Τι είδους κριτικές αφήνουν οι υπάλληλοι του MTS;για τον εργοδότη σας; Αυτός ο πάροχος κινητής τηλεφωνίας ενεργεί στη Ρωσία για μεγάλο χρονικό διάστημα ως εταιρεία που προσφέρει πολλές κενές θέσεις εργασίας. Και όλα αυτά ανεξάρτητα από την ηλικία ή την κατάστασή σας. Άρα αξίζει να προσέξουμε τον σημερινό εργοδότη μας. Αλλά είναι πραγματικά απαραίτητο να υποβάλετε βιογραφικό, να βρείτε δουλειά και να ξεκινήσετε να εργάζεστε; Ίσως είναι καλύτερο να μην το κάνετε αυτό;
Εργαστείτε στο MTS αξιολογήσεις των δραστηριοτήτων των εργαζομένωνη εταιρεία γίνεται αρκετά καλή. Και από τους επισκέπτες. Σε τελική ανάλυση, αυτή η εταιρεία δεν είναι τίποτα περισσότερο από μια εταιρεία κινητής τηλεφωνίας. Παρέχονται υπηρεσίες τόσο για τηλέφωνα όσο και για υπολογιστές. Για παράδειγμα, εδώ μπορείτε να αγοράσετε εξοπλισμό για το Διαδίκτυο, καθώς και να συνδεθείτε στον Παγκόσμιο Ιστό.
Στην πραγματικότητα, οι υπηρεσίες του MTSποικίλος. Και λαμβάνουν μόνο καλές κριτικές. Αλλά τι γίνεται με την εργασία μέσα στην εταιρεία; Ίσως είναι καλύτερο να μείνετε μακριά από αυτόν τον εργοδότη; Ή μήπως είναι πραγματικά ικανός να βοηθήσει στην οικοδόμηση μιας καριέρας;
Ίσως αυτός είναι ακριβώς ο τρόπος που είναι. Οι υπάλληλοι του MTS αφήνουν πολύ ενθαρρυντικά σχόλια σχετικά με τις δραστηριότητες της εταιρείας όσον αφορά την ηλικία για απασχόληση. Σε τελική ανάλυση, αυτός ο πάροχος κινητής τηλεφωνίας προσφέρει κενές θέσεις εργασίας και θέσεις μερικής απασχόλησης για όλους. Ακόμα και για εφήβους και μαθητές. Έτσι, αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να ξεκινήσετε να κερδίζετε χρήματα μόνοι σας.
Το ερώτημα είναι λίγο διαφορετικό. Αξίζει? Ποιες κενές θέσεις απαιτούνται; Πώς πληρώνεται η εργασία; Υπάρχει μια ευκαιρία καριέρας; Ή είναι απλώς ένας κυψελοειδής χειριστής που δελεάζει πιθανούς υπαλλήλους με δυνατές υποσχέσεις και στη συνέχεια δεν πληρώνει καθόλου χρήματα; Ας το καταλάβουμε όλα.
Έτσι, δουλεύοντας στο MTS, οι κριτικές των εργαζομένων είναι συχνάγίνεται θετικό. Και καθόλου γιατί ακόμη και ένας μαθητής είναι σε θέση να βρει δουλειά. Μιλάμε για τις προσφερόμενες κενές θέσεις. Σε αυτήν την εταιρεία, σίγουρα θα βρείτε κάτι που σας αρέσει.
Οι μαθητές και οι μαθητές προσλαμβάνονται συχνότερα σεως διευθυντές πωλήσεων σε πάγκους στην πόλη σας. Επιπλέον, εξετάζεται η επιλογή της εργασίας ως προωθητής. Αλλά οι ηλικιωμένοι επιτρέπεται να εργάζονται ως διευθυντής πωλήσεων, σύμβουλος, τηλεφωνητής και διανομέας προϊόντων σε όλη την πόλη. Γενικά, υπάρχουν περισσότερες από αρκετές εναλλακτικές λύσεις. Όλα αυτά, φυσικά, είναι ευχάριστα. Δεν χρειάζεται να μεταφέρετε βαριά φορτία ή να εργάζεστε σωματικά. Αυτή η προσέγγιση επιτρέπει στους υπαλλήλους να δίνουν ό, τι καλύτερο μπορούν για θέσεις στο 100%. Επομένως, από την άποψη αυτή, δεν υπάρχουν αξιώσεις προς την εταιρεία.
Εκτός από μια αρκετά πιστή λίστα εργασιών,Το MTS προσφέρει μια συνέντευξη για εργασία. Και αυτή η στιγμή στις περισσότερες περιπτώσεις παίζει σημαντικό ρόλο. Πολλοί υπάλληλοι σημειώνουν ότι η συνέντευξη στο MTS είναι πολύ γρήγορη και άνετη.
Είτε θα κληθείτε στο γραφείο της εταιρείας είτε θα σας προσφερθείμιλήστε με τον ανώτερο διευθυντή ακριβώς στο κατάστημα (σαλόνι). Συμπληρώστε ένα ερωτηματολόγιο, απαντήστε σε μερικές απλές ερωτήσεις, ανακοινώστε την επιθυμία σας να βρείτε δουλειά για μια συγκεκριμένη κενή θέση - και αυτό είναι, τα προβλήματα λύνονται. Στη συνέχεια, θα σας ενημερώσουν για τις συνθήκες εργασίας, θα πληρώσουν και θα συζητήσουν μαζί σας το επιθυμητό σημείο εργασίας. Το μόνο που έχετε να κάνετε μετά από αυτό είναι να περιμένετε να σας καλέσει ο εργοδότης και να σας ενημερώσει εάν είστε κατάλληλοι για τη θέση ή όχι. Στις περισσότερες περιπτώσεις, κανείς δεν αρνείται. Και οι υπάλληλοι της MTS είναι ευχαριστημένοι με αυτό. Όλοι θα έχουν την ευκαιρία να δείξουν την καλύτερη πλευρά τους.
Όσον αφορά το πρόγραμμα εργασίας, το MTS δεν έχει επίσης αριθτόσο διαβόητη όσο ορισμένοι ανταγωνιστές. Εξάλλου, ο φορέας εκμετάλλευσης κινητής τηλεφωνίας λαμβάνει υπόψη το γεγονός ότι συχνά στρατολογεί μαθητές και μαθητές για θέσεις. Επιπλέον, θα ληφθούν επίσης υπόψη οι ιδιαιτερότητες των αναρτημένων κενών θέσεων.
Ωστόσο, συχνά θα σας ζητηθεί ήεργασία σε βάρδιες, ή συνδυασμό, ή σύμφωνα με ένα σαφές πρόγραμμα. Για παράδειγμα, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Θα πρέπει να μιλήσετε για αυτό με τον εργοδότη προσωπικά. Το ωράριο εργασίας πολλών εργαζομένων είναι επίσης ευχάριστο. Συνήθως δεν ξεπερνά τις 8 ώρες. Για μαθητές - όχι περισσότερο από 4 ώρες την ημέρα. Έτσι, δεν πρέπει να νομίζετε ότι θα αναγκαστείτε να εργαστείτε από την αυγή έως το σούρουπο. Αν και μερικές φορές αυτό το είδος πρακτικής υπάρχει. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι της MTS αφήνουν σχόλια σχετικά με αυτό. Αλλά ένα τέτοιο φαινόμενο συμβαίνει σπάνια. Επομένως, ελαχιστοποιείται κάθε δυσαρέσκεια.
Οι υπάλληλοι του MTS συχνά τονίζουν καιτο γεγονός ότι τα χρήματα σε μια εταιρεία είναι ασταθή. Επομένως, υπό αυτήν την έννοια, οι κριτικές μπορούν να ονομαστούν διφορούμενες. Σε διαφορετικές περιοχές, η στάση απέναντι στα κέρδη στο MTS ποικίλλει.
Ο μισθός διαμαρτύρεται συχνότερα.Είναι πολύ μικρό. Μερικές φορές ένας διευθυντής πωλήσεων αγαθών ή υπηρεσιών λαμβάνει περίπου 5-10 χιλιάδες ρούβλια. Πενιχρά κέρδη, τα οποία είναι πολύ δύσκολο να ζήσουν στον σύγχρονο κόσμο. Αλλά μια εταιρεία που ονομάζεται MTS σας υπόσχεται καλές πληρωμές επιδομάτων και διαφόρων ειδών μπόνους.
Υπό αυτή την έννοια, υπάρχουν λιγότερα παράπονα.Αλλά μόνο αν δεν διανέμετε κάρτες SIM και υπηρεσίες MTS. Πολλοί διαβεβαιώνουν ότι σε αυτή την περίπτωση θα λάβετε μισθό 160-200 ρούβλια ανά βάρδια, και ως επιδόματα και μπόνους - ποσοστό πωλήσεων. Παρεμπιπτόντως, αυτό είναι ένα πολύ συχνό φαινόμενο που δεν αρέσει σε πολλούς εργαζόμενους. Για αυτήν τη δυνατότητα, οι υπάλληλοι της MTS δεν αφήνουν τις καλύτερες κριτικές για τον εργοδότη τους.
Γιατί;Υπάρχουν στιγμές που δεν μπορείς να πουλήσεις τίποτα. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να βασίζεστε μόνο στις πληρωμές μισθών. Αυτός, όπως έχουμε ήδη δει, δεν είναι τόσο ψηλός ώστε να είναι αρκετός για να ζήσει.
Το κοινωνικό πακέτο απέχει πολύ από το τελευταίοστιγμή που πρέπει να αναζητήσετε όταν κάνετε αίτηση για δουλειά. Και στην περίπτωσή μας, η εργασία στο MTS λαμβάνει μέση ανατροφοδότηση από τους εργαζόμενους σε αυτόν τον τομέα. Όχι το καλύτερο, αλλά ούτε και το χειρότερο.
Το γεγονός είναι ότι κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα το κάνετευπόσχονται ένα πλήρες πακέτο παροχών. Στην πράξη, παρέχεται εν μέρει. Συχνά, δεν χρειάζεται να βασίζεστε σε άδεια ασθενείας με αποδοχές ή άδεια μητρότητας. Αλλά μόνο για ξεκούραση (άξιοι, φυσικά) και για τη συνεδρία θα απελευθερωθείτε χωρίς κανένα πρόβλημα. Και δεν θα επιβάλλουν πρόστιμο, όπως γίνεται στις περισσότερες περιπτώσεις. Αναμφίβολα, αυτή η προσέγγιση είναι ενθαρρυντική.
Με το μεσημεριανό διάλειμμα, τα πράγματα είναι λίγο πιο περίπλοκα.Για παράδειγμα, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι δεν υπάρχει στο MTS ως τέτοιο. Δηλαδή, εάν έχετε ένα δωρεάν λεπτό, μπορείτε να έχετε ένα σνακ. Οχι? Στη συνέχεια, δουλέψτε. Υπάρχουν μέρες που δεν μπορείς ποτέ να σε διακόψουν για ένα λεπτό. Και μερικές φορές αποδεικνύεται ότι μπορείτε να καθίσετε και να δειπνήσετε για τουλάχιστον μια μέρα - κανείς δεν θα σας ενοχλήσει. Αλλά η έλλειψη ενός μεσημεριανού διαλείμματος δεν αποτελεί τέτοιο πρόβλημα για τον σύγχρονο υπάλληλο. Και ως εκ τούτου, δεν πρέπει να εγκαταλείψετε την εργασία εξαιτίας του.
Υπάλληλοι της MTS (Μόσχα, Αγία Πετρούπολη και άλλες πόλεις)πολύ συχνά σημειώνεται ότι αναπτύσσονται λίγο πολύ φυσιολογικές σχέσεις με τον εργοδότη. Αυτό δεν σημαίνει ότι θα σας αντιμετωπίζουν πάντα με σεβασμό και δικαιοσύνη. Στη Ρωσία, αυτό το φαινόμενο είναι εξαιρετικά σπάνιο. Ειδικά αν είστε ένας απλός υπάλληλος. Αλλά είναι απίθανο να είστε αγενείς και ταπεινωμένοι κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εργασίας.
Σε μεγάλες διακοπές (Πρωτοχρονιά, για παράδειγμα) στο MTSσυνηθίζεται να διοργανώνονται εταιρικά πάρτι. Και συγκεντρώνουν εργάτες όλων των καταστάσεων. Ακόμα και η ηγεσία. Από αυτή την άποψη, οι υπάλληλοι της MTS αφήνουν πολύ θετικές κριτικές για την εταιρεία. Όλοι θα έχουν την ευκαιρία να επικοινωνούν σε ένα ανεπίσημο περιβάλλον, ώστε αργότερα να μπορούν να συνεργάζονται κανονικά μεταξύ τους.
Έτσι, όπως μπορείτε να δείτε, η εταιρεία MTS είναιμακριά από τον χειρότερο εργοδότη. Ναι, δεν μπορείς να βγάλεις εκατομμύρια εδώ. Αλλά δεν είναι κακό μέρος για να ξεκινήσετε μια καριέρα. Οι μαθητές συχνά απευθύνονται σε αυτόν τον φορέα κινητής τηλεφωνίας για να κερδίσουν επιπλέον χρήματα.
