Сайтове с купони, които ви позволяват да запишете, дойдоха в Русия сравнително наскоро. Преди това те направиха истински "бум" в Съединените щати, където известният "Grupon" донесе милиарди на своите основатели.
Разбира се, вътрешният пазар на интернет услугине можеш да го сравниш с американския - руснаците не са готови да дадат толкова пари, колкото хората на Запад. Въпреки това имаме и редица големи компании, за които купонният бизнес се превърна в цел.
Такава компания е "Биглион".Прегледите на работещите тук служители са доста разнообразни. Някои наричат заетост в тази компания чудесна възможност да придобият ценен опит и възможност да се изкачат нагоре по кариерната стълбица; други изтъкват, че компанията не оценява служителите, така че няма смисъл да работи тук.
В тази статия ще изучаваме (за да разберем каква е работата на Biglion) обратната връзка на служителите, както и обща информация за това как работят нещата тук.
Да започнем с обща информация.Biglion е каталог на купони, които дават отстъпки за услуги или продукти. Човек, който купува такъв купон плаща, да кажем, 100 рубли, за да получи 50% отстъпка за всяка услуга. Това, от своя страна, може да струва 1000 рубли. Благодарение на услугите на "Biglion", човек спестява 500 минус 100 = 400 рубли.
На свой ред, компанията, ангажирана в освобождаванетоползите от купони (т.е. магазин или друг доставчик на услуги) под формата на клиент, който е дошъл чрез купони на Biglion. Оказва се, че такова взаимно изгодно сътрудничество.
В каталога на компанията "Biglion" (ревютаСлужителите потвърждават това) има хиляди купони за различни сайтове. Има магазини, хотели, шезлонги с услуги и много други. За да поддържа успешно това количество информация и в същото време да търси клиенти, фирмата се нуждае от солиден персонал.
На сайта "Biglion" (Москва) ревюта на служителитепоставени. Но тук има информация за свободните работни места, които могат да бъдат интересни за кандидатите. Има и кратък мотивиращ текст за факта, че тук се оценяват нови служители, че човешките ресурси са най-ценните за Биглион и че те очакват активни и целенасочени хора.
Така че, ако се интересувате от някое конкретносвободно работно място - можете да отворите списък на градовете, в които търсите служители. По времето на писането тук са присъствали Москва, Минск, Санкт Петербург и редица други големи градове на Русия. Ако изберете една от тях - вижте свободните места. Например, избираме Москва. Тук виждаме няколко публикации, за които хората търсят в "Биглион". Препоръки за работодателя показват, че не е лесно да си намерят работа - трябва да минете през редица процедури, като двойно интервю, и да бъдете одобрени от мениджърите по човешки ресурси. Прочетете повече за това по-долу.
Що се отнася до свободните места, тук можете да видитенеобходимите позиции за провеждане на интернет проект са няколко мениджъри (за работа с клиенти, партньори и др.), копирайтър (лице, което пише описания за продукти), хора за разговори по телефона, мениджър по съдържание и др. Като свидетелство на компанията "Biglion" прегледи на служителите, цялата работа тук се извършва в офиса. В допълнение, очевидно е, че човек, който иска да стигне дотук, е много важно да притежава компютър, да има умения в интернет и просто да е добре запознат с технологиите. Лицето, което вижда компютъра за първи път, най-вероятно няма да бъде взето тук.
За всяко от свободните места, за които се подаватсайт, има определени изисквания и ползи - какво трябва да притежава кандидатът и на свой ред какво ще трябва да направи. Тук е и механизъм за това какво трябва да се направи за заетост. Както показват прегледите на компанията "Биглион", това е начинът, по който всеки получава работа.
Ако говорим за поста на някоймениджърът, тогава в такова лице външността е преди всичко важна - начин на говорене, грамотност, интелигентен външен вид. Ето защо, компанията дава интервюта, в които ще бъде възможно да се определи какво е човек. В случай на устройство за поста на копирайтър, има различен подход в компанията "Biglion". Отзиви за работодателя на тези, които работят в този режим, показват: за да работим тук, трябва да минете малък тест. Състои се в написването на кратка бележка за 1000-2000 знака. Това всъщност ще бъде по-нататъшната задача - да се създадат такива бележки-описания за купони.
Освен това кандидатите получават условия под формата на образование, възраст и умения.
Данните за всяка посочена позициязаплата, която служителят ще получи. Мениджърите, например, печелят 30 хиляди рубли под формата на базовата ставка и бонусите - като допълнителен доход за добре свършена работа. Говорим например за привлечен клиент или за успешен поръчващ партньор.
Още отзиви от служители за компанията "Биглион"показват, че в пост като специалист по обаждане или копирайтър, се плаща за количеството работа, извършено от специалист. За първия - това е броят на успешните обаждания, за втория - количеството на написания текст.
По отношение на заплатата можем да кажем товаДобър избор е да работите в Biglion. Прегледите на служителите показват: те плащат официално тук - без „пликове“ и други мръсни трикове. Плащането се извършва три пъти месечно - има аванс, бонус и основната сума на печалбата. Нивото на доходите тук е ниско, но за начинаещ служител в областта на продажбите може да изглежда приемливо.
Плюс са условията, при които работятслужители, особено в централните офиси. В големите градове помещенията, в които се намира Биглион, имат добър ремонт - те са направени в лек стил, който дава комфорт и малко вдъхновение, желание да продължат да работят.
Единственият недостатък в това отношение е, че в малките градове, където има офиси на компанията, те не са толкова добре оборудвани, понякога дори няма място за готвене (загряване) на храна.
Но има и плюс - липсата на дрес код, който беше посочен дори на официалния уебсайт.
Нашата статия е за това какво представлява Biglion.работодателя. Умишлено не обърнахме внимание на това, какви са отзивите на партньорите в Интернет за Biglion, тъй като това показва ефективността на купонния модел като цяло, а не на конкретна компания.
Е, тогава какъв работодател еBiglion, може да се отбележи, че в момента в цялата страна има няколкостотин души. Той предоставя възможност на младите специалисти да се реализират, да придобият подходящ опит и да продължат да се развиват по кариерната стълбица. Само това заслужава уважение. А наличието на голям брой партньори, което постепенно нараства, показва успешната дейност на компанията на пазара.
