/ / İşyerinde meslek yaralanması

İşyerinde mesleki yaralanma

Üretim nedir, birçok kişi tarafından bilinmektedir.Milyonlarca insan, ulusal ekonominin farklı sektörlerinde çalışmaktadır. Ve bunun sağlık için ve hatta yaşam için ne kadar tehlikeli olduğu hakkında konuşmaya değmez. En azından kömür endüstrisini al. Tehlike açısından ilk sırada yer almaktadır. Ayrıca tehlikeli endüstriler listesinde inşaat, tarım ve hatta sosyo-kültürel alan var.

Herkes için bir iş kazası olabilir.çalışan bir kişi. Ekipmanın aşınması ya da üretimde uygun olmayan işçilik düzenlemesi nedeniyle mağdurun kendisinin kusurundan kaynaklanabilir. Ancak küçük yaralanmalar genellikle basitçe susturulur veya yerli olarak düzenlenir. Ne de olsa, hiçbir şirket yöneticisi düzenli bir kesim veya çürük nedeniyle kendi başına problemler yaratmak istemez. Sadece çalışan geçici özürünü ödeyecek ve bu sorunu dostane bir şekilde çözecektir. Bu, elbette, gerçek payı vardır. Ne de olsa, ne kurban ne de işletme yönetimi, bazı işlerden dolayı bir sürü kağıt doldurmaktan ve denetleyici kurumlardan komisyon almaktan çekinmekte, bu da iş güvenliği açısından tesadüfen daha fazla kusur bulacaktır. Ancak ciddi bir iş kazası meydana gelirse, mağdur, yasa tarafından sağlanan tazminat talep edebilir.

Во многих странах существует специальный Bu türden kazalara karşı sigorta ile uğraşan Sosyal Fonu ve meslek hastalıklarına karşı. Bu Fonun fonları, mağdurların ödenmesi için tasarlanmıştır. Ve eğer işyerinde sanayi zararı olursa, işletme bu olayla ilgili tüm masrafları telafi etmek zorundadır. Ve daha sonra bu ödemeler için harcanan fonlar için Fondan tazminat talep edebilir.

И хотя формально работодатели не много теряют на bu tür sigorta ödemeleri, hala onları saklamaya çalışırlar. Bunun nedeni, bu tür sigortalı her olay için Fonun kendi komisyonunu oluşturmasıdır. Ve üyeleri, yaralanmanın nedenini belirlemek ve olayın suçlusunu bulmak için işletmede bir denetim yapar. Komisyon, bu üretim tesisinde güvenliğin tam olarak gözlenmediğini tespit ederse, işletme sadece Fon'dan para almakla kalmayacak, aynı zamanda ihlallerden de sorumlu olacaktır. Ve bu iş kazasının ne kadar ciddi olduğuna bağlı olarak, sorumluluk sadece idari değil aynı zamanda cezai de olabilir. "Kurban" hileli olarak sigorta almak istediğinde, "parça" yaralanma vakaları da vardır. Ve Fon müfettişlerinin görevi böyle bir “mağdur” u ortaya çıkarmaktır.

Но бывают и случаи, когда работодатель не İşe alınan işçi ile iş sözleşmesi imzalar. Bu en çok özel girişimciler arasında uygulanmaktadır. Bu durumda ne çalışan ne de şirket sigorta fonuna katkı yapmaz. Bir iş kazası meydana gelirse, bu işçilerin görev ve hakları hiçbir şey tarafından onaylanmayacaktır. Bu durumda, yalnızca mahkeme yoluyla tazminat alabileceklerdir. Ve bu süreç uzundur - ve her zaman olumlu sonuç vermez.

Ayrıca, bazı girişimcilerişçiler maaşlarının bir kısmını "zarflarda" alırlar ve resmi beyanlardan sadece asgari ücret geçer. Bunda da vergi ve diğer ödemelerden tasarruf etmeye çalışırlar. Ancak bu tür tasarruflar, endüstriyel bir yaralanma meydana geldiğinde "yana doğru gidebilir". Daha sonra sakatlık anında, mağdur küçük ödemeler alacaktır. Sonuçta, miktarları ortalama resmi maaşa bağlıdır. Ve onarılamaz olursa, kurbanın ailesi geçimini sağlayan kişinin ölümü ile bağlantılı olarak makul bir tazminat umut edemeyecektir. Bu nedenle, sigorta ödemelerinde bir kuruş kaydetmemek daha iyidir. Aksi takdirde “dirseklerinizi ısırmak” için çok geç olacaktır.

sevdim:
0
Popüler Gönderiler
Manevi gelişim
gıda
y