordnade. Men naturligtvis, när man skriver ett sådant självpresentationsdokument, är det nödvändigt att komma ihåg inte bara efterlevnaden av reglerna för dess design, utan också den utmärkta behörigheten i det engelska språket.
Det är bättre att inte nämna någon av dinasvagheter. Omnämnande av hälsoproblem, brister eller svagheter är olämpligt. Många HR-chefer säger att det inte är nödvändigt att ange den lönnivå som kandidaten förväntar sig - om den sökande har de personliga och yrkesmässiga egenskaper som krävs för arbetsgivaren, kommer han troligen att erbjudas exakt den typ av inkomst han förtjänar.
Vad som ska finnas i CVen
Mycket viktig information som förtjänarpublicering i CV, är personuppgifter och kontakter: Efternamn, namn och patronym, adress, telefonnummer, e-post. Därefter kan du ange den lediga platsen som den sökande planerar att ta, och precis som det borde låta. Därefter följer blocket för utbildning - universitet, med obligatorisk uppgift om fakultetsnamn och specialitet. Efter högre utbildning ska alla ytterligare kurser, utbildningar och praktikplatser anges.
Резюме, которое обязательно обратит на себя uppmärksamhet bör innehålla tydligt strukturerad och ordnad information om den sökandes erfarenhet. Det är viktigt att ange arbetsperioden tidigare, namnet på organisationen, riktningen för dess verksamhet, sökandens ställning och uppgifter, underordningsnivån (eller det exakta antalet underordnade), samt alla resultat han hade.
Den sista handen som slutför utarbetandetEn sammanfattning är ett block av rekommendationer. Om det finns människor som är redo att bekräfta dina höga kvalifikationer och arbetslivserfarenhet, är det värt att kontakta dem för egenskaper. Kanske är det detta som kommer att bli det sista halm, vilket gör att arbetsgivaren kan uppskatta dig fullt ut.
