ประสบการณ์การทำงานพิเศษค่อนข้างสำคัญตัวบ่งชี้ที่มีผลต่อการแต่งตั้งเงินบำนาญอย่างจริงจัง ในรัสเซียมีคำจำกัดความของคำนี้แยกต่างหาก มีความสำคัญทางกฎหมาย ในความเป็นจริงมันค่อนข้างง่ายที่จะเข้าใจประสบการณ์การทำงาน (พิเศษ) ก็เพียงพอที่จะทราบคุณสมบัติและความแตกต่างบางประการดังกล่าว จากนั้นจะเข้าใจได้ว่ามีความสำคัญเพียงใด พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียควรรู้อะไรบ้างเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานพิเศษ? แตกต่างจากคนอื่นอย่างไร? ผลประโยชน์หลังเกษียณคำนวณและมีผลกระทบอย่างไร?
สิ่งแรกที่ต้องทำความเข้าใจคือความหมายของคำศัพท์ ความอาวุโสพิเศษหมายถึงอะไร? จะว่าไปแล้วมันเกี่ยวข้องกับงานโดยตรงแถมยังมีคำจำกัดความที่ชัดเจนอีกด้วย
คำนี้อธิบายผลรวมระยะเวลาการทำงานในบางพื้นที่ของกิจกรรมในบางตำแหน่งและในบางพื้นที่ งานสังคมสงเคราะห์บางครั้งเรียกว่าประสบการณ์การทำงานพิเศษ นี่คือค่าที่กำหนดขึ้นก่อนหน้านี้
ตอนนี้แนวคิดที่อยู่ระหว่างการศึกษายังคงปรากฏในกฎหมาย แต่ไม่มีคำจำกัดความที่ชัดเจน ประสบการณ์การทำงานพิเศษเป็นที่เข้าใจง่ายว่าเป็นการทำงานในบางส่วนของกิจกรรม เพื่อให้เข้าใจถึงความหมายของคำนี้ควรเรียนรู้เกี่ยวกับประเภทของระยะเวลาการทำงาน
ความแตกต่างกันเล็กน้อยต่อไปที่ต้องเข้าใจคือประเภทของประสบการณ์พิเศษ หากไม่มีคุณสมบัตินี้จะไม่สามารถทำความเข้าใจแนวคิดภายใต้การศึกษาได้ทั้งหมด ก่อนหน้านี้แรงงานพิเศษภายใต้สหภาพโซเวียตมีบทบาทสำคัญในรัสเซียสมัยใหม่มันไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป ดังนั้นในตอนนี้จึงเป็นเรื่องยากมากขึ้นที่จะจัดการกับมัน
ประเภทของประสบการณ์การทำงานพิเศษไม่กว้างขวางเกินไป มีหลายคน และมันค่อนข้างง่ายที่จะจำพวกเขา มีเพียงประชากรเท่านั้นที่ยังไม่ถือว่าความอาวุโสประเภทนี้เป็นพิเศษ สำหรับพวกเขานี่คืองานประจำ
ประเภทของประสบการณ์การทำงานพิเศษในรัสเซียสามารถแยกแยะได้ดังนี้:
นี่คือจุดที่สามารถแยกแยะได้ในบรรดาทั้งหมดประสบการณ์การทำงานที่มีอยู่ ประเภทของงานข้างต้นเป็นสิ่งที่ในช่วงเวลาหนึ่งจะให้โอกาสพิเศษแก่คนงาน ดังนั้นคุณควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับจุดเหล่านี้
และในช่วงเวลาใดที่เฉพาะเจาะจงแนวคิดที่ศึกษามีบทบาทพิเศษ? ท้ายที่สุดแล้วแต่ละเทอมไม่เพียง แต่มีคำจำกัดความ แต่ยังรวมถึงการประยุกต์ใช้ในระดับหนึ่งหรืออีกระดับหนึ่งด้วย จะว่าไปแล้วความอาวุโสพิเศษมีความสำคัญเมื่อคำนวณเงินบำนาญ แต่มันหมายความว่าอย่างไร?
สิ่งนี้ก็คือบางประเภทของพลเมืองมีสิทธิที่จะได้รับการแต่งตั้งก่อนการสนับสนุนจากรัฐ ภายใต้สถานการณ์บางอย่างที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์พิเศษเป็นไปได้ที่จะเป็นผู้รับบำนาญตั้งแต่เนิ่นๆโดยไม่มีปัญหาใด ๆ
นอกจากนี้นี่คือประเภทของการบัญชีแรงงานที่ระบุกิจกรรมทำหน้าที่เป็นปัจจัยที่เพิ่มขึ้น ขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องการจ่ายเงินบำนาญสุดท้ายจะเปลี่ยนไป นั่นคือด้วยความช่วยเหลือของแนวคิดนี้จึงเป็นไปได้ที่จะเพิ่มค่าเผื่อที่เนื่องจากผู้รับบำนาญทั้งหมด
นี่คือความหมายทางกฎหมายของพิเศษประสบการณ์การทำงานมีให้บริการในรัสเซียสมัยใหม่ มันไม่ได้มีคุณค่าที่สำคัญอีกต่อไป บ่อยครั้งที่ทหารต้องเผชิญกับแนวคิดนี้อย่างที่คุณคาดเดาได้ จากตัวอย่างของพวกเขาจะง่ายที่สุดในการทำความเข้าใจประโยชน์ของประเภทของประสบการณ์การทำงานที่กำลังศึกษาอยู่
กฎหมายกำหนดไว้สำหรับบางคนกฎรวมถึงความเป็นไปได้ในการเสริมประสบการณ์การทำงานพิเศษ หมายความว่าอย่างไร? ไม่จำเป็นต้องทำงานในพื้นที่ที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ ในบางสถานการณ์ช่วงเวลาอื่นจะนับเป็นระยะเวลาการให้บริการ "พิเศษ"
อันไหน? ในการรับเงินบำนาญชราภาพประชาชนสามารถหวังว่าช่วงเวลาต่อไปนี้จะรวมอยู่ในผู้อาวุโสพิเศษ:
อย่างไรก็ตามสิ่งเหล่านี้ยังห่างไกลจากคนส่วนใหญ่กรณีทั่วไป ความพิการธรรมดาไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับแนวคิดของประสบการณ์การทำงานพิเศษ ความแตกต่างอื่น ๆ ที่ประชากรควรให้ความสนใจ? ตัวอย่างเช่นความแตกต่างระหว่างแนวคิดที่ศึกษากับประสบการณ์การทำงานอื่น
อันที่จริงการทำความเข้าใจเรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องยากอย่างที่คิดในตอนแรก ประสบการณ์การทำงานทั่วไปและพิเศษใกล้เคียงกัน แต่ด้วยการประกันภัยมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ
ประเด็นคือ "งาน" พิเศษคือเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ทั้งหมด แนวคิดที่อยู่ระหว่างการศึกษามักพบบ่อยที่สุดเมื่อคำนวณและบัญชีสำหรับเวลาที่พนักงานทำงานมาตลอดชีวิตของเขาโดยทั่วไป ในรัสเซียสมัยใหม่ "โบนัส" หลักและผลประโยชน์จากรัฐสำหรับประสบการณ์พิเศษที่มีอยู่จะถูกยกเลิกไปเกือบทั้งหมด
แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมดประสบการณ์ด้านการประกันภัยอาจกล่าวได้ว่าเป็นช่วงเวลาของการทำงานที่มีการฝากเงินเข้ากองทุนประกัน คุณไม่จำเป็นต้องทำงาน มีหลายช่วงเวลาที่นับเป็นกิจกรรมการทำงาน หากในระหว่างนั้นมีการโอนไปยังกองทุนประกันพวกเขาจะถูก "หักล้าง" การประกันภัยและประสบการณ์การทำงานพิเศษเป็นสองส่วนสำคัญของกันและกัน แท้จริงแล้วเมื่อดำเนินธุรกิจตามกฎแล้วเบี้ยประกันยังคงจ่ายอยู่ เช่นเดียวกับในระหว่างการทำงานปกติ ประสบการณ์การประกันภัยเป็นส่วนหนึ่งของทั้งทั่วไปและพิเศษ ไม่มีโบนัสที่สำคัญใด ๆ มีผลต่อขนาดของเงินบำนาญในอนาคตเท่านั้นยิ่งมีการหักเงินมากเท่าไหร่การจ่ายเงินก็จะสูงขึ้นเท่านั้น
นอกจากนี้ข้อมูลเฉพาะเล็กน้อยเกี่ยวกับแต่ละด้านข้างต้นซึ่งพบประเภทของประสบการณ์ที่ศึกษา พวกเขามักจะเป็นที่สนใจของเจ้าหน้าที่ที่ทำงานในด้านการแพทย์ และไม่ใช่แค่นั้น
ท้ายที่สุดประสบการณ์พิเศษคือโอกาสเกษียณก่อนเวลา. เริ่มแรกในสหพันธรัฐรัสเซียผู้ชายจะได้รับสิทธินี้ที่ 60 และผู้หญิงอายุ 55 ปี แต่พนักงานที่เคยทำงานด้านการแพทย์อาจเกษียณอายุก่อนหน้านี้
ในขณะนี้สิ่งนี้ยอมรับได้ในสถานการณ์ต่อไปนี้:
ปรากฎว่าเป็นพลเมืองทันทีตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด (หนึ่งในนั้น) เขาจะมีสิทธิ์เกษียณก่อนกำหนด นอกจากนี้เมื่อคำนวณความอาวุโสแล้วสามารถคาดหวังการจ่ายเงินที่สูงขึ้นได้
ประสบการณ์การสอนคืออะไร?นี่คือการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในสถาบันการศึกษาประเภททั่วไปในบางตำแหน่ง โดยปกติเรากำลังพูดถึงครู แต่รายชื่อทั้งหมดสามารถพบได้ในมติหมายเลข 781 ของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 29 ตุลาคม 2545 โดยปกติงานประเภทนี้เรียกว่ากิจกรรมการสอน
ประสบการณ์การทำงานพิเศษมีบทบาทสำคัญในประเภทของบุคคลที่ระบุ ไม่เพียงช่วยให้เกษียณอายุก่อนกำหนดเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบต่อรายได้ของพลเมืองและความเป็นไปได้ในการลาระยะยาว (รวมสูงสุด 12 เดือน)
ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับพื้นที่นี้โดยเฉพาะกิจกรรม. ท้ายที่สุดการคำนวณประสบการณ์การทำงานพิเศษที่เกี่ยวข้องกับครูรวมถึงความแตกต่าง การทำงานในสถาบันการศึกษาจะไม่ถูกนับรวมในหน่วยกิตเสมอไป
นอกเหนือจากแนวคิดพื้นฐานแล้วกิจกรรมการสอนยังรวมถึง:
สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าจำเป็นต้องทำงานในด้านการศึกษาโดยคำนึงถึงข้อยกเว้นทั้งหมดเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปี จากนั้นจึงจะสามารถสมัครโบนัสและผลประโยชน์จากรัฐได้
ในกรณีของนักบินทดสอบทุกอย่างเรียบง่ายกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียมีคำแนะนำที่ชัดเจนว่าใครและภายใต้เงื่อนไขใดบ้างที่สามารถเกษียณก่อนกำหนดได้ นอกจากนี้ยังมีการระบุประเภทของบุคคลที่มีประสบการณ์การทำงานพิเศษด้วย
วันนี้คุณสามารถวางใจในโอกาสต่อไปนี้เกี่ยวกับการเกษียณอายุในวัยชรา
เมื่อทำงานในการบินพลเรือนผู้ชายต้องทำงานอย่างน้อย 25 ปีผู้หญิง - 20
หากคนทำงานในการบินพลเรือนและออกจากงานด้วยเหตุผลด้านสุขภาพผู้ชายก็ก่อนเข้าทำงาน 20 ปีผู้หญิง - 15 ปี
ผลประโยชน์การเกษียณอายุก่อนกำหนดให้แก่พนักงานที่ 55ปีและพนักงานหญิงใน 50 ปีถ้างานนั้นเป็นการจัดการเครื่องบินโดยตรง กิจกรรมแรงงานต้องมีอายุอย่างน้อย 12.5 ปีหรือ 10 ปีตามลำดับ ในกรณีนี้ประสบการณ์การประกันภัยจะถูกนำมาพิจารณาด้วย เขาต้องมีอายุอย่างน้อย 25 และ 20 ปี (สำหรับชายและหญิงตามลำดับ)
นี่คือคุณสมบัติของแรงงานพิเศษประสบการณ์. ระยะเวลาในการให้บริการเป็นประเภทของแนวคิดที่พบบ่อยที่สุดที่กำลังศึกษาอยู่ ส่วนใหญ่มักหมายถึงการรับราชการทหาร ทุกช่วงเวลาของการทำงานในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงบริการตามสัญญาจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
ประชาชนที่เคยทำงานบางส่วนระยะเวลาที่จะได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด พวกเขายังได้รับเงินเสริมสำหรับการจ่ายเงิน "ชราภาพ" และเงินเดือนในช่วงระยะเวลาของการจ้างงาน สำหรับระยะเวลาการให้บริการบางส่วนมีสิทธิ์ได้รับที่อยู่อาศัย
โดยปกติจะต้องทำงานอย่างน้อย 20 ปีทรงกลมทหาร สำหรับพนักงานบางประเภทต้องมีประสบการณ์การทำงานรวม 25 ปี ในขณะเดียวกันประสบการณ์การทำงานพิเศษลดลงเหลือ 12.5
เงินบำนาญสูงสุดของพนักงานคือ 85% ระยะเวลาการให้บริการยังรวมถึงระยะเวลาการทำงานในโครงสร้างของบริการของรัฐและอยู่ในกระทรวงกิจการภายใน
ประเด็นสำคัญประการสุดท้ายคือกฎที่กำลังคำนวณระยะเวลาการให้บริการพิเศษ ประเด็นมันขัดกันได้ ไม่ควรสับสนกับการต่อเนื่องโดยที่การขาดงานจะทำให้ผลประโยชน์ทั้งหมดสิ้นสุดลง การคำนวณระยะเวลาการให้บริการจะทำขึ้นสำหรับทุกช่วงเวลาของการทำงานที่รวมอยู่ในรายการที่เกี่ยวข้องกับประเภทของบุคคลเฉพาะ
ตัวอย่างเช่นเป็นไปไม่ได้ที่จะอ้างถึงความยาวของการรับราชการทหารทำงานในสาขาการเรียนการสอน ในทางตรงกันข้ามคุณสามารถทำได้ การคำนวณทั้งหมดจะดำเนินการเป็นปีเดือนวัน เป็นที่ชัดเจนแล้วว่าประสบการณ์นี้สามารถขัดจังหวะได้ และสลับกับกิจกรรมอื่น ๆ ด้วย.
ประสบการณ์การทำงานพิเศษเป็นสิ่งสำคัญสำหรับอนาคตผู้รับบำนาญ. คุณควรพยายามทำหรือไม่? ใช่ แต่คุณควรคิดถึงคุณลักษณะนี้ในช่วงเริ่มต้นอาชีพของคุณ ในรัสเซียสมัยใหม่แนวคิดเรื่องแรงงานพิเศษถูกแทนที่ด้วยความอาวุโสในบางพื้นที่
หากพลเมืองไม่ได้วางแผนที่จะอุทิศชีวิตของเขาพื้นที่เฉพาะใด ๆ ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่จะมุ่งมั่นเพื่อแนวคิดที่ศึกษา การเกษียณอายุก่อนกำหนดและการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นจะไม่ได้ผล ท้ายที่สุดแล้วดังที่ได้กล่าวไปแล้วโดยปกติคุณต้องทำงาน 20-25 ปีในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งเพื่อให้มีอายุการใช้งานยาวนานขึ้น ยิ่งมีขนาดใหญ่เงินบำนาญก็จะสูงขึ้น
