İş değişimi,öyle değil. Potansiyel işverenlerin uyguladığı uzmanlık alanlarında pek çok boş yer vardır. İş kaybı, azaltma, hamilelik ile iş değişiminde durabilirsiniz. Eğer henüz işe alınmamışsa ve aktif olarak iş bulmaya çalışıyorsa, borsadaki herkes yasal bir ödenek alır.
İş değişimine katılmalı mıyım?Kuşkusuz, evet, iş ararken baktığınız zaman, bir vatandaş kayıt olmazsa, hiç kimse işsizlik ödeneği ödeyemez. İstihdam değişimi ile kayıt yapılması halinde, kişinin kendi iradesi ile istifa edip etmediğine veya azaltıldığına bağlı olarak bir ödenek ödenir. Yani, şu anda işsiz olan tüm güvensiz vatandaşlar iş gücüne kayıt yaptırabilirler. bir sebepten dolayı.
En düşük ödenek bile bir kişiye yardımcı olacaktırBir iş ararken, yiyecek, kiralık ve toplu taşıma araçlarına sahip olmak için fon var. İstihdamda vatandaş hesaptan çıkarılır ve ona verilen hibe ödenmek zorunda kalır.
Bir kişi usulsüzlükten atılmış olsa bileİş disiplini, o zaman hala en az yararı vardır. Ancak, iş piyasasına kayıt olduktan sonra iki hafta boyunca iş alamadığı takdirde.
İşgücü piyasasına nasıl girilir?İşsiz kişiler kayıtlıdır. Onlar sadece sürekli kazancı olmayan ve çalışmayan çalışma çağındaki insanlar olarak düşünülebilir. Aynı zamanda, işsiz olarak işsiz olarak işsiz bir vatandaşın kayıtlı olması gerekmektedir.
Kovulduktan ne kadar süre sonra kalkabilirimiş değişimine mi? Bunu ilk iki hafta içinde yapmanız önerilir. Kayıt irtibat günü, tüm destekleyici belgelerin varlığında yapılır. Ancak işsizlerin durumu ancak bildiri gönderildikten 11 gün sonra verilebilir. Bu süre zarfında şunları sunmanız gerekir:
Aynı zamanda, değişim çalışanları teklif edemezToplu taşıma araçlarıyla (örneğin, şehir dışında) ulaşmak mümkün değilse çalışın. İşveren tarafından onaylanmayanlar tarafından verilen talimatlar da geçersiz olacaktır. İş mübadelesi çalışanları, uygun yer yoksa, vatandaşları iki haftada bir defadan fazla başvuru için davet edemez.
Bir vatandaşı işsiz olarak kaydedemezlerse:
İş Değişim Belgeleri kayıt için:
Başvuru doğrudan işgücü borsasında, yerinde verilen özel bir formda doldurulur.
Как вставать на биржу труда для поиска подходящей çalışır? Rusya Federasyonu yasaları uyarınca böyle bir çalışma, belirli bir kişi için uygun bir çalışmadır. Vatandaşın çalıştığı son yerde hareket eden koşullar altında öncekine eşit olmalıdır. Tek istisnalar topluma hizmettir. Ayrıca, boşluk sağlık nedenleriyle uygun olmalıdır. Ayrıca toplu taşıma araçlarıyla ulaşılabilmesi de gereklidir. Evden izin verilen maksimum iş mesafesi 50 km'dir.
Ayrıca, bir vatandaş olsa bile, yukarıdaki koşullar dikkate alınır:
Ödemelerin süresi ve büyüklüğü hizmet süresinden, işten çıkarılma nedenlerinden ve bir önceki çalışmanın koşullarından etkilenir. Temel olarak, ödenek ortalama kazanç üzerinden hesaplanır. Ancak bazı istisnalar var.
Asgari ödenek,ilk kez çalıştırılıyor, bir yıldan fazla çalışmamış veya ihlallerle kovulmuş. Ancak aynı zamanda, Uzak Kuzey'in herhangi bir bölgesinde yaşıyorlarsa, ek bir tahakkuk oranına sahiptirler. Çernobil kurbanlarına ek fonlar yatırılıyor.
Установленные выплаты производятся в течение года.İhlal nedeniyle kovulanlar veya uzun bir aradan sonra - altı ay - yeniden çalışmaya başlamak isteyenler için. İlk ödeme döneminde bir vatandaş bir iş bulamazsa, ödeme süresi ikinci bir süre için uzatılır, ancak iki yılı aşamaz. Ödeme ayda iki kez yapılır.
İkinci dönem için işgücü piyasasına nasıl girilir?Bunu yapmak için, gerekli belgelerle ayda iki kez borsada görünmeniz gereken yeniden kayıt yapılır. Kuruma ziyaret yapılmaması durumunda ödeme 3 ay süreyle durdurulur veya durdurulur.
İş kaybının ilk 3 ayı, ortalama üç aylık maaşın% 75'inde ödenir. Sonraki dört ay - her biri% 60. Kalan -% 45'te, ancak minimum ödenekten daha az değil.
Ödemeler şu durumlarda sona erer:
Ödemelerin 3 ay süreyle askıya alınması şu durumlarda oluşur:
Bir vatandaş indirime girerse işgücü piyasasına nasıl girilir? Bunu yapmak için aşağıdaki belgelere ihtiyacı olacaktır:
Önceki çalışmanın personel bölümünde yardım alınır.Aynı zamanda, hangi amaçlar için gerekli olduğu rapor edilmiştir. İşten çıkarıldıktan sonraki 2 hafta içinde borsaya başvurmanız gerekir. Doğrudan iş borsasında, işsiz bir vatandaşın özel bir biçimde tanınması için bir açıklama yazılır. Tüm belgeler kayıt altına alınır ve kopyaları işgücü borsasında kalır. 10 gün sonra bir cevap verilir. Bu vatandaşı denetleyen müfettiş, uzmanlık alanında boş pozisyonlar sunacaktır. Çalışmayı reddedebilecek olan işverene talimatlar verilir. Bu durumda, iki hafta sonra müfettiş, işverenin onayını veya reddini almanın gerekli olduğu yeni talimatlar yayınlamalıdır.
İndirgeme ve müteakip formülasyon ileVatandaş, işe girinceye kadar aylık ortalama maaş tutarına eşit ödemelerle iş borsasına kaydedilir. Ancak, ödenen süre, işten çıkarılma anından itibaren iki aydan fazla olamaz. İstisnai durumlarda, işgücü değişiminin kararına göre, çalışan 3 ay boyunca ödemeyi elinde tutabilir.
Yukarıdaki seçenek yalnızcaişten çıkarıldıktan sonra, vatandaş 2 hafta boyunca istihdam borsasına kaydedildi, ancak hiç istihdam edilmedi. Ancak, vatandaş bir iş arama süresi boyunca bazı işletmelerde kayıtlıysa ödenek ödenmez.
İşgücü piyasasına hangi belgeler sunulmalıdır?kısaltılmış kişi? Bu, üç gün içinde kendisine verilmesi gereken bir çalışma kitabı, son 6 ay için bir pasaport ve 2 kişisel gelir vergisi sertifikası. Bir vatandaşın indirimden sonraki 2 hafta içinde kayıt yaptırması halinde, bir yıl boyunca istihdam borsasında fayda elde edebilecektir.
Bir vatandaş kovulursa, o zaman yaklaşmak gerekirişten çıkarılmadan hemen sonra 2 hafta içinde kayıt için mübadele. Daha önce kadın çalışmadıysa, 30 haftalık hamileliğe ulaşmadan önce kaydolabilir. Bu dönemden önce, işgücü piyasası ödenekleri genel koşullara göre ödenmektedir. Kayıt tedavi gününde gerçekleşir.
Ayrıca genel koşullar altında iki haftalık bir süre içindeiki iş seçeneği veya topluluk hizmeti sunulacaktır. Hamilelik sırasında hedef bir iş bulmak değilse, o zaman başka bir uzmanlıkta ücretsiz öğrenebilirsiniz. Bu durumda, bir kadın için ideal olacaktır. Ancak bu seçenek için burs sağlandığından şu anda işsizlik ödeneği ödenmemektedir. Ancak kadın bir boşluk bulamazsa, o zaman işsizlik olarak ödenir ve yardım ödenir.
Unutulmamalıdır ki işgücü piyasasına kayıtişsizlik sadece 30 haftaya kadar hamilelik mümkündür. Bu süreden sonra müfettişin doğum öncesi kliniğinden bir sertifika ile mübadeleye sağlanması gerekir. Ayrıca, kadın kayıttan çıkarıldı ve doğum iznine devam ediyor. Hamilelik ve doğum sırasında, işsizlik ödeneği sağlanmaz, bu nedenle belki de son tarihten önce “ilginç bir durum” hakkında konuşmamalısınız. 30 hafta sonra yardım alabilmek için sosyal koruma yetkililerine başvurmanız gerekir.
