Hammer - компания, която е известнаглавно в Москва. Тя, както повечето организации, предлага сътрудничество на всички желаещи под формата на заетост. Но струва ли си да се свържете тук, за да започнете? Многобройни отзиви на служителите за работодателя на RSK "Hammer" ще помогнат да отговорят на този въпрос. Каква организация е това? Съвестен работодател ли е? Какви са плюсовете и минусите? Всичко това ще бъде описано по-късно. Всъщност не е толкова трудно да разберем всички тези проблеми. Особено, ако не вярвате на всичко, което е написано на най-различни „otzoviks“. В крайна сметка няма гаранции, че потребителят не е измамен. И така, каква полезна и достоверна информация може да се намери за RSK "Hammer"?
Тази фирма е ремонтно-строителна организация. Той предлага на жителите на Москва и региона разнообразни услуги за строителство и декорация. Много полезна организация за населението.
Трябва да инсталирате врата?Можете да се свържете с „Чукът“. Просто искате да организирате ремонти с помощта на професионалисти? След това отново се предлага да се свържете с компанията. Домашните уреди се счупиха? Чукът отново ще помогне!
Организацията непрекъснато се развива и разширява. Затова тя винаги се нуждае от нови работници. Но какво мислят търсещите работа и вече работещият персонал за този работодател? Колко вярна е компанията?
Ремонтно-строителна компания RSK "Hammer" предлага много свободни работни места. Освен това често се привличат обещанията на работодателя. Какво примамва компанията към себе си?
Преди наемане на работа, на всички служители, независимо от избраното свободно място, се предлага:
Всички тези обещания наистина ли са изпълнени?Или някои от тях са просто празна фраза, необходима за привличане на нов персонал? Разбирането на всичко това ще помогне на прегледите на персонала за работодателя на RSK "Hammer".
Необходимо е да се обърне внимание на факта, чеПървоначално компанията предлага сътрудничество на всички граждани. Но, както мнозина казват, Хамер практически не си сътрудничи с жените. Най-често мъжете се набират за заетост. А именно: майстори, строители, електротехници, хамали. Всички тези свободни места са предимно мъже. Жените се наемат от кол центъра, офис работници и мениджъри.
Въпреки това, общоприето е, че заетосттав Hammer е главно мъжка работа. Отзивите също се оставят предимно от мъже. Както вече споменахме, за момичетата има перспективи за сътрудничество.
RSK "Hammer" получава смесени отзиви завъпроси, свързани с пряката заетост. Основният проблем е, че някои работници казват, че няма официален трудов договор. Твърди се, че тук се практикува неформална заетост.
В същото време голяма маса от служителиподчертава, че във фирмата всичко е формализирано юридически компетентно и официално. Към момента на допускане до работа с гражданин те ще сключат споразумение в няколко екземпляра, ще сложат съответното вписване в трудовата книжка.
В какво да вярвам?Прегледите на служителите за работодателя на RSK Molotok са смесени, но доверието се препоръчва именно поради това, което казват за официалната заетост във фирмата. Тази организация е много голяма. И при липса на официална регистрация на всички подчинени, тя ще започне сериозни проблеми до прекратяването на дейностите. Ето защо, намирането на работа тук, можем да се надяваме да натрупаме опит в голяма строително-ремонтна компания в съответствие с всички установени правила, официално.
Работодателят RSK "Hammer" предлага всичкоподчинява пълен социален пакет за заетост. Вярно ли е? Мненията се различават. Повечето от прегледите показват, че на всички служители наистина се предлага пълен социален пакет. Има ваканция и платен отпуск по болест и почивка за обяд.
Някои, напротив, опровергават товаинформация, обвиняваща Hammer в измама на кандидатите. В действителност компанията има социален пакет, но новите служители ще трябва да изчакат да бъдат напълно получени. Например, според правилата, платен отпуск може лесно да се получи само след работа в продължение на една година в организацията. Такава мярка обаче не нарушава установеното законодателство, всичко е в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация. Просто не всеки знае, че за да получите пълен социален пакет, трябва да работите известно време в една или друга организация.
Какви са мненията на Hammer RGS?Прегледите на служителите за работодателя са разнообразни. Тази организация има както плюсове, така и минуси. Сред основните предимства много граждани наблягат на възможността за печалба.
Hammer е работодател, койтонаистина плаща. Може би първоначално заплатата ще бъде по-малка от обещаната преди заетост, но организацията има официални начини за печелене. Например като процент от извършената работа.
Парите се превеждат в карти за заплати, навреме ибез закъснение. Това приятно изненадва много търсещи работа. RSK "Молоток" преглежда служителите печелят предимно положително за заплати и плащания.
Въпреки това, понякога има мнения,което показва значителни забавяния, просрочени задължения и малка заплата. Подобни поговорки са рядкост. Те не са потвърдени от нищо и изглеждат стереотипно. Минимална информация за достойнствата. Затова трябва да се приеме, че всичко това е само измама. Всъщност има повече позитивни мнения, които са подобни на истината. Това е добър знак за компанията като работодател.
RSK "Hammer" отзивите на работниците са положителнигерой печели и за работния екип. Наистина е приятелски настроен. Във всеки случай повечето мнения сочат точно това. Колегите винаги ще се притекат на помощ и подкрепа. Вярно е, че за това е необходимо да се „вкоренят“ в екипа. Това не е толкова трудно, колкото изглежда.
Има някои не най-приятелскителичност. Но има много малко от тях. Когато възникнат спорове, властите няма да се намесват в отношенията на хората. Организацията има принципа „нека ги разберат“, което не винаги е правилно.
Страхът от недружелюбен екип обаче не енеобходимо. В RSK "Hammer" работят предимно приятелски и услужливи служители, които винаги са готови да помогнат и подкрепят. Вярно е, че ако се опитате да се покажете пред властите, тогава човекът просто няма да се вкорени. И тогава работата по всяко свободно място ще бъде сериозно трудна.
RSK "Чук" получава различни отзиви.Често служителите посочват, че работният график във фирмата е зает, особено когато има много поръчки. Няма време да се отпуснете и да седнете. Но няма и извънреден труд. Ако са назначени, то директно с възнаграждение.
Също така си струва да се отбележи, че почивните дни и празницитедни се предоставят в пълен размер. Ако служителят бъде помолен да отиде на непълно работно време, той или отлага почивния ден, плаща допълнително, или по друг начин ги възнаграждава за помощ.
Въпреки това, някои служители казват нещо като „уикендите и празниците могат да бъдат прекарани със семейството“. Това означава, че условията на трудовия договор ще се спазват изцяло.
Има и такива, които обвиняват Hammer в нарушениеустановен трудов режим. Но това, както повечето твърдения, са изолирани случаи. И те по никакъв начин не се потвърждават. Такива твърдения обикновено не предизвикват доверие.
Ясно е какво остават най-вече отзивитеRSK "Чук" (Москва). Прегледите на служителите, наред с други неща, подчертават, че този работодател има реални перспективи за саморазвитие. Кариерният растеж тук е почти нулев, но професионализмът и уменията могат да бъдат подобрени.
По време на извършване на ремонтни и строителни работицелият персонал ще усъвършенства своите умения, както и ще научи нещо ново. Компанията е идеално място за натрупване на опит в строителния и ремонтния сектор, както и за подобряване на необходимите за работа умения. Страхотен старт на кариера.
Служители на РСК "Чук" посочват товаръководството на компанията предлага безплатно обучение непосредствено преди заетост. Радва много хора - можете да се запознаете с бъдещите отговорности, екипа и условията на работа, да оцените силата си и работодателя като цяло.
Относно тренировките реагирайте добре.Стажантите се актуализират, опитвайки се да помогнат да свикнат с новите условия на труд. Средно обучението продължава 40 часа. След приключването му можете или да сключите трудов договор с организацията за по-нататъшно сътрудничество, или да потърсите друго място на работа. Не е необходимо да плащате за проучвания, дори ако човек е решил да откаже да работи в RSK Molotok.
Друга функция, която се открояваот служителите е работа под няколко имена. Работата е там, че Hammer действа като организация, която се занимава не само със строителни дейности, но и с ремонти. По-специално технологиите. Той има няколко различни имена. Например Hammer for a Hour.
Някои търсещи работа, служители и дори клиентитакъв „риболов“ (така се нарича) не подхожда. Организацията започва да обвинява в нечестност, измами, както и измама на клиенти и служители.
Откроява се силна текучест на персонал. Това често се споменава от някои бивши служители, както и от хора, които още на етапа на интервюто са спрели да работят с Hammer.
Вярно ли е всичко това?Няма доказателства, но хората смятат, че компанията действа под няколко имена. Във всеки случай това не е причина за отказ на работа. В останалата част практически няма оплаквания срещу работодателя.
Отзиви за работодателя на RSC "Молоток"става нееднозначно. Няма консенсус и за ръководството. Работата е там, че някои от подчинените наричат началниците си учтиви, справедливи и разбиращи. Винаги можете да преговаряте с него. Има мнения, в които те казват, че почти 100% са освободени за семейни празници и събития. Например за годишнина.
Заедно с това някои, напротив, обвиняватлидерство в нечестното, нечестно и несправедливо отношение към подчинените. Невъзможно е да се съгласи, всеки служител, който не принадлежи към мениджърския екип, дори няма да слуша. Но да наказваш и да се зареждаш с работа винаги е на първо място.
В какво да вярвам?По-скоро е най-добре да вземете неутрална гледна точка. Някои служители казват, че ръководството в RSC Молоток е строго, дисциплинирано и взискателно. Но ако не нарушавате установените правила, винаги можете да се съгласите. Съвестните подчинени наистина са посрещнати, но в същото време не им е позволено да се отпуснат.
Коментарите на служителите за работодателя на RSC Molotok са разнообразни и се оставят в сайтовете за преглед. Ако вярвате на всичко, което е написано, няма да можете да направите заключение за добросъвестността на компанията.
Като цяло „Чукът“ е добро място занаемане на работа. Но там наистина трябва да работите и да работите, за да печелите пари. Добри перспективи за професионално развитие, приятелски настроен персонал и официална заетост с прилична заплата - всичко това само привлича кандидатите. И освен това, това е истината, а не празни обещания.
Някои работници казват, че това е достатъчноприемат работата си сериозно и почтено. Тогава няма да има проблеми в сътрудничество с RSC Molotok. Тази организация не е за тези, които очакват да не направят нищо и да получат заплащане за това. Тук трябва да се покажете като дисциплиниран служител. В някои градове организацията е поставена в черен списък от работодателите поради обвинения в недобросъвестност и лошо ръководство. Това са все стандартни обвинения, които са повдигнати срещу почти всяка компания. Сега е ясно какво е RSC Molotok. Отзивите за работодателя са разнообразни, но повечето от тях са положителни.
