255-ФЗลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ควบคุมความสัมพันธ์ในทรงกลมของวัสดุการจัดหาสตรีในระยะหลังคลอดและบุคคลอื่นที่ต้องการความช่วยเหลือที่ลาป่วย พระราชบัญญัติบรรทัดฐานกำหนดกลุ่มพลเมืองที่มีสิทธิรับการชำระเงินด้วยเงินสด ลองพิจารณาบทบัญญัติหลักของเอกสาร
กฎหมาย 255-FZ กำหนด:
การกระทำตามกฎเกณฑ์ "ประกันสังคมภาคบังคับกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับมารดา " ไม่ใช้กับความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องการโอนเงินให้กับประชาชนที่ไม่สามารถประกอบอาชีพได้เนื่องจากการบาดเจ็บจากการทำงานหรือโรคจากการทำงาน มีข้อยกเว้นหลายประการสำหรับกฎนี้ พวกเขาถูกกำหนดโดยบทบัญญัติของบทความ 12-15 ของการกระทำที่เป็นปัญหาในส่วนที่ไม่ขัดแย้งกับกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 125
การกระทำตามกฎเกณฑ์ "ประกันสังคมภาคบังคับกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับมารดา " ระบุสถานการณ์ที่อาสาสมัครสามารถทำได้ไว้วางใจในการสนับสนุนวัสดุ เอกสารนี้ให้คำจำกัดความของความเสี่ยงก่อนอื่น เรียกว่าการสูญเสียรายได้ชั่วคราวหรือรายได้อื่น ๆ ค่าตอบแทนของพลเมืองเนื่องจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจากการประกัน ความเสี่ยงยังรวมถึงค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นโดยอาสาสมัครหรือญาติของเขาหากไม่สามารถปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพได้ตามรายละเอียดงาน
การจ่ายผลประโยชน์สำหรับการไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราว ผลิตเมื่อ:
ซึ่งรวมถึงการชำระเงิน:
ขนาดเงื่อนไขขั้นตอนในการให้ความปลอดภัยกำหนดขึ้นโดยการกระทำตามบรรทัดฐานฉบับที่ 81 วันที่ 19 พฤษภาคม พ.ศ. 2538 ลำดับที่ 8 ของวันที่ 12 มกราคม พ.ศ. 2539 และ กฎหมายของรัฐบาลกลาง 255-FZ
กฎหมาย 255-FZ แพร่กระจายเมื่อ:
พิจารณาบทบัญญัติบางประการ 255-FZ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2559 มีการแก้ไขพระราชบัญญัติเชิงบรรทัดฐานซ้ำ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวส่งผลกระทบต่อขั้นตอนในการคำนวณจำนวนเงินสำหรับการดูแลผู้เยาว์ BiR และความพิการชั่วคราว กฎถูกกำหนดโดยมาตรา 14 ของการดำเนินการเชิงบรรทัดฐานที่เป็นปัญหา ในปี 2559 การแก้ไขที่นำมาใช้โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 213 ลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2009 มีผลบังคับใช้บทความนี้ระบุว่ารายได้ของพลเมืองโดยเฉลี่ยจะถูกใช้ในการคำนวณจำนวนเงิน ในทางกลับกันจะถูกกำหนดไว้เป็นเวลา 2 ปี (ปฏิทิน) ซึ่งนำหน้าระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้การลาที่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาก่อนคลอดและระยะคลอดรวมถึงการดูแลผู้เยาว์ คำนี้รวมถึงกิจกรรมทางวิชาชีพทุกช่วงเวลาแม้ว่าจะดำเนินการในสถานประกอบการอื่นก็ตาม
FZ 255 ให้กฎเหล่านี้สำหรับสถานการณ์ที่นิติบุคคลที่ทำงานในองค์กรต่างๆในช่วงสองปีที่ผ่านมาได้รับการรักษาความปลอดภัยในองค์กรเดียวกัน หากเขาได้รับเครดิตเป็นจำนวนเงินในแต่ละสถาบันที่เขาอยู่ในรัฐรายได้เฉลี่ยจะไม่ถูกนำมาพิจารณา หากในทั้งสองหรือหนึ่งในสองปีปฏิทินพลเมืองอยู่ในช่วงลาคลอดหรือลาคลอดบุตรสามารถเปลี่ยนแปลงระยะเวลาที่เกี่ยวข้องเพื่อคำนวณได้หากการดำเนินการนี้จะนำไปสู่การเพิ่มจำนวนความปลอดภัย สำหรับเรื่องนี้บุคคลที่เกี่ยวข้องเขียนคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษร
255-FZ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2559 ระบุว่าทั้งหมดจำนวนเงินที่โอนไปเพื่อประโยชน์ของพลเมือง ในเวลาเดียวกันเงินสมทบกองทุนประกันสังคม FFOMS และกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียควรถูกหักออกจากพวกเขา การคำนวณจะพิจารณาจำนวนเงินที่ส่งไปยังกองทุนที่ระบุก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2559 ในการพิจารณารายได้เฉลี่ยการหักเงินที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายภาษีอาจนำมาพิจารณาด้วย บทบัญญัติสุดท้ายมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560 รูปแบบการคำนวณรายได้ถูกกำหนดดังนี้ จำนวนเงินเดือนค้างจ่ายสำหรับเงินเดือนที่ระบุไว้ในส่วนหนึ่งของข้อ 14 หารด้วยจำนวนวันตามปฏิทินในนั้น ในกรณีนี้การคำนวณจะไม่รวมวันที่เกี่ยวข้องกับช่วงเวลา:
ก่อนอื่นควรกล่าวว่าจนถึงปี 2556ใช้วิธีการคำนวณ 2 วิธี ปัจจุบันการกำหนดจำนวนเงินดำเนินการด้วยวิธีเดียว ข้อมูลต่อไปนี้ถูกป้อนลงในเครื่องคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร:
ควรสังเกตความแตกต่างเล็กน้อยอย่างหนึ่งที่นี่ไม่มีช่วงเวลาอื่นที่สามารถลดจำนวนวันชำระบัญชีได้ ดังนั้นหากผู้หญิงทำงานโดยตรงเพียง 1 ปีเป็นเวลา 2 ปีและเวลาที่เหลือว่างงานหมายเลข 730 (731) จะถูกใช้เพื่อกำหนดจำนวนเงิน
กฎหมาย 255-FZ กำหนดกฎต่อไปนี้แคลคูลัส. ในการกำหนดจำนวนการรักษาความปลอดภัยรายวันในกรณีที่สูญเสียความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพรายได้เฉลี่ยของ BiR จะคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนดโดย Art 7 และ 11.2. สูตรต่อไปนี้ใช้ในการคำนวณจำนวนเงินรายเดือน เมื่อพิจารณาแล้วจำเป็นต้องคำนวณจำนวนเงินเฉลี่ยของรายได้ คำนวณโดยการคูณการจ่ายเงินรายวันด้วย 30.4 ในทางกลับกันจะถูกกำหนดตามกฎของข้อ 14 (ส่วน 3.1 และ 3.2) จำนวนเงินรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กคำนวณโดยการคูณรายได้เฉลี่ยด้วยค่าสัมประสิทธิ์ตาม Art 11.2.
กฎหมาย 255-FZ กำหนดค่าสัมประสิทธิ์ในศิลปะ 7 และ 11.2.การคำนวณจำนวนเงินในกรณีที่สูญเสียความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพเนื่องจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจะดำเนินการโดยใช้อัตราดอกเบี้ยจากรายได้เฉลี่ย กำหนดขึ้นอยู่กับระยะเวลาประกัน:
มีข้อยกเว้นสำหรับสถานการณ์ที่เกิดการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ในกรณีเหล่านี้จะใช้อัตรา 60% ของเงินเดือนเฉลี่ย
ในกรณีของการรักษาแบบผู้ป่วยนอกในช่วงแรก10 วัน (ปฏิทิน) จำนวนเงินจะคำนวณตามอัตราที่ระบุไว้ในข้อ 7 (ตอนที่ 1) จำนวน 50% - ในวันถัดไป เมื่อเด็กอยู่ในโรงพยาบาลจะใช้คำสั่งของส่วนแรกของข้อ 7 กฎที่คล้ายกันนี้ใช้กับกรณีที่ต้องดูแลญาติที่ป่วยยกเว้นเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีในการรักษาแบบผู้ป่วยนอก
ค่าเลี้ยงดูเด็กคำนวณเป็นจำนวน 40% ของรายได้เฉลี่ย ในกรณีนี้จำนวนเงินที่เกิดขึ้นไม่ควรต่ำกว่าที่กำหนดโดยกฎหมายบังคับสำหรับบุคคลที่มีบุตร เมื่อดูแลผู้เยาว์สองคนขึ้นไปที่มีอายุครบ 1.5 ปีจำนวนความปลอดภัยจะเพิ่มขึ้น ยิ่งไปกว่านั้นมูลค่าของมันต้องไม่เกิน 100% ของรายได้ของพลเมืองโดยเฉลี่ยซึ่งกำหนดขึ้นตาม Art 14. เมื่อคำนวณจำนวนเงินรายเดือนสำหรับบุตรคนที่สองและคนต่อ ๆ ไปผู้เยาว์ก่อนหน้านี้รวมถึงบุตรบุญธรรมจะถูกนำมาพิจารณา ข้อยกเว้นคือกรณีที่มารดาถูกริดรอนสิทธิของผู้ปกครองที่เกี่ยวข้องกับกรณีหลัง
