След дипломирането, човекотива в търсене на първата работа. Той има диплома, граждански паспорт и медицинска книжка. След първата официална регистрация работодателят е длъжен да изготви работна книга за своя служител. Този документ ще служи на човек през целия си живот, като запазва информация за цялата си трудова дейност.
Обикновено те купуват трудови книги или студенти беззначителен опит или хора, които са работили дълго време неофициално. Не всеки работодател има интерес да организира официално служител на компанията си, особено ако неговият мащаб е много малък. Освен това има и категория хора, които работят за себе си и не винаги формализират дори индивидуалното предприемачество. Но когато дойде пенсионната възраст, те започват да мислят за факта, че се нуждаят от държавна помощ.
Ако служител получи коментар по време на услугатаили е уволнен, цялата тази информация ще бъде отразена в труда. След тези записи човек може да има проблеми с по-нататъшна работа. Няма смисъл да се започва нов документ, защото той ще загуби целия натрупан опит и официално сертифициран опит. Поради това е по-изгодно да дадете книгата на професионалисти, които ще я пренапишат в същата форма и да изтрият отрицателните записи по искане на клиента.