ความผิดพลาดที่สำคัญเกิดขึ้นโดยผู้สมัครที่เข้ามาพวกเขาเริ่มวาดภาพชีวิตทั้งชีวิตอย่างยืดยาวและพูดถึงเรซูเม่ของพวกเขา เป็นที่ทราบกันดีว่านายจ้างหรือลูกจ้างของ บริษัท จัดหางานต้องใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการดูเอกสารนี้และตัดสินใจเกี่ยวกับผู้สมัครของผู้สมัครที่ส่งมา ดังนั้นการนำเสนอตัวเองในอุดมคติ - ควรเป็นอย่างไร?
ต้องปฏิบัติตามกฎการเขียนเรซูเม่อย่างเคร่งครัด
ข้อมูลสำหรับการนำเสนอด้วยตนเองควรนำเสนออย่างชัดเจนและชัดเจน ประวัติย่อเป็นลักษณะของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งใด ๆ ใน บริษัท - ในระดับหนึ่งบุคคลที่แสดงบุคลิกภาพของเขาในแง่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ มีหลักการบางประการในการนำไปใช้ซึ่งองค์ประกอบที่ถูกต้องของประวัติย่อขึ้นอยู่กับ ประการแรกคือความกะทัดรัดซึ่งหมายถึงความกะทัดรัดในการนำเสนอความชัดเจนของความคิดและความกระชับ ไม่มีนายจ้างคนไหนอยากอ่านเรื่องราวหลายหน้าเกี่ยวกับเส้นทางชีวิตที่ยากลำบากของคนหางานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเขาต้องถือเรซูเม่มากกว่าหนึ่งงานในมือในหนึ่งวัน
หลักการที่สองคือสไตล์สม่ำเสมอการนำเสนอตนเองทั้งหมดควรเป็นไปตามรูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการโดยไม่มีคำแสลงการใช้สำนวนและวลีที่เป็นภาษาพูดรวมถึงคำศัพท์ที่ซับซ้อนและคำที่ซับซ้อนซึ่งความหมายที่ผู้สมัครไม่ทราบ สำหรับกฎแล้วองค์ประกอบของประวัติย่อควรเกิดขึ้นโดยใช้คำกริยาการกระทำเช่นสอนย้ายเร่ง เป็นสิ่งสำคัญมากในการกำหนดโครงสร้างของข้อความประวัติย่ออย่างถูกต้อง: เพื่อเน้นส่วนหัวเพื่อให้เยื้องก่อนส่วนหรือส่วนตรรกะ คำชี้แจงที่สำคัญ - ขนาดของเอกสารไม่ควรเกิน 1-2 หน้าและยังมีรูปถ่ายด้วยเว้นแต่จะต้องทำตามตัวอย่างการร่างเรซูเม่ที่นายจ้างเสนอ
อีกกฎหนึ่งซึ่งอยู่ภายใต้ผู้หางานเพิ่มโอกาสในการได้ตำแหน่งที่ต้องการอย่างมาก: การเขียนประวัติย่อเป็นภาษาอังกฤษ เอกสารแสดงความรู้ระดับสูงของผู้สมัครคือสิ่งที่จำเป็นในการสร้างความประทับใจให้กับผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพมากที่สุด แต่แน่นอนเมื่อเขียนเอกสารนำเสนอด้วยตนเองเราต้องจำไม่เพียง แต่เกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎสำหรับการออกแบบเท่านั้น แต่ยังต้องคำนึงถึงการใช้ภาษาอังกฤษที่ดีเยี่ยม
จะดีกว่าที่จะไม่พูดถึงสิ่งใด ๆ ของคุณเองจุดอ่อน การกล่าวถึงปัญหาสุขภาพข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่ไม่เหมาะสม ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหลายคนกล่าวว่าไม่จำเป็นต้องระบุระดับเงินเดือนที่ผู้สมัครคาดหวัง - หากผู้สมัครมีคุณสมบัติส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพที่จำเป็นสำหรับนายจ้างเป็นไปได้มากว่าเขาจะได้รับการเสนอรายได้ตามที่สมควรได้รับ .
สิ่งที่ควรมีในประวัติย่อ
ข้อมูลสำคัญมากที่สมควรได้รับตำแหน่งในประวัติย่อเป็นข้อมูลส่วนบุคคลและผู้ติดต่อ: นามสกุลชื่อและนามสกุลที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์อีเมล จากนั้นคุณสามารถระบุตำแหน่งงานว่างที่ผู้สมัครวางแผนจะเติมและตรงตามที่ควร ตามด้วยกลุ่มการศึกษา - มหาวิทยาลัยโดยมีการระบุชื่อคณะและสาขาวิชาบังคับ หลังจากการศึกษาระดับอุดมศึกษาควรระบุหลักสูตรการฝึกอบรมและการฝึกงานเพิ่มเติมทั้งหมด
ประวัติย่อที่น่าสนใจอย่างแน่นอนความสนใจควรมีข้อมูลที่มีโครงสร้างและเรียงลำดับอย่างชัดเจนเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของผู้สมัคร สิ่งสำคัญคือต้องระบุระยะเวลาการทำงานในสถานที่ก่อนหน้าชื่อขององค์กรทิศทางของกิจกรรมตำแหน่งและหน้าที่ของผู้สมัครระดับของผู้ใต้บังคับบัญชา (หรือจำนวนผู้ใต้บังคับบัญชาที่แน่นอน) รวมทั้ง ความสำเร็จทั้งหมดที่เขามี
สัมผัสสุดท้ายที่ทำให้การคอมไพล์เสร็จสมบูรณ์สรุปคือบล็อกของคำแนะนำ หากมีผู้ที่พร้อมจะยืนยันคุณสมบัติและประสบการณ์การทำงานระดับสูงของคุณคุณควรติดต่อพวกเขาเพื่อสอบถามลักษณะ บางทีนี่อาจเป็นฟางเส้นสุดท้ายที่ทำให้นายจ้างชื่นชมคุณอย่างเต็มที่
