Більшовики боролися з опортуністами, це булоодне з їхніх улюблених занять. Ті, кому довелося вивчати історію КПРС, чітко засвоїли, що вони, а ще троцькісти, ухильники і ревізіоністи - люди нехороші, але чому саме, знали не завжди. Втім, цього зазвичай викладачі і не вимагали.
Так в чому ж полягає опортуністична поведінка і яка його згубна сутність? Прийшов час в цьому розібратися, а заодно і визначити, як з ним боротися.
Начиная с детского сада, не говоря уже о школьных роках, кожна людина в тій чи іншій мірі стає опортуністом. Проявляється це в тому, що будь-яку ситуацію, в якій його роль неприваблива, він намагається зобразити в найбільш вигідному для себе світлі. Наприклад, хлопчисько-першокласник, побилися з однокласником на перерві, пояснює свою поведінку таким чином: «Він перший почав, а я тільки дав здачі!» При цьому хуліган розсудливо мовчить про попередні події і початкових обставин конфлікту, коли він дражнив свою майбутню жертву або ображав її інакше, провокуючи і задираючи.
Іншими словами, опортуністична поведінкаполягає в односторонньому або неповному наданні інформації з вигідною для себе метою. Дорослі роблять це набагато частіше, ніж діти, іноді виявляючи чудеса спритності, але загальний принцип при цьому залишається все тим же, дитсадкові. Сумно, але обійтися без цього прийому практично неможливо.
Найчастіше опортуністична стратегіяпроявляється в поведінці ділових людей. Продаж товару супроводжується загостренням уваги покупців на його переваги й достоїнства. Без цього не можна, але, по суті, це однобокі відомості. Найвитонченіші бізнесмени навіть створюють видимість об'єктивності, вказуючи на деякі недоліки, тут же, втім, пояснюючи, яким чином можна їх нівелювати в процесі експлуатації.
Опортуністична поведінка продавця стало темоюсмішний історії про людину, яка купила слона. Послухавши хвалебні промови про те, яке це веселе тварина, як воно розважає дітей, пускаючи хоботом водяні струмені, і все таке інше. Придбавши його, новий господар з жахом зрозумів все руйнівні наслідки свого вчинку. Незграбний і величезний слон все потоптав, розвалив будинок, пом'яв машину ... Засмучений, людина прийшла зі скаргою до продавця і почув пораду: «З таким настроєм, як у тебе, слона продати важко».
Але не тільки при продажу проявляєтьсяопортуністична поведінка, в бізнесі йому багато застосувань. Спотворюють об'єктивні реалії в вигідному для себе напрямку і роботодавці, і наймані фахівці. Перші акцентують увагу на тому, які вигоди обіцяє працевлаштування в їх фірму, а другі прагнуть справити враження дуже цінних кадрів і суперкваліфіковані фахівців. І ті, і інші найчастіше дещо перебільшують.
В процесі роботи опортунізм проявляютьспівробітники, чия форма оплати не стимулює ініціативи. Головний принцип тих, хто «сидить на голий оклад» - створити ефект кипучої діяльності, витративши на це мінімум зусиль. Виставляючи напоказ виконане завдання, такий «трудівник» відволікає увагу начальства від того, що більшу частину робочого часу він ледарює.
Кращий спосіб спонукати працівника ефективнотрудитися полягає в правильному матеріальному і моральному стимулюванні його діяльності, створення зацікавленості в кінцевому результаті і залученні до нього. Саме так поступали засновники майбутніх промислових і фінансових гігантів, роблячи робітників, інженерів, клерків акціонерами.
До того ж витрати опортуністичного поведінки мають хворобливі наслідки і для самих ледарів. Коли стає очевидною їх непотрібність, вони поповнюють армію безробітних.
