เมื่อเริ่มมีอากาศหนาวผู้คนมักจะสัมผัสกับการสัมผัสกับปัจจัยแวดล้อมที่ก้าวร้าว ผลที่คล้ายกันกระตุ้นให้เกิดโรคหวัด ในเรื่องนี้หนึ่งในหัวข้อที่มีการพูดถึงมากที่สุดในหมู่นักบัญชีคือวิธีคำนวณใบป่วย อันที่จริงความรู้ของผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนี้ในแง่หนึ่งสวัสดิการของพนักงานขึ้นอยู่กับชื่อเสียงของ บริษัท อื่น ๆ
พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทุกคนเคารพตนเองต้องตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมายปัจจุบัน ในเมืองใหญ่จะมีการจัดสัมมนาเป็นระยะซึ่งนักบัญชีจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับการเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อย การคำนวณการลาป่วยในปี 2556 เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การคำนวณ ความจริงก็คือตั้งแต่ต้นปีนี้ได้มีการนำการแก้ไขกฎหมายมาใช้ซึ่งการชำระเงินจะขึ้นอยู่กับใบรับรองที่เหมาะสมและโดยตรงที่สำนักงานประกันสังคม หลังมีหน้าที่รับผิดชอบในการออกเงินให้กับผู้รับโดยตรง ดังนั้นเจ้าหน้าที่จึงควบคุมความถูกต้องของจำนวนเงินที่เรียกเก็บและความถูกต้องของเอกสารของ บริษัท ได้เป็นสองเท่า ตอบคำถามเกี่ยวกับวิธีคำนวณการลาป่วยก่อนอื่นฉันต้องการทราบความจำเป็นในการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร นักบัญชีหรือพนักงานของแผนกบุคคลควรป้องกันตนเองจากการบันทึกเอกสารที่ได้มาโดยมิชอบ ก็เพียงพอที่จะตรวจสอบความรู้ในการกรอกรายละเอียดพื้นฐานการมีตราประทับเปียกและกำหนดเวลาที่ระบุไว้อย่างชัดเจน แผนกประกันสังคมดำเนินการตรวจสอบภาคสนามเป็นระยะโดยไปที่โรงพยาบาลและคลินิกเฉพาะ แต่ขั้นตอนดังกล่าวหายากมากและเป็นกรณีพิเศษเท่านั้น
เพิ่งได้รับการอัปเดตรูปแบบการลาป่วยแบบรวมและกฎสำหรับการกรอกเอกสารเหล่านี้ได้รับการอนุมัติ ดังนั้นตอนนี้การคำนวณจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานคนหนึ่งสำหรับการทำงานสองปี เป็นที่น่าสังเกตว่าการเกณฑ์ทหารรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการ จากจำนวนเงินที่ได้รับในช่วงสองปีคุณต้องหาค่าเฉลี่ยโดยหารผลลัพธ์ของเราด้วย 730 วัน นอกจากนี้กฎหมายยังอธิบายถึงวิธีการคำนวณผลประโยชน์ของโรงพยาบาลสำหรับพนักงานที่มีอายุการใช้งานแตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นหากประสบการณ์การทำงานสั้น (ไม่เกินห้าปี) จะมีการสะสม 60% ของรายได้เฉลี่ยในช่วงสองปี ดังนั้นประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ห้าถึงแปดปีจึงรับประกันได้ถึง 80% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยและประสบการณ์เกินแปดปีต้องจ่ายค่าลาป่วยในจำนวนเงินเดือนหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์
ระยะเวลาสูงสุดที่พนักงานมีสิทธิขาดงานเนื่องจากไม่สามารถทำงานได้ต้องไม่เกิน 15 วัน การอยู่ในสถานพยาบาลต่อไปจะขึ้นอยู่กับข้อสรุปของคณะกรรมการที่จัดทำโดยหัวหน้าแพทย์ อย่างไรก็ตามหากระยะเวลาการลาป่วยรวมเกิน 4 เดือนต่อปีจำเป็นต้องได้รับการตรวจสุขภาพ หลังจากได้รับใบรับรองแล้วจะต้องส่งมอบให้กับนักบัญชีของ บริษัท ภายในหกเดือนมิฉะนั้นจะไม่มีการเรียกเก็บเงิน ในบางกรณีแผนกประกันสังคมจะจ่ายผลประโยชน์ให้โดยอิสระ แต่หลังจากพิจารณาเหตุผลแล้วเท่านั้น
