В организациите работят служители на основнитесъстав, лица, уредени по гражданскоправни договори, работници на непълно работно време. По време на предоставянето на статистическа отчетност счетоводителят трябва да изчисли средния брой служители на предприятието (RMS) и отделно да покаже всички категории заети лица. Прочетете повече за това.
Изчисляването на средния брой служители се извършва в ситуации, при които е необходимо да се определи:
Има ли дружеството право на "опростяване" | На опростена система за данъчно облагане са фирми, чийто RFI не е повече от 100 души. |
Трябва ли организацията да премине към общ данъчен режим | Ако през отчетния период RMS надхвърли 100 души, предприятието няма право да използва „опростяването“ |
Дължим един данък | Размерът на данъка се изчислява чрез умножаване на основната рентабилност по средните разходи и съотношенията |
Как да попълните формуляр № P-4 | В раздел 2 от формуляра се посочва RFI |
Компанията има ли отношение към малкия бизнес | Един от показателите е броят на работниците |
Не бъркайте този индикатор със средния брой. Изчислява се:
Как да изчислим средния брой служители,които работят на непълно работно време? Има два метода: директно и опростено изчисление. Като част от първия, общият брой работни дни се определя, като броят на часовете в месец се раздели на продължителността на деня. Последният индикатор зависи от продължителността на седмицата. Средните месечни разходи за живот са коефициентът на броя на отработените дни и броя на заетите.
Когато използвате опростената схема за изчислениеработа на непълно работно време се дели на продължителността на деня. Тогава получената стойност се умножава по броя на дните в месеца. Крайният резултат се разделя на броя работни дни в периода.
Непълнолетни служители, лица с увреждания І и ІІ гр.не се прилагат за работници на непълно работно време, тъй като по закон са предвидени за непълно работно време. Броят на тези заети лица се взема предвид в основния състав. Изчисляването на средния брой служители, примери за които ще бъдат представени по-долу, не включва почивка, престой, болест, участие в стачки, включително по вина на другите.
Иванов работи в организацията 20 дни за 4часа, Петров - 18 дни, 5 часа всеки, Сидоров - 21 дни, 4,5 часа всеки. През отчетния период имаше 20 работни дни. Средният брой на временно наетите служители е:
В компанията работят 4 външни работници на непълно работно време.Данните за заетите лица са представени в таблицата по-долу. Работният ден е 8 часа. През януари са изработени 17 дни. Изчисляваме колко непълно работно време работят в организацията по опростен метод.
служител | Непълно време на ден, човек / час | Брой отработени дни в периода |
Иванова Н. Л. | 4 | 17 |
Петрова Д. Ю. | 8 | 8 |
Сидорова Р.О. | 3 | 17 |
Алехина Н. Д. | 2,5 | 17 |
Определете броя отработени човешки дни:
Как да изчислим средния брой на непълно работно време? Това се прави по следния начин:
Процедурата за изчисляване на средния брой служителисъщото като в предишния пример. Такива служители се записват като цели единици. Средната цена на акцията се определя като се добавят едни и същи показатели за всички периоди и се раздели сумата на броя месеци. Следните са изключени от изчислението:
В неработни дни се прилага стойността на показателя за предходния ден.
Нека допълним условията на предишния проблем. През януари 2015 г. компанията сключи договор с трима служители:
дата | SRC, хора |
От 1 януари до 8 януари - неработни дни | 0 |
09.01 | 1 |
10.01 | 2 |
11.01 | 2 |
12.01 | 3 |
13.01-28.01 | от 3 |
29.01–31.01 | от 2 |
ОБЩА СУМА | 62 |
Как да изчислим средния брой служители?
През 31 януари к. Г. Общо в организацията работят 62 служители на договор. SRH е: 62: 31 = 2 души.
Организацията сключи договори за гражданско право през октомври 2014 г. с трима служители за периодите:
През месеца 31 kd. Как да изчислим средния брой служители за отчетния месец?
ОБЩО: 7 + 14 + 1 + 10 + 8 = 40 работа.
Как да изчислим средния брой служители? Необходимо е да се раздели средният брой на заетите лица на броя дни в месеца: 40: 31 = 1,29 души.
По време на процеса на изчисление може да възникне ситуация, коятокогато някои данни имат дробни стойности. За да не се изкривяват резултатите от отчитането, по-добре е да не се закръгляват. Изключение правят случаите, когато получените резултати няма да участват в по-нататъшни изчисления. Например в случаите, когато счетоводният отдел просто трябва да установи средния брой на заетите лица.
Среден брой служителисе използват от статистическите органи за показване на броя на заетите лица по територии и сектори на икономиката. Данните от юридическите лица и техните подразделения се събират по един метод. Отчетът отделно подчертава средния брой заети служители, броя на работещите на непълно работно време и лицата, работещи по договори.
Общата формула е следната:
Нека допълним условията на задача No2. Да приемем, че средният брой на заетите лица е 52,3 души през януари 2015 г. Как да изчислим средния брой служители на месец? Използвайки горната формула. Броят на работещите на непълно работно време е изчислен в пример 1, а броят на работниците на договор е изчислен в пример 2.
Как да изчислим средния брой служители затримесечие, половин година, година? По подобен начин. Необходимо е да обобщите данните за всеки месец от разглеждания период и след това да разделите резултата на техния брой.
Как да изчислим средния брой служители загодина? Сумирайте метричните данни за календарни месеци и след това разделете получената стойност на 12. Този метод предоставя ясни числа, но е трудоемък. Процесът на преброяване анализира целия работен лист.
Средният брой служители на организацията за годината е 250 души. Освен това компанията издаде:
По този начин в организацията са работили 1,8 души годишно. на непълно работно време и 13,9 души - по договори.
На практика се използват други методи за изчисление. Ако данните са налични в началото и в края на периода, тогава SRM се изчислява като средно аритметично.
пример
Данните за броя на служителите са известни:
Нека определим SRF за годината:
Ако данните са известни само за януари и декември, тогава SRF ще се изчисли като средно аритметично:
И двата резултата дават груби цифри, но често се използват на практика.
Този показател включва служители, изпълняващи временна и постоянна работа, които са получавали заплати за един или повече дни. Изчислението взема предвид лицата, които се явяват на работа и отсъстват:
Служители, притежаващи повече от една ставка илииздадени като служители на непълно работно време, се вземат предвид като цели единици при изчисляване на средната стойност. Данните са взети от работния лист. Месечният показател се определя чрез събиране на данните за календарни дни. Стойността на коефициента в празнични и почивни дни се приема равна на показателя за предходния работен ден.
Средният брой служители годишно = (NR януари + NRF февруари + ... NRD декември): 12.
Индикаторът за месеца се изчислява по подобен начинначин: броят на служителите за всеки календарен ден се разделя на броя отработени дни. Ако изчислената стойност е дробна, тогава докладът посочва CDR със закръгляване. Данните в данъчната служба за предходната година се подават до 20 януари на текущата година. Има по-удобен метод за изчисление. Първо се определя броят на работниците на пълен работен ден, а след това тези, които работят по няколко часа. Сумата от тези два показателя се изчислява отделно за всеки месец, тримесечие и година.
Изключено от оценката на разходите:
Работници на непълно работно времесе вземат предвид право пропорционално на отработеното време, но се показват в отчета като цели единици. Ако една организация има двама служители за същия брой 4-часови дни, те се отчитат като цяла единица на пълен работен ден. Тази ситуация е рядка. Обикновено в големите предприятия броят на отработените часове и дните не съвпада. В такива ситуации се използва различна формула:
Среден брой лица = брой на работещите лица / час. в периода: продължителност на деня: брой календарни дни.
Продължителността на деня се изчислява въз основа на работната седмица. Ако графикът предвижда 40 часа работа на седмица, тогава продължителността на деня е 8 часа и т.н.
Изброеният брой на заетите лица напредприятието от 1 до 15 юни беше 100 души, а през втората половина на месеца - 150 души. През отчетния период двама служители са били в отпуск по майчинство. Според правилата те са изключени от изчислението. Всички останали работници бяха наети на пълен работен ден.
Как се изчислява средногодишнотоброят на служителите за формуляра P-4? Този отчет показва данни по организационна единица и дейност. Служителите, ангажирани с основен ремонт на оборудването, който се извършва самостоятелно, не се отделят в отделна група, а се отчитат по вид дейност. Също така, докладът не трябва да показва отделно спомагателни видове работа: служители на управленски отдели, администрация, счетоводство, служба за сигурност, доставки и комуникационни отдели. Те се третират като основни служители.
