Ένα από τα βασικά στοιχεία της εταιρείας είναιΑναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος Το δεξί χέρι του κύριου προσώπου δεν μπορεί να έχει αόριστες εξουσίες, επομένως είναι απαραίτητη μια περιγραφή θέσεων εργασίας με σαφώς καθορισμένο κατάλογο λειτουργιών, δικαιωμάτων και ευθυνών. Το περιεχόμενο ενός τέτοιου εγγράφου σχετίζεται άμεσα με την κατεύθυνση του κεφαλιού. Οι αντιπρόσωποι για τη χρηματοδότηση, την οικονομία, την ασφάλεια ή την ανάπτυξη θα έχουν διαφορετικές ευθύνες και λειτουργίες.
Η βάση πληροφοριών για την κατάρτιση των οδηγιών είναι ο κατάλογος προσόντων των μηνυμάτων. Η οδηγία συνήθως περιέχει:
Περιγραφή εργασίας Αναπληρωτής Γενικός ΔιευθυντήςΟ διευθυντής περιλαμβάνει τα δικαιώματα και τις συνθήκες εργασίας. Ορισμένα έγγραφα περιέχουν ενότητες: "Πρέπει να γνωρίζετε", "Γενικά", "Τελικές διατάξεις" και άλλα.
Οι ακόλουθες απαιτήσεις για διαχειριστικά προσόντα είναι γενικά αποδεκτές: τριτοβάθμια εκπαίδευση, αρχαιότητα, εργασιακή εμπειρία σε διευθυντική θέση.
Το πρώτο τμήμα ("Γενικές Διατάξεις") περιγράφει τη θέση ενός ειδικού στη δομή της εταιρείας. Ο αναπληρωτής υπάγεται άμεσα στον γενικό διευθυντή, ο οποίος διορίζεται και απομακρύνεται από το αξίωμά του ανάλογα με τις ανάγκες.
Καθήκοντα του Αναπληρωτή Γενικού ΔιευθυντήΠεριλαμβάνει γνώση των νόμων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και κανονισμούς της εταιρείας. Επιπλέον, γνώση των πολιτικών, εργασιακών, οικονομικών, φορολογικών και άλλων αρχών της νομοθεσίας.
| Ο διαχειριστής σε αυτή τη θέση πρέπει να μελετήσει | Οι κύριες λειτουργίες περιλαμβάνουν |
|
|
|
|
|
|
|
|
Первый заместитель генерального директора γίνεται ένα συνδετικό στοιχείο μεταξύ του διαχειριστή της θεσμικής σύνδεσης και του υπόλοιπου συλλογικού έργου, που αφήνει ένα αποτύπωμα σε όλες τις δραστηριότητές του. Είναι υποχρεωμένος όχι μόνο να ενημερώνει τους υπαλλήλους για όλες τις εντολές και τις εντολές της ανώτερης διοίκησης, αλλά και να διασφαλίζει την εφαρμογή τους. Για τον διευθυντή, ο αναπληρωτής του είναι η ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους, ενημερώνει για τις προβληματικές καταστάσεις στο έργο της εταιρείας και τα μέτρα που ελήφθησαν για την επίλυσή τους.
Εκτός από τις υποχρεώσεις, πρέπει να παρέχονται τα ακόλουθα δικαιώματα:
Η ευθύνη έρχεται με αμελητέα στάση απέναντι στις λειτουργίες τους, παραβίαση εντολών, εγκεκριμένες οδηγίες και κανόνες.
Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Οικονομικώνείναι ένα από τα βασικά στοιχεία της εταιρείας. Τα κύρια καθήκοντά του είναι ο σχεδιασμός, η οργάνωση και ο έλεγχος της οικονομικής δραστηριότητας της εταιρείας. Εξαρτάται από τη στρατηγική και το βαθμό ανάπτυξης της επιχείρησης.
Οργανισμός μεγάλης κλίμακας με μεγάλο κύκλο εργασιών καιοι προοπτικές δεν μπορούν να κάνουν χωρίς διαχειριστές σε έναν τομέα όπως η χρηματοδότηση. Κατά κανόνα, ο αναπληρωτής συντονίζει το έργο του οικονομικού τμήματος και λογιστικής, σε ορισμένες περιπτώσεις - το έργο των άλλων τμημάτων.
Η ποιοτική περιγραφή της εργασίας συμβάλλει στην επαρκή και λεπτομερή κατανόηση των λειτουργιών τους. Βοηθάει στην εξεύρεση ενός πραγματικά κατάλληλου ειδικού για αυτή την υπεύθυνη θέση.
| Το έργο ενός διευθυντή στον τομέα της οικονομίας σημαίνει γνώση | Τα άμεσα καθήκοντα του διευθυντή οικονομικών περιλαμβάνουν |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
|
Απαιτήσεις πιστοποίησης για διευθυντικά στελέχη στοοι μεγάλες εταιρείες με παγκόσμια φήμη περιλαμβάνουν τη γνώση των διεθνών προτύπων χρηματοοικονομικής αναφοράς, την αγγλική γλώσσα, την παρουσία πρόσθετης εκπαίδευσης, για παράδειγμα, τα πιστοποιητικά MBA, CFA και CPA.
Ειδικοί στην οικονομία και τη χρηματοδότηση σε διάφορεςοι επιχειρήσεις δεν επιλύουν ποτέ το ίδιο πρόβλημα. Οι λειτουργίες τους είναι ποικίλες: από την τακτική δημοσιονομική διαχείριση μέχρι την προσέλκυση επενδύσεων, την έκδοση τίτλων.
Για την επιτυχή εκτέλεση των επίσημων καθηκόντωνο αναπληρωτής διευθυντής οικονομικών υποχρεούται να έχει διαχειριστικές και ηγετικές ιδιότητες, κοινωνικότητα. Είναι απαραίτητο να έχετε την ικανότητα να επηρεάζετε και να πείσετε, να αλληλεπιδράτε επιτυχώς με τους εταίρους, να παίρνετε διαχειριστικές αποφάσεις, να εργάζεστε σε μια ομάδα.
Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής ΑνάπτυξηςΑσχολείται με τον προγραμματισμό των δραστηριοτήτων της εταιρείας για το μέλλον. Η διατύπωση της επιχειρηματικής αποστολής, οι στόχοι και οι στόχοι, ο ορισμός των επιτυχημένων πολιτικών είναι το προνόμιο του στρατηγικού διευθυντή. Όλα αυτά καθορίζουν την παρουσία ορισμένων απαιτήσεων όσον αφορά τα προσόντα: τριτοβάθμια εκπαίδευση (οικονομική, νομική) και διοικητική εμπειρία, κατά προτίμηση ως στρατηγικός διαχειριστής.
Ένας ειδικός ανάπτυξης πρέπει να γνωρίζει τη θεωρία της διαχείρισης, του μάρκετινγκ, της οικονομίας, της στρατηγικής, της οικονομικής και της καινοτόμου διαχείρισης.
Οι κύριες λειτουργίες της περιλαμβάνουν:
Ανάπτυξη μέτρων κατά της κρίσης,η προσαρμογή των σχεδίων σε ασυνήθιστες καταστάσεις είναι επίσης ευθύνη του βοηθού ανάπτυξης. Ο υπεύθυνος ανάπτυξης έχει το δικαίωμα να χρησιμοποιεί και να ζητά οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με το έργο της εταιρείας από τους επικεφαλής των υπηρεσιών. Διατυπώνει προτάσεις για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών εργασίας, εκδίδει παραγγελίες σχετικές με την εφαρμογή στρατηγικών σχεδίων.
Η παρουσία ενός αναπληρωτή διευθυντή για τη στρατηγική διαχείριση και ανάπτυξη, για τα οικονομικά, είναι το προνόμιο των μεγάλων αναπτυσσόμενων εταιρειών που έχουν υψηλούς στόχους και στόχους.
Одну из ведущих и значимых должностей в Η οργάνωση καταλαμβάνεται από τον Αναπληρωτή Γενικό Διευθυντή. Η οδηγία προορίζεται να γίνει για αυτόν μια αξιόπιστη υποστήριξη στο έργο, ανεξάρτητα από τον όγκο των λειτουργικών καθηκόντων του.
