Bugün bir iş bulmak o kadar da zor değil;sadece bunu yapmak istiyorum. Ancak istenilen pozisyonun alınması her zaman oldukça zordur. Bunun için ne gerekiyor? Yetkinlikle bir özgeçmiş oluşturun, burada iş ve kişisel niteliklerini belirtmeniz ve bir röportajı başarılı bir şekilde geçmeniz gerekecektir.
Bir iş bulmak
İş almak isteyen bir kişiBir özgeçmiş oluşturmanın yanı sıra, büyük olasılıkla almak istediği pozisyon için röportaj yapılması gerektiğini bilmelidir. Burada soruların doğru bir şekilde nasıl yanıtlanacağını bilmek önemlidir, çünkü cevabınızı kişisel özelliklerinizi kullanarak doğru bir şekilde önleyebilirsiniz. Örneğin, biraz eğitim eksikliği varsa, bir kişinin yeni becerilerde kolayca eğitildiği söylenebilir; eğer iş zordursa, kişinin herhangi bir hedefe ulaşmada azim ve azim olmadığı söylenebilir. Bu özet olarak da belirtilebilir.
Nitelikler hakkında
Yani, hangi kişisel nitelikler var?işinde yardım? İşverenin dikkat edeceği ilk şey, kişinin mesleki niteliklerini gösterip göstermediğidir. Böylece, yüksek profesyonellik ve işleriyle ilgili bilgi, işteki doğruluk ve dakikliği ele alacaklar. İnisiyatif gibi bir kalite, zor bir durumda gerekli kararları verebilme, problemlerle başa çıkmak için mükemmeldir. Bununla birlikte, bu kaliteye dikkat etmek daha iyidir, çünkü her yönetici, takımın yönetmen koltuğu için potansiyel bir rakibe sahip olmayı sevmeyecektir. İyi bir çalışan, bir takımda da yer almalıdır. Bu nedenle, aynı zamanda, arkadaşlık, yüksek düzeyde temas, bir arkadaşa yardım etme yeteneği ve yeteneği gibi işlerde yardımcı olacak kişisel özelliklere de ihtiyacınız olacaktır. Bu, işverene, kişinin bir ekipte kolayca birlikte çalışacağını ve kolektif bir oyuncu olabileceğini söyleyecektir. Çalışmaya yardımcı olan diğer kişisel özellikler nelerdir? Bazı meslekler için sabır ve duruş gerekir. Bu, özellikle belirli bir insan kategorisiyle çalışırken faydalı olabilir: çocuklar, yaşlılar, muhtemelen engelli insanlar. Bu nedenle, özgeçmişinizde bundan bahsedilebilir. Düzenlilik ve temizlik de yararlı kişisel özelliklerdir. Kim kendi iş kolektifinde bir sürtük ister?
Ne bahsetmeye değmez
Yardım eden kişisel niteliklere bakmakBu, eğer özgeçmişte belirtilmişse, potansiyel çalışanlara büyük zarar verebilecek olanlara dikkat etmelisiniz. Bir işverenin bir işverene hak kazanma yeteneği çok yüksek olabilir, çünkü normal bir kişi kendi entelektüel seviyesinin çok altında bir pozisyona hak kazanmayacaktır. İş için de kötü, tembellik, huzursuzluk, yüksek öz-kibinlik gibi özelliklerdir. Duyarsızlık ve kararsızlık aynı zamanda özgeçmişler için en iyi nitelikler değildir. Dolayısıyla, özgeçmişte kişisel nitelikleri belirlemeden önce, başarılı bir kişinin örneği dikkatle incelenmelidir. Bir özgeçmişin iyi bir örneğini bulmak, istenen pozisyon için hangi kişisel göstergelere ihtiyaç duyulduğunu görmek ve bunları belirtmek faydalı olacaktır. Fakat yalan söylememelisiniz, çünkü yalan ortaya çıkacak ve çalışanın eline geçmeyecek.
