Behindertenleistungen, umgangssprachlich -Krankheitsurlaub wirft oft viele Fragen sowohl für den Buchhalter als auch für den Arbeitnehmer auf. Manchmal erwartet ein Mitarbeiter eine große Menge, aber am Ende stellt sich heraus, dass es unangenehm überrascht ist. Was ist der Grund dafür? Wird die persönliche Einkommenssteuer aus dem Krankenstand erhoben?
Die Höhe der Invaliditätsleistungen selbst stimmt oft nichterfüllt die Erwartungen und es gibt eine Reihe von Gründen. Wer sollte sich vor Krankheit hüten und wem nützt es noch? Lass es uns gemeinsam herausfinden.
Warum vorübergehende Invaliditätsleistungen?oft weniger als der Durchschnittslohn eines Mitarbeiters? Es ist alles eine Frage der Berechnung. Für die Berechnung des Krankengeldes werden zwei Jahre vor dem laufenden Jahr gerechnet. Dies bedeutet, dass der Krankenstand, der im Jahr 2017 beginnt, aus den Gehältern der Jahre 2015 und 2016 bezahlt wird. Hier lohnt es sich schon zu überlegen, denn die Löhne wachsen in den meisten Fällen, sind indiziert und der Arbeitnehmer erhält 2017 größere Beträge als in den Vorjahren. Die letzten Jahre werden jedoch zur genauen Berechnung des Krankenstands herangezogen. Dies ist der Hauptgrund für den niedrigen Auszahlungsbetrag.
Darüber hinaus wird die gesamte Lohnsumme durch geteiltDas gleiche gilt für 730 Tage, dh die Gesamtzahl der Tage in einem Kalender von zwei Jahren. Und wieder werden nicht nur Arbeiter, sondern auch Wochenenden berücksichtigt. Dies kann jedoch leicht dadurch kompensiert werden, dass alle Krankheitstage bezahlt werden, auch wenn der Arbeitnehmer während dieser Zeit, beispielsweise während der Schichtarbeit, ruhen musste.
Es ist nicht rentabel, krankgeschrieben zu werdendas höchstmögliche Gehalt. Es lohnt sich also, sich mit dem Höchstbetrag des Gesamtlohns für das jeweilige Jahr vertraut zu machen. Wenn der Gesamtbetrag der Zahlungen des Mitarbeiters höher war, verliert er Geld.
Aber diejenigen, die einen Mindestlohn erhalten, können sich keine Sorgen machen. Der Mindestbetrag für das Krankengeld ist ebenfalls geregelt. Abhängig von der Betriebszugehörigkeit kann sie jedoch auch reduziert werden.
Einkommenssteuer bei Krankheit - nicht die einzige Möglichkeit, den erhaltenen Betrag zu reduzieren.Die Auszahlung der Leistungen steht in direktem Zusammenhang mit der Erfahrung des Arbeitnehmers. Hat ein Arbeitnehmer weniger als fünf volle Jahre amtlich gearbeitet, wird sein Leistungsbetrag in Höhe von sechzig Prozent ausgezahlt.
При работе от пяти до восьми лет работник может rechnen Sie mit 80% der Zahlung. Und nur mit einer Erfahrung von acht Jahren hat er Anspruch auf 100% Krankengeld. Es ist zu beachten, dass die Gesamtdienstzeit berücksichtigt wird, unabhängig davon, ob Sie zuvor in einem Unternehmen gearbeitet haben oder nicht.
Es sei auch daran erinnert, dass der Krankenstand, der dem Elternteil zur Betreuung seines Kindes ausgestellt wird, nicht vollständig bezahlt wird. Innerhalb von zehn Tagen erfolgt die Zahlung in Höhe von 50%.
Ответ на данный вопрос один: да.Eine Krankenstandsbescheinigung für allgemeine Krankheit, Verletzung oder Pflege eines kranken Familienmitglieds wird vom Arbeitnehmer bezahlt und besteuert. Die Erklärung hierfür findet sich in Artikel 217 des Arbeitsgesetzbuchs. Nach diesem Gesetz ist die Zahlung für arbeitsunfähige Tage ein Einkommen des Bürgers, das heißt, es muss mit der Einkommensteuer besteuert werden.
Aus dem Krankenstand, der zur Verfügung gestellt wirdDem Arbeitgeber werden jedoch keine Standardversicherungsprämien berechnet. Aus diesem Grund bleiben die Krankheitszeiten bei der Zahlung für das nächste Jahr erhalten, aber die Beträge werden aus der Berechnung entfernt. Das heißt, wenn der Arbeitnehmer im Jahr 2014 lange krankgeschrieben war, ist die Zahlung in den Jahren 2015 und 2016 niedriger. Die Einkommensteuer und der Krankenstand im Jahr 2014 unterscheiden sich nicht von den Zahlungen im Jahr 2017.
In allen Situationen, in denen der Krankenstand der Einkommenssteuer unterliegt. Nein, separat können Sie das Behindertenblatt hervorheben, das für Frauen im Mutterschaftsurlaub ausgestellt wurde. Es hat einen Code 05 und wird für 140 Tage ausgestellt.
Gleichzeitig ist eine Krankenstandsbescheinigung beigefügtZulassungsbescheinigung in den frühen Stadien der Schwangerschaft. Daher ist es für Frauen rentabler, sich sofort anzumelden. Die Zulage ist zwar gering, aber es muss ein Platz sein.
Persönliche Einkommenssteuer aus dem Krankenhaus eines solchen Plans wird nicht erhoben. Dementsprechend werden für diesen Zeitraum keine Versicherungsprämien erhoben.
Wir haben herausgefunden, dass persönliche Einkommenssteuern aus Krankheitsurlaub einbehalten werdenBlatt direkt für Mutterschaft oder nicht. An diesem Punkt enden die Vorteile dieser Zahlungsart jedoch noch nicht. Wer in Mutterschaftsurlaub geht, sollte wissen, dass sein Auszahlungsbetrag höher sein kann als bei einem einfachen Krankenurlaub.
Zum Beispiel, wenn eine Frau das Dekret verlässtSie hat das Recht, die Jahre zu ersetzen, in denen sie zuvor nicht gearbeitet hat. Die Situation ist auch mit der Zeit des Krankenstands. Wenn der Arbeitnehmer im Falle einer allgemeinen Krankheit sein Einkommen auf jeden Fall durch 730 Tage dividiert, werden bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes das Krankengeld und das Kinderbetreuungsgeld abgezogen. Und wenn die Anzahl der Tage kleiner wird, steigt die Auszahlung pro Tag.
Таким образом, НДФЛ с больничного листа берется.Darüber hinaus wird dies mit einer Standardrate von dreizehn Prozent durchgeführt. Die einzige Ausnahme ist das Mutterschaftsgeld, dh, wenn eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit dem Code 05 vorliegt. Dies ist jedoch derzeit nicht das einzige Minus-Krankengeld. Und die Summe der Leistungen enttäuscht den Mitarbeiter oft.
