Hamilelik planlayan her kadınçok farklı sorulardan endişe etmeye başlar: hamilelik nasıl ilerler, sağlıklı bir bebeğin doğup doğmayacağı, ne zaman doktora gideceğiniz ve patronunuza nasıl söyleyeceğiniz.
Tabii ki, sadece hamileliğin başlangıcı ilekadınlar hafif emeğe geçişi, zararlı etkenlerden kurtulmayı ve yükü azaltmayı içeren hakları hakkında düşünmeye başlarlar. Hamile bir kadının gece ya da fazla mesai ile meşgul olmaları, iş gezilerine gönderilmeleri için yazılı bir izin olmadan yasaktır. Mevzuatta belirtilen şartlara uymama durumunda, her kadının, ahlaksız işverenlerin korunmasına dayanan devlet desteğine güvenme hakkı vardır.
Birçoğu 2011'deki değişiklikleri zaten biliyor. Yine de, üzerinde duralım ve hasta listesi alan bir kadının analık ödeneğini nasıl hesaplayacağımızı düşünelim.
Doğum izni ortalamaya göre hesaplanır.teklif edilen tatilden iki yıl önce kazançlar. Hesaplamadan önce, tüm dönem için ödemeler için tahakkuk eden azami tahakkuk tutarının 415 bin ruble'yi geçmemesi gerektiğini açıklığa kavuşturmak gerekir. (değer sürekli endekslenir).
Bir örnek.Bu değeri hesaplamanıza yardımcı olacak bir örneğe bakalım. 2 yıl boyunca ne kadar maaş alacağınızı belirleyin (geçici olarak - 2010 ve 2011). Tüm aylar için eksi tatil ücreti ve hasta ücreti için ücret odasını ekliyoruz. Örneğin, 200.000 + 120.000 = 320.000 ruble.
Kazançlarınız asgari ücreti aşmıyorsa (şu anda 4611 ruble'dir), analık ödeneğinin hesaplanması bu değere dayanmaktadır.
Tüm hizmet süresi için analık ödeneği, hizmet süresine bakılmaksızın, hacmin% 100'ünde ödenir. Ayrıca, deneyim en az 6 ay olmalıdır.
Annelik ödeneği kadınlara nasıl ödeniyor?geçiş analık izni (analıktan analık iznine)? Hesaplama yukarıda gösterildiği gibi yapılır. Bununla birlikte, faydaların hesaplanmasına ilişkin veriler önceden çalışılan zamandan alınmıştır. Örneğin, 2010 yılında doğum iznine geçtiyseniz ve doğum iznindeyseniz. 2012'de tekrar analık yapacağız, o zaman hesaplama süresi 2010 ve 2009 yıllarını kapsıyor, çünkü çalışma süresi bitmeden hastalık izni ile bağlantılı olarak değiştirilmesinin yasak olduğu bir yıl.
2012 yılında analık ödeneğine ek olarakBekleyen anneler hamileliğin erken evrelerinde (kanunda açıkça belirtilmiş - en geç 12 hafta içinde) kaydedilmiş, bir seferlik 465 ruble ödenmesi gerekmektedir. 20 kopek Bunu almak için, hamile bir kadının bir sağlık kurumu tarafından verilen istihdam belgesini vermesi gerekir. Tipik olarak, bir kadın hasta izni ile böyle bir belge alır.
Buna ek olarak, kadına ödeme yapılmalıdır12 405, 30 ruble miktarında bir kerelik ödenek. (ilçe katsayıları hariç 01.01.2012 yılından itibaren fayda tutarı). Çocuğun doğumundan sonra ödenir. Bunu elde etmek için, muhasebe departmanına yardımların verilmesi için bir başvuru, çocuğunuzun doğum belgesi, çalışma kitabından bir alıntı, pasaportun bir kopyası, sicil dairesinden ve eşin çalışma yerinden bir sertifika vermelisiniz.
Kadınların bağımsız olarak 31.12'ye kadar seçim yapabileceklerini belirtmek önemlidir. 2012 yılında hangi kurallara göre ("eski" veya "yeni") analık ödeneği hesaplanacak.
