ศตวรรษที่ 21 กำลังประสบกับการเติบโตอย่างเข้มข้นอุตสาหกรรมการพัฒนาวิทยาศาสตร์ มีการนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้ในการผลิตซึ่งต้องอาศัยผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม หลายคนถือว่าเป็นอันตรายต่อมนุษย์ ดังนั้นความจำเป็นในการคุ้มครองแรงงานในปัจจุบันมีมากขึ้น นี่คือสิ่งที่บทความของเราจะเกี่ยวกับ คำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานสำหรับกรรมการคืออะไร? ใช้เพื่อวัตถุประสงค์อะไร?
การคุ้มครองแรงงานเป็นชุดของข้อบังคับเอกสารทางกฎหมายและกฎเกณฑ์ที่กำหนดขึ้นเพื่อรับประกันความปลอดภัยในการทำงาน กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือชุดของมาตรการที่เกี่ยวข้องซึ่งต้องมั่นใจในความปลอดภัยของพนักงาน
ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยจัดให้มีมาตรการต่างๆดังนี้องค์กรกฎหมายการแพทย์ ฯลฯ องค์ประกอบหลักของการคุ้มครองแรงงาน ได้แก่ ความปลอดภัยทางไฟฟ้าความปลอดภัยมาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยการจัดการความเสี่ยงในการทำงาน เหตุผลขององค์ประกอบของการคุ้มครองแรงงานและการกำหนดความสำคัญสำหรับสถานที่ทำงานใด ๆ จะได้รับการพิจารณาโดยคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับผู้อำนวยการ
ทุกคนมีสิทธิในการทำงานอย่างปลอดภัยจัดตั้งขึ้นโดยรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย การคุ้มครองแรงงานควรดำเนินการโดยผู้นำของทุกองค์กร หน้าที่ของพนักงานแต่ละคนที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานของพวกเขามีอยู่ในคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับผู้อำนวยการผู้จัดการ
ผู้บริหารบางคนเงินเดือนไม่มากให้ความสำคัญกับการคุ้มครองแรงงานของพนักงาน และเปล่าประโยชน์โดยสิ้นเชิง มาตรการที่ทันท่วงทีจะช่วยลดต้นทุนวัสดุป้องกันการบาดเจ็บลดอุบัติการณ์ของโรคจากการทำงานเป็นต้นคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับผู้อำนวยการจะแตกต่างกันสำหรับองค์กรต่างๆ
สถาบันเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรซึ่งออกแบบมาสำหรับการจัดการสังคมและฟังก์ชันอื่น ๆ สถาบัน ได้แก่ การบริหารสังคมการแพทย์การกุศลการศึกษาวัฒนธรรม
ผู้อำนวยการสถาบันคือผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาตลอดจนประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้นำอย่างน้อย 5 ปี พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตามคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานสำหรับผู้อำนวยการสถาบัน คำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานสำหรับองค์กรการศึกษามีรายละเอียดดังต่อไปนี้ หัวหน้าสถาบันมีหน้าที่:
ธุรกิจเป็นองค์กรที่นำกิจกรรมที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์ของผู้ประกอบการหรือทางเศรษฐกิจ ซึ่งรวมถึง: ห้างหุ้นส่วน, สหกรณ์, การรวมกัน, เศรษฐกิจ, องค์กรเทศบาล ฯลฯ ทั้งหมดนี้เป็นนิติบุคคล
ตำแหน่งผู้อำนวยการขององค์กรคือผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาตลอดจนประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้นำในสาขากิจกรรมที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี คำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับผู้อำนวยการขององค์กรมีลักษณะเฉพาะของตนเอง หัวหน้าองค์กรมีหน้าที่:
สถาบันการศึกษาเป็นองค์กรในซึ่งมีการดำเนินการตามขั้นตอนการสอนโปรแกรมการศึกษาการศึกษาของเด็กกำลังดำเนินการอยู่ ซึ่งรวมถึงโรงเรียนสถาบันเด็กก่อนวัยเรียนเป็นต้นคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับผู้อำนวยการโรงเรียนมีความแตกต่างบางประการ ตำแหน่งนี้รับผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาตลอดจนประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งครูและหัวหน้าอย่างน้อย 5 ปี หัวหน้าโรงเรียนต้อง:
สิทธิในการทำงานอย่างปลอดภัยของพนักงานทุกคนประดิษฐานในรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ภาระผูกพันและกฎระเบียบในการปฏิบัติงานในสถานที่ทำงานมีการระบุไว้ในคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับผู้อำนวยการสถาบันองค์กรโรงเรียน ฯลฯ สำหรับการละเมิดกฎการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดขึ้นความรับผิดจะได้รับการพิจารณาในประมวลกฎหมายอาญากฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ความรับผิดชอบอาจเป็นความผิดทางอาญาวัสดุและการบริหาร ขึ้นอยู่กับอันตรายความเสียหายที่เกิดขึ้นการสูญเสียชีวิต ฯลฯ
บันทึก!
ในกรณีที่ละเมิดข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานกิจกรรมในองค์กรผู้จัดการควรถูกปรับเป็นจำนวนเงินมากกว่า 5,000 รูเบิลและ บริษัท ควรมีภาระหนี้สินทางการเงินสูงถึง 500,000 รูเบิล
