ABC на успешния бизнес: Как да изчислим производителността на труда

Как се извършва изчисляването на рентабилносттапродажби, вече казахме по-рано. Но в допълнение към тези фактори, които директно се вземат предвид при изчисленията и присъстват във формулите, има огромен брой други, които нямат никакво влияние върху крайния резултат. Един от тези фактори е производителността на труда.

Каква е естествената производителност на труда

Всъщност това е класическо определениеПродуктивността, изучавана още в старшите класове на цялостно училище. Естествената производителност на труда е основата за по-сложни изчисления. За да разберете как да изчислите производителността на труда, можете да използвате най-простата формула:

PT = VHF / NWP.

Обозначенията, използвани в тази формула, се тълкуват както следва:

• PT е желаната стойност, т.е. самата производителност на труда.
• VHF - обемът на продукцията, освободен през отчетния период или друга единица от време (смяна, ден, седмица, месец и т.н.).
• NWP - броят на производствения персонал, т.е. служители на предприятието.

Да не се бърка с трудолюбието

Нормализирането на труда е разпределението на работникавреме за развитие и / или операции. За нормализиране на труда е грамотен, необходимо е да се вземе предвид както интензивността на труда на крайния продукт, така и интензивността на труда на компонентите. При сложността в този случай имаме предвид времето, необходимо за производството на една единица продукция.

Много хора погрешно вярват, че знаят как даизчисляване на производителността на труда, получаване на стойността на труда е много лесно, защото тази стойност е обратната производителност. На практика обаче всичко е малко по-различно. Този подход намалява продукцията на продуктите, причинява много фирми да изчезнат.

Tr. = Т / ORP

• Tr. - необходимото количество, в този случай интензивността на труда.
• T - размера на работното време за определен период от време.
• ORP - обемът на продукцията, освободен през същия период.

За максимална точност резултатите трябва да бъдат представени във формата: t (hh: mm: ss) / изделие. Този формат на записа точно отразява същността на индикатора.

Вече сте изчислили производителността на труда и трудовата интензивност на вашето производство? След това е време да научите какви принципи трябва да се спазват при нормализирането на труда.

Принципи на разпределение на работата

1. Най-добре е да се съсредоточите върху разширенияиндикатори. Какво означава това? Например, ако това е опаковка в магазин, няма смисъл да се брои колко време е необходимо да се инспектира една ябълка или краставица. Но за да се определи колко от всеки продукт по тегло трябва да се обработва на всяка смяна, ще бъде съвсем подходящо. В допълнение към подобряването на производителността ще можете да идентифицирате паралелно най-добросъвестните и квалифицирани служители и да премахнете тези, които не отговарят на изискванията.
2. Всичко е съвсем различно от трудната работа.Тук не е достатъчно да се знае как да се изчисли производителността на труда - необходимо е да се направи това по отношение на всички операции на цикъла. Ярък пример е работата на пикапите-регулатори на електрониката. Ако такова нещо като трудово разпределение не е налице във вашето предприятие, дори и най-квалифицираните служители, те ще прекарват по-голямата част от времето си на "кафе с ролки", а след това преди крайния срок в бързаме да направим хак.

Запознайте се с опита на успешните компании с репутация в световен мащаб, прилагайте ефективно ноу-хау във вашия бизнес - и тогава производителността на труда винаги ще бъде на върха!