Διάταξη για το διορισμό του Γενικού Διευθυντή: πολυπλοκότητα της εγγραφής

Η εντολή για το διορισμό του διευθυντή συντάσσεται στιςελεύθερη μορφή. Ωστόσο, το όνομα του οργανισμού, η θέση, οι λόγοι διορισμού αυτού του ατόμου στη θέση του διευθυντή θα πρέπει να αντικατοπτρίζονται (σειρά του αναπληρωτή διευθυντή, απόφαση του μοναδικού ιδρυτή της LLC, πρακτικά της συνεδρίασης των ιδρυτών και, τέλος, της σύμβασης εργασίας). ημερομηνία ανάληψης και θητείας (εάν πρόκειται για σύμβαση ορισμένου χρόνου) όχι μεγαλύτερη από 5 έτη. Στην περίπτωση της LLC και της OJSC, η θητεία του διευθυντή μπορεί να καθορίζεται στον χάρτη του οργανισμού. Επιπλέον, η παραγγελία μπορεί να αντικατοπτρίζει τη μεταφορά «αξεσουάρ» (σφραγίδα, σφραγίδα, έγγραφα εταιρείας) από τον πρώην διευθυντή στον νέο. Στο τέλος της παραγγελίας πρέπει να υπάρχει μια γραμμή: «Έχω διαβάσει την παραγγελία» και μια λίστα με τον νέο σκηνοθέτη.

Ορισμένοι οργανισμοί θέτουν σε κυκλοφορία (λύση)ο τρέχων διευθυντής) μια ειδική φόρμα, συχνά μια συγκεκριμένη φόρμα χρησιμοποιείται με τον αριθμό Ν Τ-1, που εγκρίθηκε με το διάταγμα της Κρατικής Επιτροπής Στατιστικής του 2004 Ν 1. Αυτό το έντυπο, παρεμπιπτόντως, είναι κατάλληλο όχι μόνο σε περίπτωση διορισμού του διευθυντή, αλλά και οποιουδήποτε υπαλλήλου. Η βάση για την παραγγελία σε αυτήν τη φόρμα είναι μια σύμβαση εργασίας.

Το κείμενο της παραγγελίας θα διαφέρει σε σχέση με τοτην ακριβή διατύπωση της θέσης: «Γενικός Διευθυντής», «Διοικητικός Διευθυντής» (εκτελεστικό). Γενικά «διευθύνει» όλες τις υποθέσεις του οργανισμού, το στέλεχος εκτελεί μόνο επιχειρησιακή διαχείριση (διαχειριστής). Και παρόλο που αυτές είναι διαφορετικές θέσεις, η εντολή διορισμού εκτελεστικού διευθυντή μπορεί να είναι η ίδια με εκείνη του διορισμού γενικού διευθυντή, με εξαίρεση τη θέση. Μπορείτε να εκδώσετε μια κανονική παραγγελία με τη μορφή που είναι αποδεκτή στο ίδρυμα, για παράδειγμα το ίδιο N T-1.

Ποιος έχει το δικαίωμα να εκδώσει εντολή διορισμού Διευθύνοντος Συμβούλου;

1. Μια εντολή διορισμού Διευθύνοντος Συμβούλου μπορείνα δημοσιευθεί από τον τρέχοντα διευθυντή. Εξαίρεση είναι οι περιπτώσεις όπου ο τρέχων διευθυντής απομακρύνεται από το αξίωμα (για παράδειγμα, εάν έχει κινήσει ποινική υπόθεση εναντίον του). Το Ανώτατο Διαιτητικό Δικαστήριο αντιμετώπισε μια τέτοια υπόθεση σε μία από τις δικαστικές διαδικασίες.
2. Η παραγγελία μπορεί να συνταχθεί και να υπογραφεί.ο μοναδικός ιδρυτής της ίδιας της LLC. Επίσης, στην περίπτωση του μοναδικού ιδρυτή της εταιρείας, μπορεί, με μία μόνο απόφαση, να πάρει κάποιον από την πλευρά ή από τους υπαλλήλους του για να εργαστεί ως διευθυντής, και θα υπογράψει την εντολή για τον διορισμό του ίδιου του Γενικού Διευθυντή ως νέου Διευθυντή. Η βάση σε αυτήν την περίπτωση, όπως συνηθίζεται σε μια LLC με μοναδικό ιδρυτή, θα είναι η απόφασή της.
3. Εάν ο χάρτης της LLC (καταρτίζεται βάσει τουΤα άρθρα 33 και 40 του ομοσπονδιακού νόμου) ή OJSC προβλέπουν ότι ο διορισμός του διευθυντή της εταιρείας αναφέρεται σε αποφάσεις που λαμβάνονται μόνο στη γενική συνέλευση όλων των ιδρυτών, και τότε η μόνη απόφαση (διαταγή) για το διορισμό κάποιου είναι άκυρη. Στη δεκαετία του '90, μίλησαν για αυτό στις δίκες του Ανώτατου Δικαστηρίου. Τώρα αυτός ο κανόνας είναι επίσης στον νόμο (στον αστικό κώδικα, άρθρο 53, στους ομοσπονδιακούς νόμους για τις κοινωνίες). Και παρά τη σαφή ένδειξη του νόμου, εξακολουθούν να υπάρχουν νομικές διαδικασίες για την κήρυξη παράνομων παραγγελιών. Οι ιδρυτές μπορούν να αποφασίσουν να αφαιρέσουν τον πρώην σκηνοθέτη και να διορίσουν έναν νέο ταυτόχρονα, ή μπορούν "προοδευτικά", αλλά όχι διαφορετικά. Όλες οι αποφάσεις καταγράφονται στο πρωτόκολλο.
4. Η εντολή για το διορισμό του γενικού διευθυντή της LLC μπορεί να υπογραφεί από έναν από τους ιδρυτές της, εάν προεδρεύει της γενικής συνέλευσης.

Αφού υπογράψετε την παραγγελία, πρέπει να το κάνετεαρχείο εργασίας (με τις λεπτομέρειες της παραγγελίας και σύμφωνα με τις οδηγίες που έχουν εγκριθεί από το Υπουργείο Εργασίας) · ανοίξτε έναν προσωπικό λογαριασμό για τον σκηνοθέτη. Εάν μιλάμε για τον γενικό διευθυντή μιας LLC, όπου δεν υπάρχει εργαζόμενος προσωπικού, ο διευθυντής έχει το δικαίωμα να κάνει εγγραφή για την πρόσληψη για εργασία, αλλά για το σκοπό αυτό θα πρέπει να εκδοθεί μια κατάλληλη εντολή ("Εμπιστεύομαι τον εαυτό μου για τη συντήρηση των βιβλίων εργασίας").

Ο θάλαμος εγγραφής θα πρέπει να ενημερωθεί για τις αλλαγές στο LLC (έντυπο αίτησης Р14001 συν πληροφορίες σχετικά με τον νέο διευθυντή και τα πρακτικά της συνεδρίασης).

Μεταφορά υπαλλήλου από μια θέση σε μια θέσηο γενικός ή εκτελεστικός διευθυντής εκτελείται σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας (άρθρο 72). Σε αυτήν την περίπτωση, καταρτίζεται μια παραγγελία ελαφρώς διαφορετικού περιεχομένου (έντυπο N T-5), κατά τη μεταφορά και όχι στο ραντεβού.