ในโลกสมัยใหม่ของความสัมพันธ์กับผู้บริโภคมีการแข่งขันที่รุนแรง หากบุคคลต้องการสถานที่ที่ดีและตั้งอยู่ในชีวิตเขาต้องการทักษะบางอย่าง สิ่งแรกที่นายจ้างมองเมื่อเลือกพนักงานคือประวัติย่อ บ่อยครั้งที่ความสำเร็จครึ่งหนึ่งขึ้นอยู่กับประวัติการทำงานที่เป็นลายลักษณ์อักษร นั่นคือเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องให้ความสำคัญอย่างถูกต้องระบุคุณสมบัติทางธุรกิจเหล่านั้นอย่างแม่นยำสำหรับประวัติย่อที่ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการมากที่สุด ลักษณะเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความสามารถของพนักงานซึ่งจะช่วยให้เขาพึ่งพาความก้าวหน้าในอาชีพในอนาคต
ความหลากหลายของคุณภาพธุรกิจ
ในขั้นตอนการรวบรวมรายชื่อทักษะการทำงานของคุณคุณควรพิจารณาว่าเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรวมถึงคุณสมบัติส่วนตัวและธุรกิจในประวัติย่อ
คุณสมบัติทางธุรกิจที่เหมาะสม
Профессиональные знания и навыки отражают, พนักงานจะมีความสามารถเพียงใดในที่ทำงานไม่ว่าเขาจะได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมหรือไม่ คุณสมบัติทางธุรกิจระดับมืออาชีพสำหรับประวัติย่อคือประการแรกต้องมีคุณสมบัติที่จำเป็น นอกจากนี้ยังรวมถึงประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่ใกล้เคียงกัน การมีการศึกษาเฉพาะทางระดับสูงหรือมัธยมศึกษาซึ่งช่วยให้คุณสามารถครอบครองสถานที่ที่ต้องการได้หมายถึงคุณสมบัติทางวิชาชีพ ไม่จำเป็นต้องระบุสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ทั้งหมด สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครมีความรู้ในกิจกรรมประเภทนี้เพียงใดตำแหน่งหน้าที่ก่อนหน้านี้มีส่วนในการสะสมคุณลักษณะที่สำคัญอย่างมืออาชีพที่จำเป็นสำหรับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
จำเป็นต้องเริ่มอธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัดหลังจากป้อนคุณสมบัติทางวิชาชีพทั้งหมดในประวัติย่อแล้ว คุณสมบัติทางธุรกิจเหล่านี้สำหรับประวัติย่อมีบทบาทสำคัญมาก ผู้จัดการหลายคนสนใจในบุคลิกภาพของผู้ใต้บังคับบัญชาดังนั้นคุณสามารถสร้างสรรค์งานในส่วนนี้ได้ แต่อย่าเพ้อฝันเกินไป สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าลักษณะส่วนบุคคลต้องเป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับตำแหน่ง หากผู้สมัครกำลังสมัครตำแหน่งผู้นำความมั่นใจในตนเองและคุณสมบัติความเป็นผู้นำคือสิ่งที่คุณต้องการ สำหรับอาชีพอื่น ๆ การทนต่อความเครียดความสามารถในการทำงานประจำเป็นเวลานานและอื่น ๆ จะดูเป็นประโยชน์มากกว่า ดังนั้นคุณลักษณะส่วนบุคคลของพนักงานจึงเป็นประโยชน์ต่อคุณสมบัติทางธุรกิจที่เป็นมืออาชีพ นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับประวัติย่อที่จะโดดเด่นจากฝูงชน ดังนั้นความปรารถนาที่จะนำเสนอตัวเองในแง่ดีจึงค่อนข้างเป็นธรรม อย่างไรก็ตามคุณไม่ควรอนุญาตให้มีการโกหกในประวัติย่อเนื่องจากคำโกหกจะถูกเปิดเผยในภายหลังและพนักงานจะทำลายชื่อเสียงของเขาอย่างมากหากยังคงอยู่ในตำแหน่งของเขา
