/ / Karriärtillväxt - ditt mål? Lär dig hur du får det!

Karriärtillväxt - ditt mål? Lär dig hur du får det!

Vem av oss drömmer inte om en lysande karriär?Att göra det betyder att höja din sociala status, få en stabil hög inkomst och helt enkelt växa i dina egna ögon och i andras ögon. För en framgångsrik karriär krävs vissa villkor och personliga egenskaper, och det är möjligt att uppnå dem.

В первую очередь, разберемся, какие условия для detta är nödvändigt. Först måste du förstå om din karriärstillväxt är möjlig i denna organisation. Ofta blir detta ett problem, eftersom det inte finns någon karriärstege för vissa inlägg. Om du till exempel arbetar som systemadministratör i en branschorganisation, finns det inget att hoppas på här, utom kanske för chefen för IT-avdelningen, men finns det en? Karriärtillväxt är endast möjlig i specialiserade företag, och därför är det nödvändigt att försöka få just det. Naturligtvis finns det en chans att hitta en annan position i denna organisation, men det kommer att innebära behärskning av nya yrkeskunskaper, eller snarare, en fullständig omskolning. I vissa fall är detta motiverat och ofta får människor som arbetar som kurirer eller förare specialiserad utbildning och är redan anställda av kvalificerade anställda. Detsamma gäller för kontorschefer och sekreterare.

Кстати, гораздо проще осуществить карьерный рост inom samma organisation är det därför ofta mycket mer tillrådligt att inte rusa runt för att söka efter högre lön eller bättre ställning för olika företag, utan att vänta i vingarna, särskilt eftersom ökningen av antalet jobb i arbetsboken också ökar misstro för potentiella arbetsgivare.

Naturligtvis försöker de ta sig till jobbetDet kan finnas många högt kvalificerade anställda och kompetenta specialister, därför är det viktigt att myndigheterna märker det, och för detta är det inte nödvändigt att vända sig framför ledarna hela tiden, men man bör inte heller sitta i skuggan hela tiden. Det är nödvändigt att inte tyst glädja sig över dina framgångar ensam med dig själv, utan att göra dem till en masstillgång. Naturligtvis är det viktigaste här inte att överdriva det, det är bättre att fokusera på de viktigaste prestationerna som är viktiga för hela företaget. Om du är säker på att du kan göra det, ta upp de mest ansvarsfulla frågorna och du kommer inte bara att uppmärksamma dig själv utan också bevisa dig själv som en ansvarsfull och kompetent specialist som har gjort mycket för företaget - det här är den kortaste vägen till framgång.

I personlig kommunikation med överordnade måste du bete digkompetent, att ge värdefulla förklaringar och kommentarer till ditt arbete är naturligtvis inte primitivt, annars kommer de att tänka på dig att du underskattar ledningens mentala förmågor - i allmänhet för att visa dina yrkeskunskaper maximalt. Lämplig subtil humor i strikt doserade mängder skadar inte - det kommer att hjälpa till att göra förhållandet lite mer informellt och väcka sympati.

En viktig roll spelas av bild.Naturligtvis borde det vara oklanderligt, men det finns ytterligare ett trick: ofta sympatiserar cheferna med dem som ser ut som honom, men du behöver bara göra detta diskret och inte bli ett exakt exemplar - detta kommer bara att orsaka misstro, men för att visa att du till exempel som samma färger eller samma tillverkare av kläder, är det vettigt.

Nu om personliga egenskaper:Det är ingen hemlighet att karriärtillväxt innebär att få en högre och därför ledarposition, som kräver ledaregenskaper. Tyvärr har inte alla dem, men du kan försöka utveckla dem. Det finns specialutbildningar och relevant litteratur för detta. Naturligtvis är det också nödvändigt att vara en disciplinerad, anständig, verkställande person och att felfritt och enkelt hantera dina uppgifter, vilket gör det klart för andra att du har vuxit ur din position och förtjänar mer.

gillade:
0
Populära inlägg
Andlig utveckling
mat
y