В последнее время широкое распространение отримали різні навчальні семінари і тренінги, що проводяться часто людьми, абсолютно далекими від області, в якій вони віщають істини. Дуже важко відрізнити звичайних шахраїв, які мають на меті лише в отриманні якомога більшого прибутку будь-якими методами, від вчителів, дійсно здатних дати корисні знання, які вийде застосувати на ділі і домогтися позитивного результату.
Одним из таких «учителей», занимающихся как проведенням різного роду тренінгів, так і навчальних семінарів за допомогою дистанційних технологій, є проект «Бізнес-Молодість». Відгуки співробітників і існуючі про нього думки діаметрально протилежні - від декларування його істиною в усіх інстанціях до проголошення його організацією сектантської спрямованості.
Компанія «Бізнес-Молодість», відгуки співробітниківякої характеризують її як глобального міжнародного співтовариства молодих підприємців, успішно розвивається на території 35 міст Росії і СНД, включає в себе безліч унікальних навчальних програм, офісів в різних містах, коворкінг-центрів і великий штат кваліфікованих співробітників, таких як висококласні юристи і бухгалтери, відеооператори і фотографи.
Для персоналу і учнів регулярно влаштовуютьспільні поїздки і розважальні заходи, відпочинок на території Росії або ж за кордоном. За роки існування компанія напрацювала величезну мережу зв'язків, включаючи постачальників, складські приміщення, точки реалізації, зацікавлених людей в усіх куточках світу.
Засновниками освітнього проекту, компанії«Бізнес Молодість», є два молодих підприємця - Михайло Дашкієв і Петро Осипов. Маючи досвід роботи в різних сферах діяльності (свого часу один з них займався просуванням освітніх програм, а інший був задіяний в компанії з маркетингу, яка надає послуги середньому бізнесу) і відповідну освіту, вони в якийсь момент відчули сили і бажання організувати проект по навчання людей новаторському підходу до створення власної справи. Так виникла компанія «Бізнес-Молодість», відгуки про яку з'являються як позитивного, так і негативного характеру.
Спочатку це була невелика група, якусамі засновники називають «кружком анонімних підприємців». За три роки діяльності проекту «Бізнес-Молодість», відгук про яку самих засновників говорить про те, що кількість навчального персоналу розрослося до вісімдесяти тренерів і близько двохсот рядових співробітників, через їх руки пройшло до сімдесяти тисяч чоловік, з них по платним програмам отзанімалась одинадцять тисяч (за даними компанії).
Обучающие семинары данной компании направлены на надання допомоги підприємцям-початківцям у справі створення і просування свого бізнесу. Тренери налаштовані на формування високої мотивації для створення успішного проекту з високими доходами і передачу наявного досвіду, практичних порад, які дозволять учням втілити найсміливіші мрії, застосувавши отримані на заняттях знання.
Які пройшли навчання на проекті «Бізнес-Молодість»,реальні відгуки яких говорять про те, що практичні прийоми допомогли їм на місцях відкрити і розкрутити як невелике власну справу, так і серйозний бізнес, діляться між собою отриманим досвідом і напрацюваннями на спільних тренінгах. Всі дії направлені на те, щоб дати поштовх людині до перегляду своїх життєвих позицій для перекладу його з «ліниво-інертного» стану в стан діяння, заробляння грошей.
Засновники компанії «Бізнес-Молодість», відгукяких про результати даного проекту говорить про їх амбітні плани, бачать мета діяльності в запуску необоротних реакцій у свідомості жителів нашої країни, які повинні поширитися, як ядерна вибух, творчими ідеями про бізнес і екології. Тобто поширення їх повинно йти в геометричній прогресії від людини до людини. Цей проект був створений для того, щоб допомогти творцям, творцям і підприємцям отримати суспільну підтримку.
Для реалізації своїх основних цілей прихильникипроекту «Бізнес-Молодість» проходять навчання за двома напрямками: інтенсив і коучинг. Протягом дводенного інтенсиву відбувається велика подача матеріалу. Це основний тренінг «Бізнес-Молодість», відгуки про який характеризують його як можливість отримання заряду енергії та нових знань, що включають ефективні переконання і цілий арсенал найкращого бізнес-зброї (корисні техніки, методи, шаблони). Інтенсив спрямований на передачу інформації про те, що і яким чином потрібно робити для отримання результату у підприємницькій діяльності.
На думку засновників компанії«Бізнес-Молодість», коучинг, відгуки про який декларують його як стрижневий продукт даного проекту, є цілим комплексом, що забезпечує максимальне досягнення результату. Він поєднує в собі навчання готовими шаблонами, інструкцій, документів, технічним завданням і систему наставництва, коли більш досвідчені учасники опікують і допомагають новачкам легше увійти в курс справи, підказують, як краще сформувати індивідуальну завдання і шляхи її вирішення. Крім перерахованих вище семінарів, в компанії проводяться курси по навчанню підприємців та іншої тривалості і спрямованості.
Крім відвідування регулярних тренінгів, бажаючіможуть отримати необхідну інформацію на сайті компанії, де представлено безліч різних безкоштовних продуктів, що включають в себе відеоуроки, приклади успішних кейсів і інші інформаційні матеріали, що можуть становити інтерес для підприємців-початківців. Багато тренерів ведуть також навчання і консультації через закриті групи в соціальних мережах. Велика кількість учнів починають розвивати свою справу через спільноти в Інтернеті. Ті, кого зацікавив проект «Бізнес-Молодість», відгуки або побажання можуть також залишати на їх офіційних сайтах. Подібним чином досягається підтримання тісної взаємодії між тренером і учнями, що є позитивним моментом в процесі навчання.
Співробітники компанії «Бізнес-Молодість», відгуки пророботі яких мають в основному позитивну оцінку, безперервно займаються розширенням лінійки освітньої продукції, щоб поступово заповнити наявні ділові ніші, створюючи все нові бізнес-курси як для тих, хто вже займається прибутковим бізнесом, але хоче ефективно його розширити, так і для людей будь-якої соціальної прошарку, які мають спеціальну освіту, але не наважуються його застосувати, і для необізнаних в підприємницькому справі зовсім.
Діяльність її викликає неоднозначне думку уучасників. Незважаючи на деякі негативні відгуки, «Бізнес-Молодість» все ж хвалять. Як позитивних сторін тренінгів виділяють реальну допомогу у формуванні мотивації для заняття бізнесом, що дає поштовх до його розвитку ( «заряджають енергією»). В якості ще одного плюса можна виділити подачу інформації в структурованому і концентрованому вигляді, яка хоч і не є унікальною, але для зовсім недосвідчених новачків може стати одкровенням. Тим більше подається в одному місці, що позбавляє необхідності шукати цінні відомості серед незрозумілих економічних термінів.
Дуже багато з наявних в інтернеті думок проданої компанії носять негативний характер. Відвідувачі тренінгів та слухачі курсів часто відзначають неорганізованість тренерів, які можуть прийти на захід із запізненням. Деяка інформація, що подається за чималі гроші, зовсім не унікальна і є у вільному доступі в інших джерелах абсолютно безкоштовно. Деякі фахівці дають невірні або неточні знання, особливо в сфері законодавства і формальних процедур. Відзначається також некоректність способів і методик, покликаних привернути клієнтів, що робить дану компанію схожою з сектою. Люди можуть витратити на навчальні тренінги всі наявні гроші, влізти в борги, присвячувати навчанню весь вільний час, навіть якщо не спостерігається реального розвитку бізнесу.
Деякі з поширених думок про компанію«Бізнес-молодість» - відгуки про роботодавця. Коментатори вказують на такі негативні факти, як невисока заробітна плата у молодшого персоналу, сувора система штрафів, які призначаються охоче навіть за дрібні провини, при відсутності будь-яких заохочень і премій за хорошу роботу. Багато хто відзначає неможливість кар'єрного росту для самих співробітників. Все це веде до великої плинності кадрів.
Деякі вважають також вище керівництво іменеджмент некомпетентними в області організації роботи з підлеглими. Серед співробітників існує думка про те, що їх спеціально беруть на випробувальний термін, призначаючи на період його невисоку заробітну плату, а потім звільняють після його закінчення за вигаданим причин або зовсім без їх пояснення, щоб не довелося підвищити рівень оплати.
Деякі з новачків самі йдуть, наслухавшисьоповідань інших співробітників про споживчому до них ставлення, величезною плинності персоналу, плутанині в робочих процесах, практично повній відсутності перспектив кар'єрного росту та систему штрафів. До подібних висловлювань зводяться всі негативні відгуки. «Бізнес-Молодість» викликає неоднозначне і різко полярне думку щодо своєї діяльності і корисності для слухачів. Самі засновники та прибічники впевнені в правильності своїх ідей і ефективності викладаються знань і націлені на подальший розвиток і розширення своєї справи.
Розмах задуманої справи вражає.У планах співзасновників компанії проникнути своєю навчальною продукцією в усі сфери суспільного життя і охопити якомога більше шарів освіти. Основними напрямками тоді стануть розвиток «Бізнес-світу» - глобальної соціальної мережі, яка покликана об'єднати підприємців з різних куточків країни всіх напрямків діяльності. Передбачається створення Єдиної бази знань, яка буде містити інформацію про всіх учасників, навіть з числа підрядників і контрагентів. Тому досить буде всього пару раз клацнути комп'ютерною мишкою, щоб отримати всі відомості, що цікавлять.
Для залучення слухачів більш старшогопокоління буде запущений проект «Друга молодість», який допоможе цим людям не відставати від сучасників, займатися улюбленими справами, вести активний спосіб життя, освоїти сучасні методи комунікації.
Галузь проекту «Бізнес-вчені» спрямована накурирування комерціалізації всіх отриманих патентів і нововведень. В його рамках планується створити кілька команд бізнесменів і вчених, щоб допомогти втілити їх в життя найсміливіші ідеї, що посприяє реалізації їх творчого потенціалу і дозволить отримати їм гідну винагороду. Ці інновації будуть обкатуватися і розвиватися за допомогою «Бізнес-заводу», місця, де найвідданіші співробітники будуть працювати, спілкуватися і відпочивати.
Будь-який зацікавився участю в даномупроект легко знайде відгуки про «Бізнес-Молодості». Негатив можна відчути з них набагато частіше, проте багато хто відзначає, що при будь-якому результаті навчання можна виокремити корисне зерно з даного факту. Великий вплив на підсумок застосування отриманих знань надає правильний вибір ніші, яку прагне зайняти адепт. Деякі шукають абсолютно непопулярну точку прикладання інформації, думаючи, що відсутність конкуренції гарантує швидке розкручування і високий дохід. Однак це хибна думка. Є сфери діяльності, в яких попит набагато перевищує пропозицію, і на тренінгах якраз навчають методам пошуку таких ніш.
Тренери вчать, що діяти потрібно відразу післяпостановки завдання, не чекаючи, поки будуть придумані і налагоджені «на папері» всі робочі схеми, тобто головне - діяти, а всі проблеми вирішувати вже в ході діяльності, у міру надходження.
Таким чином, якщо у людини є твердебажання змінити що-небудь в своєму житті, відкрити власну справу, у нього є деяка вільна сума грошей, то можна порадити йому відвідати тренінги даної організації, так як хоч і при досить високій вартості, але раціональне зерно в них, безсумнівно, міститься. Однак, якщо немає фанатичного бажання присвячувати весь свій час просуванню власної справи, то може не вистачити терпіння і наполегливості в застосуванні отриманих знань, тоді гроші виявляться витраченими даремно. Є й інші освітні продукти даної компанії і її послідовників, які можуть абсолютно безкоштовно дати деякі практичні поради, і якщо є підприємницька жилка і тверде прагнення, то їх може бути досить для досягнення поставленої мети.
