Триступеневий контроль з охорони праці: методичні рекомендації

Защита сотрудников от вредных и опасных факторов виробництва вважається найголовнішим завданням будь-якого роботодавця. Для її реалізації впроваджуються різноманітні системи ВІД. В якості одного з найбільш ефективних інструментів безперервного моніторингу стану безпеки виступає триступеневий контроль з охорони праці.

Нормативний документ, яким він вводиться, - ГОСТ Р. 12.0.007-2009. У п. 9.5 визначено основні його заходи. Розглянемо їх докладніше.

Загальні відомості

Триступеневий контроль з охорони праці являє собою багаторівневу системубезперервного моніторингу за виконанням вимог ВІД. Він виступає в якості основної форми спостереження представниками наймача і колективу за станом умов на робочих місцях. Для деяких установ ця система має особливе значення. Наприклад, триступеневий контроль з охорони праці в школі, ДОУ, на небезпечних виробництвах, крім загальнихзаходів, включає і спеціальні процедури, що дозволяють оцінити ефективність вжитих заходів по захисту фізосіб від негативного впливу середовища. В рамках моніторингу відстежується дотримання стандартів безпеки, виконання інструкцій, норм, правил. Трехступенчатий контроль з охорони праці виступає в якості найважливішого чинника вкомплексі заходів по оздоровленню умов роботи, підвищенню виробничої культури, подальшого зниження кількості травматизму і профзахворюваності. Система покликана забезпечувати колективну відповідальність всіх працівників від рядового співробітника до директора за стан ВІД.

завдання

Організація трехступенчатого контролю з охорони праці направлена ​​на:

1. Виконання комплексу встановлених заходів з ОП.
2. Визначення співробітників, які несуть відповідальність за своєчасну перевірку безпеки робочих умов.
3. Усунення недоліків, виявлених на 3-х послідовних рівнях ВІД.

Наймачеві не пропонується введення системи. Однак триступеневий контроль з охорони праці стати ефективним інструментом попередження травматизму і захворюваності.

рівні

Як вище було зазначено, ГОСТ Р. 12.0.007-2009 визначає заходи, які включаються в триступеневий контроль з охорони праці. Нормативний документ, зокрема, передбачає такі рівні моніторингу:

1. Майстер і довірений (уповноважений) співробітник з ОП профспілки здійснюють обхід всіх робочих місць щодня. Відомі проблеми повинні усуватися негайно.
2. Начальник ділянки (цеху) і уповноваженийспівробітник з інженером з ОП виробляють обхід раз в тиждень. Результати перевірок заносяться в журнали з охорони праці. У них вказуються виконавці та термін усунення виявлених невідповідностей.
3. Комітет установи (комісія) вивчає стан ВІД в підрозділі раз на місяць. За результатами перевірки складається акт про порушення, видається наказ про їх ліквідацію.

Нагляд і контроль за охороною праці в компаніях з невеликою чисельністю співробітників здійснюється в два етапи:

1. Керівник щодня оглядає все робочі місця.
2. Щомісяця виконується поглиблене обстеження комісією з ОП за участю провідних співробітників компанії, довіреної особи профспілки або колективу.

За підсумками перевірки зазначені недолікизаносяться в журнали з охорони праці. У них же записуються пропозиції щодо усунення невідповідностей, терміни виконання відповідних заходів і виконавців. Останні ставлять підписи.

Важливий момент

Необхідно враховувати, що триступеневий контроль з охорони праці буде тільки тоді ефективний, коли весьперсонал від рядових працівників до керівників буде наполегливо і послідовно боротися за підвищення якості робочих умов. ключовою умовою для компанії в даному випадку виступає наявність профспілки або представницької структури від колективу. Голова професійного об'єднання відіграє значну роль у вирішенні питань з ОП. У його компетенцію входить організація громадського контролю, керівництво діяльністю уповноважених співробітників з охорони праці, ведення переговорів з керівництвом.

Комісія

В її компетенцію входить організація спільної діяльності наймача і персоналу з охорони праці. На комісію покладаються такі обов'язки:

1. Перевірка стану умов на робочих місцях.
2. Інформування персоналу про результати обстеження.
3. Збір пропозицій до розділу колективної угоди з ОП.

участь співробітників

Відповідальність за організацію і методичнесупровід виконання трехступенчатого контролю покладається на відповідний відділ або одного уповноваженого фахівця. Кожному інженерно-технічного працівника в рамках своєї компетенції, встановленої в посадовій інструкції, слід брати участь у здійсненні заходів з ОП. Зміст перевірок на етапах контролю може доповнюватися відповідно до специфіки діяльності підприємства, використовуваними технологіями. Періодичність виконання обстежень і правила документування їх результатів майже однакові в усіх компаніях і установах.

значення

Триступеневий контроль з охорони праці на підприємстві дозволяє забезпечити:

1. Виконання вимог законодавства з ОП.
2. Безпека технологічних процесів, споруд, будівель, устаткування.
3. Утримання територій в належному стані.
4. Застосування персоналом засобів індивідуального та колективного захисту.
5. Відповідні санітарно-гігієнічні умови.
6. Лікувально-профілактичне обслуговування персоналу.
7. Інструктаж, навчання, спеціальний аналіз стану робочих ділянок відповідно до вимог ТК.

Положення про трехступенчатом контролі з охорони праці

Цей акт визначає основні заходи та відповідальних за їх виконання осіб. У Положенні встановлюються конкретні параметри контролю. На першому рівні моніторинг здійснюється щодо:

1. Виконання заходів з ліквідації порушень, виявлених в процесі попередніх перевірок.
2. Мікроклімату, освітленості на робочих ділянках.
3. Чистоти прилеглої території.
4. Справності оснащення і робочого інструмента.
5. Стану відповідності нормам електро- і пожежної безпеки, санітарно-гігієнічним правилам.

На першому рівні також перевіряється:

1. Відсутність захаращеності ділянок роботи і проходів до них.
2. Наявність і правильність застосування засобів індивідуального захисту.
3. Відсутність небезпечних факторів виробництва, здатних заподіяти здоров'ю персоналу шкоду.
4. Наявність аптечок і протипожежного інвентарю.
5. Дотримання персоналом інструкцій з ОП і ТБ.
6. Наявність у працівників посвідчень по техніці безпеки, охороні праці.
7. Справність витяжної і припливної вентиляційної системи, пиловловлюючого обладнання.

Щотижневий огляд

Проведення трехступенчатого контролю з охорони праці на другому рівні передбачає перевірку:

1. Результатів щоденних оглядів.
2. Усунення порушень, виявлених на першому рівні моніторингу.
3. Своєчасність виконання наказів, розпоряджень та інших приписів по ВІД.
4. Стану захищеності ділянок роботи від впливу негативних факторів.
5. Правильності здійснення технологічних процесів.
6. Санітарного стану виробничих і побутових площ.
7. Дотримання графіків по планово-попереджувальним ремонтам обладнання.
8. Стану куточків з ОП, наявності плакатів, стендів з інформацією з охорони праці.
9. Правильності оформлення наряду-завдання на виконання робіт, здійснення інструктажів всіх видів у встановлений термін.
10. Наявності та правильності монтажу на ділянках роботи знаків безпеки.
11. Дотримання передбаченого режиму відпочинку і праці, дисципліни.
12. Безперебійної видачі персоналу лікувально-профілактичного харчування, інших встановлених засобів попередження профзахворювань.
13. Виконання заходів відповідно до вказівок і приписів наглядових органів.
14. Справність і відповідність виробничого, навчального обладнання, технологічних процесів, транспортних засобів вимогам стандартів.
15. Наявності та стану спеціальних, захисних, протипожежних пристроїв, контрольно-вимірювальної апаратури.

третій рівень

На останньому щаблі контроль проводиться по всьомупідприємству в цілому. Заходи здійснюються відповідно до графіка, затвердженого керівництвом. Перевірку виконує комісія на чолі з технічним начальником. До її складу включаються головні фахівці, працівники служби ВІД, представники колективу. На третьому щаблі рекомендована перевірка:

1. Виконання і результатів заходів, здійснених на попередніх етапах.
2. Реалізацію приписів, наказів, розпоряджень вищих інстанцій, комітету профспілки.
3. Виконання заходів, встановлених в колективному договорі та інших актах.
4. Стану спеціальної оцінки місць роботи за умовами праці.
5. Зміст споруд, будівель, приміщень, проїжджої, пішохідної частини, переходів, галерей, тунелів.
6. Відповідності вантажопідйомного, технологічного, енергетичного, транспортного та іншого обладнання встановленим в стандартах по ВІД вимогам.
7. Ефективності функціонування витяжної і припливної вентиляційних систем, газо- і пилоуловлюючих пристроїв.
8. Виконання графіків по планово-попереджувальним ремонтам виробничого, навчального обладнання, наявності схем комунікацій і підключення енергоустановок.
9. Забезпеченості персоналу спецвзуттям, спецодягом та іншими ЗІЗ, правильності їх видачі, змісту, прання, ремонту, чищення.
10. Проведення періодичних медоглядів.
11. Забезпеченості персоналу санітарно-побутовими приміщеннями.
12. Стану куточків з ОП.
13. Дотримання режиму відпочинку і роботи, дисципліни.
14. Стану відповідності правилам електро- і пожежної безпеки, санітарно-гігієнічних норм та ін.

На цьому етапі також здійснюється перегляд інструкцій з ОП, інструктажі та перевірка знань керівників і фахівців.

висновок

За результатами моніторингу оформляються акти продисциплінарні стягнення співробітників, які не виконують встановлені приписи, розробляються заходи щодо вдосконалення робочих умов з призначенням їх виконавців і термінів реалізації. На кожному етапі повинні вирішуватися самостійні завдання. На наступному рівні проводиться контроль заходів, виконаних на попередньому рівні. Результати перевірок в обов'язковому порядку документуються. Журнали з ОП повинні зберігатися у голови комісії. Члени комітету розробляють заходи щодо поліпшення безпеки робочих умов і представляє їх керівництву.