Δυστυχώς, όλοι είναι άρρωστοι.Αλλά σε κάθε περίπτωση, είναι απαραίτητο να ενημερώσετε τον εργοδότη για την ασθένειά του προκειμένου να είστε σε θέση να παραμείνετε στο σπίτι νόμιμα. Στην περίπτωση αυτή, το πιστοποιητικό άδειας ασθενείας λειτουργεί ως απαλλακτικό έγγραφο. Μας επιτρέπει όχι μόνο να μην πηγαίνουμε στην εργασία, αλλά και να λαμβάνουμε πληρωμές για αυτή την περίοδο. Πώς γίνεται η απόκτηση άδειας ασθενείας;
Καταρχάς, αξίζει να σημειωθεί ότι η άδεια ασθενείαςτο φύλλο σάς επιτρέπει να περιμένετε να λάβετε παροχές ασθένειας. Μπορεί να ληφθεί από άτομα που εργάζονται βάσει σύμβασης εργασίας. Η άδεια ασθενείας καταβάλλεται επίσης στην περίπτωση που ο εργαζόμενος απολύθηκε με την επακόλουθη έναρξη της αναπηρίας εντός τριάντα ημερών από τη λήξη της σύμβασης. Η απόκτηση άδειας ασθενείας εξαρτάται κυρίως από τη διάρκεια υπηρεσίας που έχει ένας υπάλληλος. Εάν υπερβαίνει τα οκτώ χρόνια, τότε η πληρωμή γίνεται εκατό τοις εκατό, με μια εμπειρία από πέντε έως οκτώ χρόνια μιλάμε για ογδόντα τοις εκατό, και με μια περίοδο μέχρι πέντε ετών μπορείτε να υπολογίζετε μόνο σε εξήντα τοις εκατό. Σε περίπτωση αναπηρίας, ο εργαζόμενος θα λαμβάνει παροχές στον τόπο εργασίας. Εάν ένας πολίτης δεν έχει έναν τόπο εργασίας, αλλά πολλούς, μπορεί να υπολογίζει στη λήψη παροχών σε περίπτωση ασθένειας από καθένα από αυτά. Η απόσβεση της αναρρωτικής άδειας όταν φροντίζετε ένα παιδί είναι διαφορετική: πρέπει να επιλέξετε μόνο έναν οργανισμό ο οποίος πρέπει να παρέχει παροχές. Τώρα μπορείτε να εξετάσετε αυτό το ζήτημα με περισσότερες λεπτομέρειες.
Δεδουλευμένη άδεια ασθενείας για ασθένεια, καθώς και γιαη φροντίδα των παιδιών ή κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης πραγματοποιείται βάσει του μέσου μισθού του εργαζομένου. Για τον υπολογισμό, είναι συνηθισμένο να ληφθούν υπόψη δύο ημερολογιακά έτη πριν από την τρέχουσα περίοδο κατά την οποία ο εργαζόμενος έλαβε αναπηρία. Ως μέσες αποδοχές, είναι συνηθισμένο να λαμβάνεται υπόψη το σύνολο των μισθών, καθώς και τα επιδόματα, οι πληρωμές, οι αποζημιώσεις, τα μπόνους που λαμβάνει ο εργαζόμενος. Για να προσδιοριστεί η μέση ημερήσια πληρωμή, το συνολικό εισπραττόμενο ποσό πρέπει να διαιρείται με 730, δηλαδή τον αριθμό των ημερών σε δύο χρόνια.
Η σειρά πληρωμής της αναρρωτικής άδειας εξαρτάται απόμέσου κέρδους. Για να γίνει αυτό, πρέπει πρώτα να καθορίσετε ξεχωριστά το ποσό όλων των χρεώσεων για δύο χρόνια. Δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τις 415 χιλιάδες ετησίως, δεδομένου ότι το ποσό αυτό είναι το πιο προσιτό για ετήσιες δεδουλευμένες παροχές. Περαιτέρω, τα δεδομένα που λαμβάνονται συνοψίζονται με την επόμενη διαίρεση με το 730. Το επόμενο βήμα είναι να βρούμε το προϊόν του πηλίκο με ένα συντελεστή που εξαρτάται από το μήκος της υπηρεσίας. Τώρα είναι πολύ δυνατό να καθοριστεί το ποσό των πληρωμών που υπολογίζεται από το προϊόν των μέσων ημερήσιων αποδοχών στις ημέρες της αναπηρίας ενός πολίτη σύμφωνα με το ημερολόγιο.
Το επίδομα μπορεί να καθοριστεί βάσει του κατώτατου μισθού.Για να γίνει αυτό, πρέπει να καθορίσετε τον μέσο ημερήσιο μισθό σύμφωνα με τον ελάχιστο μισθό, τότε θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τον συντελεστή ή το RK, εάν πρόκειται για μερική απασχόληση. Το τελικό ποσό προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό της μέσης ημερήσιας πληρωμής και του αριθμού των ημερολογιακών ημερών που περιλαμβάνονται στην άδεια ασθενείας.
Το 2012, χρησιμοποιήθηκαν νέες αρχές υπολογισμού.άδεια ασθενείας, καθώς και παροχές για φροντίδα παιδιών και εγκυμοσύνη. Τα χαρακτηριστικά τους παρέχονται για παροχές μητρότητας. Σε αυτή την περίπτωση, λαμβάνονται επίσης υπόψη τα προηγούμενα δύο έτη, αλλά η άδεια ασθενείας και η άδεια πρέπει να αποκλείονται από την περίοδο αυτή και το ποσό που εισπράττεται πρέπει να διαιρείται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που εργάστηκαν. Το ποσό που εισπράττεται πολλαπλασιάζεται πάντοτε κατά εκατό τοις εκατό, δηλαδή στην περίπτωση αυτή δεν λαμβάνεται υπόψη η εμπειρία μιας γυναίκας.
Η νοσηλευτική φροντίδα είναιτο αναφαίρετο δικαίωμα του εργαζομένου, το οποίο μπορεί να χρησιμοποιήσει σε περίπτωση ασθένειας. Η απόκτηση αναρρωτικής άδειας σε μια τέτοια κατάσταση διεξάγεται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
