Hvert sekund i den moderne verden erchauffør. Nogen kører deres egen bil, nogen vender rattet på en minibus eller en bus, og nogen er en personlig chauffør til general manager eller tycoon.
For at blive bilister i din egen bil skal du få rettigheder i trafikpolitiet, men for at kunne transportere andre mennesker skal du have visse færdigheder og personlige kvaliteter.
En personlig chauffør kræves ofte i storevirksomheder. For korrekt vurdering af CV'en af en personlig chauffør skal HR-lederen klart forstå, hvilke krav virksomheden præsenterer for stillingen.
Опыт вождения автомобиля, опыт на схожей позиции og tilstedeværelsen af visse personlige kvaliteter - de tre blokke, som ejcar værdier. Efter at have overvejet hver enkelt af dem i detaljer, er det muligt at bedømme, om CV-prøven fra en personlig chauffør er egnet.
I hans arbejde er føreren ansvarlig for sikkerheden for en anden persons bevægelse. For at klienten skal være komfortabel og ikke bange for at gå i bilen, skal føreren vide:
En kvalificeret og erfaren chauffør kan ikke lade være medKend enkle ting, såsom hvordan man måler oliestanden, hvornår man skal ændre det eller placeringen af kølemiddelbeholderen. En kandidat, hvis CV indeholder fejlagtige data om vedligeholdelses- eller trafikregler, vil ikke opfylde kvalifikationskravene.
CV for en personlig chauffør skal indeholdedet angives, om ansøgeren har erfaring med at køre ledende biler. Disse inkluderer biler af mærkerne "Mercedes", "Volvo", "Bentley", "Rolls-Royce".
Evnen til at køre en sådan bil er vigtigen dygtighed, da et sådant køretøj er udstyret med et stort antal ekstra funktioner, hvis kendskab til chaufføren garanterer passagerens komfort under kørslen. For eksempel skal føreren vide, hvordan skillevæggen mellem førersædet og kabinen stiger, hvis situationen kræver det. Lange søgninger efter den krævede knap eller forkerte manipulationer krænker passagerernes komfort.
Den personlige chaufførs genoptagelsesprøve skalindeholder en beskrivelse af de opgaver, som han havde til at udføre ved tidligere job. Hvis der er lidt information i CV'et, kræves det, at HR-lederen gennemfører et interview med yderligere spørgsmål om funktionelle ansvarsområder.
Ansvaret inkluderer:
Et eksempel på en CV for en personlig chauffør skal indeholde en liste over jobansvar. Manglende point eller usædvanlige opgaver skal afklares med ansøgeren.
Enhver stilling forudsætter ikke kun ansvar, men også rettigheder. Føreren er ingen undtagelse.
I sit arbejde har han ret til:
Normalt inkluderer en personlig chaufførs CV ikkede ansvarsområder, som medarbejderen har over for arbejdsgiveren, er angivet. Det er dog nødvendigt at finde ud af, hvad de forventede reaktioner fra arbejdsgiveren i tilfælde af nødsituationer eller sammenbrud.
Føreren er ansvarlig for:
Arbejdet med en personlig chauffør, selvom det ikke er relateret tilfarer, men vanskelige og ansvarlige. I sit arbejde er en personlig chauffør beskyttet af virksomhedens regler og forskrifter eller af en aftale, der indgås ved ansættelse. Lovene i Den Russiske Føderation, arbejdslovgivning beskytter medarbejderen i sit arbejde.
Den person, der har brug for en personligchauffør, har en høj indkomst og ofte et dårligt temperament. Føreren skal tilpasse sig passagererne, føle deres humør, være i stand til at lytte og vedligeholde en samtale og være tavs, hvis det er nødvendigt.
Personlige kvaliteter for føreren spiller en vigtig rolle. Et prøve CV for et job som personlig chauffør skal indeholde en oversigt over kandidatens nøgle personlige kvaliteter.
Blandt de vigtige er:
På grund af specificiteten af den position, hvorføreren skal arbejde, den vigtigste kvalitet er evnen til at gemme information. For ikke at blive en kilde til lækage af vigtige fortrolige data, skal føreren forstå, at alt, hvad han hører på arbejdspladsen, ikke er afsløret.
Ansvar for en personlig chauffør for et CVkandidaten omskriver ofte fra jobbeskrivelsen. For at undgå pinlige øjeblikke, når du mødes med en arbejdsgiver, er det bydende nødvendigt at korrekturlæse dit CV, inden du sender det.
Efter at have set på eksemplet vil det være klart, hvorfor en sådan kandidat ikke er egnet til en personlig chaufførs stilling.
Virksomhed: LLC "Avtotrans", 02.2015 - 04.2015, fratrådt efter eget ønske.
Branche: passagertransport i byen.
Position: minibuschauffør.
Ansvar: behandling af passagerer, kørsel på en rute, tankning af bil, reparation af mindre nedbrud.
Ønsker: Jeg vil arbejde som en personlig eller personlig chauffør af direktøren eller hans kone i en god bil.
Desværre er buschauffører ikkede mest stressbestandige og velvillige mennesker i deres masse. En sådan kandidat, der har ringe erhvervserfaring og høje forventninger til en fremtidig arbejdsgiver, vil ikke opfylde kravene til stillingen.
Overvejer genoptagelsen af en erfaren chauffør med det sammedet kan forstås, at kandidaten har alle de nødvendige færdigheder og kvaliteter. Selv den udøvende chaufførs CV-stil vil skille sig ud fra mængden. En værdig kandidat udarbejder et CV i detaljer, vedlægger kontaktnumre for anbefalinger (hvor det er muligt), angiver ikke kun de vigtigste ansvarsområder, men også de succeser, der kan være i hans arbejde.
Virksomhed: LLC "Trans-Neft-Resource", 2002-2014
Stilling: familieleder, personlig chauffør af CEO.
Årsag til afskedigelse: hovedets afgang til permanent ophold uden for Den Russiske Føderation.
opgaver:
Præstationer: Som et resultat af klar ruteplanlægning, reduceret brændstofforbrug med 20%.
Personlige kvaliteter: klarhed, punktlighed, ansvar, modstandsdygtighed over for stress, mobilitet, evnen til at forblive tavs og holde information.
Yderligere oplysninger: 35 års problemfri køreoplevelse, erfaring med at køre premiumbiler (Bentley, Mercedes, Volvo).
