สำหรับทุกคนที่ทำงานในการผลิตรวมถึงรวมถึงผู้ที่ส่งไปยังองค์กรนี้จากองค์กรบุคคลที่สามหรือทำงานบางอย่างที่ไซต์ใดไซต์หนึ่ง สำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องกับการผลิต มีขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ขั้นแรก คุณต้องรับการบรรยายสรุปเบื้องต้นซึ่งดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญหรือพนักงานที่ได้รับอนุญาตสำหรับกิจกรรมนี้โดยคำสั่งพิเศษของนายจ้าง
แต่ละองค์กรต้องสม่ำเสมอดำเนินการคณะกรรมการที่นำโดยผู้อำนวยการทั่วไป ผู้จัดการฝ่ายผลิต หรือหัวหน้าวิศวกร เป็นผู้ที่จะปฏิบัติตามขั้นตอนการดำเนินการตามคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงาน เมื่อการบรรยายสรุปเบื้องต้นสิ้นสุดลง จะต้องร่างโปรโตคอลขึ้นมา มีกฎเกณฑ์การรับเข้าทำงานของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ซึ่งกำหนดการฝึกอบรมภาคบังคับ ความรับผิดชอบในเรื่องนี้มักจะเป็นหัวหน้าแผนกหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการ
หากคณะกรรมการดำเนินการบรรยายสรุปสำหรับทุกคนกำหนดให้มีการจัดพนักงานปีละครั้ง เรียกว่า การอบรม การฝึกอบรมมีมาตรฐานที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง แตกต่างจากขั้นตอนการดำเนินการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานอย่างสิ้นเชิง นอกจากนี้ การฝึกอบรมจะดำเนินการแบบสุ่มตามดุลยพินิจส่วนบุคคลของผู้จัดการฝ่ายผลิต และจำเป็นต้องมีการสอน พนักงานทุกคนในองค์กรต้องผ่านอย่างแน่นอน สำหรับสิ่งนี้ในปี 2546 กระทรวงได้จัดตั้งขั้นตอนการดำเนินการตามคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานอย่างถูกกฎหมาย
บุคคลที่เนื้อเรื่องของเกริ่นนำจำเป็นต้องมีการบรรยายสรุปซึ่งระบุไว้ในเอกสารนี้ ประการแรก ขั้นตอนการดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเกี่ยวข้องกับผู้ที่เข้าสู่งานนี้เป็นครั้งแรก เช่นเดียวกับบุคคลที่ส่งไปยังองค์กรนี้ ต้องสั่งสอนพนักงานขององค์กรภายนอกที่ทำงานบางอย่างในพื้นที่ที่ได้รับการจัดสรรสำหรับสิ่งนี้
ถ้าในการผลิต นักเรียนผ่านต้องผ่านแนวปฏิบัติทางอุตสาหกรรม คำแนะนำเบื้องต้น ก่อนเริ่มงาน โดยหลักการแล้ว ขั้นตอนการดำเนินการฝึกอบรมปฐมนิเทศเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานให้ความคุ้มครองแก่ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการผลิตในทางใดทางหนึ่ง การบรรยายสรุปเบื้องต้นดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญหรือลูกจ้างซึ่งมีอำนาจหน้าที่เหล่านี้ตามคำสั่งพิเศษของนายจ้าง (ข้อ 2.1.2 ของขั้นตอน)
พวกเขาดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นโดยตรงในสำนักงานที่จัดสรรไว้สำหรับบริการคุ้มครองแรงงาน วิสาหกิจบางแห่งมีห้องอื่นๆ ที่ออกแบบมาเป็นพิเศษซึ่งมีการใช้อุปกรณ์ช่วยการมองเห็นหรือสื่อการสอนที่ทันสมัยกว่าอื่นๆ สำหรับสิ่งนี้มี GOST 120004-90 (ตามข้อ 7.1.3 ของขั้นตอน) โสตทัศนูปกรณ์และอุปกรณ์ช่วยสอนพิเศษอื่น ๆ ควรสอดคล้องกับทิศทางของการผลิตที่กำหนด
ขั้นตอนการดำเนินการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานองค์กรกำหนดระยะเวลาของชั้นเรียนซึ่งพัฒนาขึ้นโดยเฉพาะตามมาตรฐานทางกฎหมายที่นำมาใช้ในสหพันธรัฐรัสเซีย สิ่งนี้ควรคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมขององค์กรนี้ ระยะเวลาของชั้นเรียนต้องได้รับการอนุมัติตามคำสั่ง (ข้อ 2.1.2 ของขั้นตอน) ที่นี่จะไม่ได้รับแบบฟอร์มรวมสำหรับคำสั่งซื้อนี้เพราะขึ้นอยู่กับกิจกรรมขององค์กรมันถูกร่างขึ้นในรูปแบบโดยพลการ
รวบรวมโปรแกรมสำหรับสอนเบื้องต้นคุณต้องใช้คำถามที่ระบุไว้ในรายการตัวอย่าง (ภาคผนวก 3, GOST 120009-90) ในโปรแกรมซึ่งใช้ขั้นตอนการดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ประเด็นหลักจะเป็นดังนี้:
ในโปรแกรมปฐมนิเทศเสมอประการแรกคือคำถามที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่อาจก่อให้เกิดอันตราย เพื่อให้ครอบคลุมวิธีการและวิธีการป้องกันโรคและอุบัติเหตุจากการทำงานอย่างเต็มที่ เหล่านี้ได้แก่ โปสเตอร์ สัญญาณเตือน อุปกรณ์ป้องกันส่วนรวม สัญญาณเตือนภัย และอื่นๆ ในทำนองเดียวกัน ข้อกำหนดสำหรับการป้องกันการบาดเจ็บทางไฟฟ้าจะต้องรวมอยู่ในโปรแกรม
ขั้นตอนการดำเนินการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในRB (สาธารณรัฐเบลารุส) แทบไม่แตกต่างจากที่ใช้ในรัสเซีย ในประเทศ CIS อื่น ๆ กฎมีการเปลี่ยนแปลงมากมาย สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดด้านสุขอนามัยส่วนบุคคลและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมเป็นหลัก นอกจากนี้ ยังมีรายละเอียดเกี่ยวกับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ขั้นตอนและบรรทัดฐานในการออกและระยะเวลาในการสวมใส่
ในโปรแกรมปฐมนิเทศ จำเป็นมีคำถามเกี่ยวกับสถานการณ์และสาเหตุของอุบัติเหตุทั่วไป อุบัติเหตุ ไฟไหม้ที่เกิดขึ้นในองค์กรนี้หรืออุตสาหกรรมที่คล้ายคลึงกัน เนื่องจากมีการละเมิดข้อกำหนดด้านความปลอดภัย จำเป็นต้องรู้ว่าโรคจากการทำงานและอุบัติเหตุได้รับการตรวจสอบอย่างไรและมีความเป็นทางการอย่างไร
คำถามเกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัยเป็นสิ่งจำเป็นต้องมีการสั่งซื้อ ความรู้เกี่ยวกับวิธีการและวิธีการป้องกันการระเบิด ไฟไหม้ อุบัติเหตุควรจะครอบคลุมมากที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง - เกี่ยวกับการกระทำของบุคลากรในกรณีฉุกเฉิน: เกี่ยวกับการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย, เกี่ยวกับความรับผิดชอบของแต่ละคนในกรณีที่เกิดอันตรายในการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือในสถานที่
ขั้นตอนการดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานกำหนดขึ้นตามกฎหมาย (ข้อ 2.1.4 ของขั้นตอน) บุคคลที่มีหน้าที่ต้องผ่านนั้นได้แก่ ประการแรก บรรดาผู้ที่ได้รับการจ้างงานภายใต้สัญญาจ้าง แม้ว่าจะสรุปไว้เป็นระยะเวลาน้อยกว่าสองเดือนหรือสำหรับระยะเวลาของการทำงานตามฤดูกาลก็ตาม สิ่งนี้ยังใช้กับพนักงานนอกเวลาด้วย ผู้ทำการบ้านที่ใช้วัสดุ เครื่องมือ หรือกลไกจากนายจ้างหรือซื้อเองโดยอิสระ
จำเป็นต้องมีการบรรยายสรุปเบื้องต้นพนักงานที่ย้ายจากไซต์อื่นหรือจากแผนกอื่น ใช้กฎเดียวกันเมื่อพนักงานได้รับมอบหมายงานใหม่ ผู้เยี่ยมชมจากองค์กรอื่น ๆ รวมทั้งนักเรียนที่ส่งไปยังสถานประกอบการอุตสาหกรรมจะได้รับคำแนะนำเบื้องต้น ทุกคนที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการผลิตต้องได้รับคำแนะนำดังกล่าว
สำหรับการบรรยายสรุปเบื้องต้นแก่พนักงานก่อนเริ่มงานกิจกรรมอิสระของพวกเขา คุณสามารถใช้วิธีการเฉพาะหรือสั่งกลุ่มคนที่จะทำงานประเภทเดียวกันบนอุปกรณ์เดียวกัน โดยปกติผู้บังคับบัญชาโดยตรงของส่วนที่กำหนดหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการจะดำเนินการบรรยายสรุป จะต้องมาพร้อมกับการสาธิตการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย
ได้รับการยกเว้นจากคำสั่งเบื้องต้นโดยคำสั่งพิเศษ พนักงานที่จะไม่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษา การดำเนินงาน การปรับ การทดสอบ การซ่อมแซมอุปกรณ์ ที่จะไม่ใช้เครื่องมือไฟฟ้า จัดเก็บ และใช้วัสดุหรือวัตถุดิบบางอย่าง สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในข้อ 2.1.4 ของขั้นตอน อย่างไรก็ตาม เบื้องต้นนายจ้างต้องอนุมัติรายชื่อตำแหน่งและอาชีพของพนักงานที่จะได้รับยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้น ดังนั้นจึงใช้ขั้นตอนพิเศษในการสอนการคุ้มครองแรงงานที่โรงเรียน มีประเด็นเกี่ยวกับโปรแกรมไม่มากนักในการปกป้องชีวิตและสุขภาพของเด็ก
ใช้งานได้กับโปรแกรมการสอนเบื้องต้นหัวหน้าหน่วยโครงสร้างนี้หลังจากที่ตกลงกับผู้เชี่ยวชาญแล้ว: หัวหน้าแผนกคุ้มครองแรงงานหรือลูกจ้างที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการตามคำสั่งของนายจ้าง โปรแกรมควรสะท้อนถึงบรรทัดฐานทางกฎหมายโดยคำนึงถึงข้อมูลเฉพาะของการผลิตและหน่วยโครงสร้างนี้ พื้นฐานควรเป็นคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและเอกสารทางเทคนิคและการปฏิบัติงาน
คำถามเกี่ยวกับโปรแกรมการบรรยายเบื้องต้นได้รับในรายการ (ภาคผนวก 5, GOST 120004-90) ก่อนอื่นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับอุปกรณ์ที่ใช้ในสถานที่ทำงานนี้ เกี่ยวกับกระบวนการทางเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นในโรงงานหรือที่สถานที่ผลิต ควรแสดงวิธีการจัดระเบียบและบำรุงรักษาสถานที่ทำงานอย่างปลอดภัย ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับโซนอันตรายของอุปกรณ์ กลไกหรือเครื่องจักร อุปกรณ์ความปลอดภัย - อุปกรณ์เบรก เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ระบบเตือนภัยและการเชื่อมต่อ สัญญาณเตือน หลังจากเสร็จสิ้นการบรรยายสรุปแล้ว ควรทำการทดสอบด้วยวาจาเกี่ยวกับทักษะและความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย บุคคลที่ไม่เข้าใจความรู้จะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน
ขั้นตอนการ Re-briefing onการคุ้มครองแรงงานได้รับการอนุมัติตามกฎหมาย (ข้อ 2.1.5 ของขั้นตอน) การบรรยายสรุปดังกล่าวจะดำเนินการทุก ๆ หกเดือนสำหรับพนักงานทุกคนที่ได้รับการบรรยายสรุปเบื้องต้น เขาดำเนินการโดยผู้บังคับบัญชาโดยตรงของงาน หลังจากผ่านและการตรวจสอบด้วยวาจาแล้วจะมีการจัดทำรายการในบันทึกพิเศษซึ่งมีการบันทึกข้อความคำสั่ง - ภายใต้ลายเซ็นของผู้ที่ผ่านและผู้ที่รับ นอกจากนี้ ในหลายองค์กร มีการป้อนข้อมูลด้วยบัตรส่วนบุคคลของพนักงาน
นอกจากเบื้องต้น เบื้องต้นและซ้ำแล้วซ้ำอีกมีการบรรยายสรุปประเภทอื่นๆ และขั้นตอนการดำเนินการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานอาจไม่ได้กำหนดไว้และกำหนดเป้าหมายได้ การดำเนินการที่ไม่ได้กำหนดไว้จะดำเนินการในกรณีที่มีการแนะนำกฎหมายใหม่หรือข้อกำหนดสำหรับเนื้อหาของการคุ้มครองแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงคำแนะนำ นอกจากนี้ การดำเนินการตามขั้นตอนสำหรับการดำเนินการตามคำสั่งที่ไม่ได้กำหนดไว้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเป็นสิ่งจำเป็น หากกระบวนการทางเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลง อุปกรณ์และอุปกรณ์ เครื่องมือ และปัจจัยอื่นๆ ที่อาจส่งผลต่อความปลอดภัยถูกเปลี่ยนหรือปรับปรุงให้ทันสมัย
หากพนักงานฝ่าฝืนข้อกำหนดด้านความปลอดภัยแรงงานสร้างภัยคุกคามที่แท้จริงของผลกระทบร้ายแรง (อุบัติเหตุ, ไฟไหม้, การระเบิด, อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม ฯลฯ ) จำเป็นต้องปฏิบัติตามคำแนะนำที่ไม่ได้กำหนดไว้ หากหลังจากการตรวจสอบสถานประกอบการโดยหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐพบว่าไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงานเจ้าหน้าที่มีหน้าที่ต้องดำเนินการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้กับพนักงานทุกคน
ดำเนินการเป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่มพนักงานที่มีกิจกรรมเหมือนกัน ขอบเขตของการบรรยายสรุปและเนื้อหาจะถูกกำหนดโดยแต่ละกรณี ขึ้นอยู่กับเหตุผลและสถานการณ์ใดที่บังคับให้พวกเขาดำเนินการตามคำสั่งที่ไม่ได้กำหนดไว้กับพนักงาน โดยปกติจะดำเนินการโดยหัวหน้าแผนกนี้ หัวหน้างาน หรือหัวหน้างาน
ขั้นตอนการดำเนินการบรรยายสรุปเป้าหมายเกี่ยวกับการป้องกันแรงงานพิเศษ คำแนะนำดังกล่าวดำเนินการระหว่างการทำงานครั้งเดียวเมื่อผลที่ตามมาของอุบัติเหตุหรือภัยธรรมชาติหมดไป อีกทั้งก่อนปฏิบัติงานซึ่งต้องมีใบอนุญาต การรับเข้าศึกษา หรือเอกสารพิเศษอื่นๆ จำเป็นต้องมีการบรรยายสรุปเป้าหมายก่อนที่จะจัดกิจกรรมมวลชนในองค์กรนี้
ดำเนินการบรรยายสรุปเป้าหมายโดยผู้รับผิดชอบสำหรับการทำงานที่ระบุออกการมอบหมายสำหรับสิ่งนี้ (บุคคลที่ให้การรับเข้าเรียน) หลังจากนั้น ผู้จัดการงานจะดำเนินการสรุปเป้าหมายสำหรับสมาชิกในทีมของเขา จำเป็นต้องมีการตรวจสอบความรู้ที่ได้รับหลังจากสิ้นสุดการบรรยายสรุป การบรรยายสรุปทุกประเภทจะถูกบันทึกไว้ในเอกสารที่เกี่ยวข้องเสมอ - วารสารพิเศษ และในกรณีของการบรรยายสรุปเป้าหมาย - ในใบอนุญาตทำงาน ต้องมีลายเซ็นของผู้สอนและผู้สอนด้วย วันที่จัดงาน
การตรวจสอบด้วยวาจาอาจเผยให้เห็นว่าไม่น่าพอใจได้เรียนรู้ความรู้และวิธีการทำงานอย่างปลอดภัย บุคคลดังกล่าวไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานอย่างอิสระจนกว่าจะได้รับคำสั่งอีกครั้ง สำหรับการพักงานต้องออกคำสั่งที่เหมาะสมโดยระบุเหตุผลที่ไม่รับเข้าทำงาน และสำหรับการออกคำสั่งดังกล่าว จำเป็นต้องมีบันทึกจากบุคคลที่ทำการบรรยายสรุป
จนกว่าลูกจ้างจะรับเข้าทำงานอิสระทำงานไม่เก็บค่าแรงเขา หลังจากได้รับการประเมินทักษะและความรู้ในเชิงบวกแล้ว ผู้สอนจะเขียนบันทึกช่วยจำอีกครั้ง และผู้จัดการจะออกคำสั่งให้เข้าทำงานอิสระ บทบัญญัติทั้งหมดเหล่านี้สะท้อนให้เห็นในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
