Είναι πολύ σημαντικό να γνωρίζουμε τον ορισμό αυτής της ποσότητας. Γιατί και για ποιο σκοπό εισήχθη, πώς βοηθά στον υπολογισμό των μισθών και του πραγματικού χρόνου εργασίας. Όλα αυτά μπορούν να βρεθούν παρακάτω.
Αυτή είναι μία από τις μονάδες υπολογισμού του χρόνου εργασίας.Δείχνει το ύψος της εργασίας που πραγματοποιείται σε μια ώρα από ένα συγκεκριμένο χρόνο εργασίας. Ο υπολογισμός αυτής της τιμής σάς επιτρέπει να βελτιστοποιήσετε οποιαδήποτε εργασία (παραγωγή, γραφείο κ.λπ.). Επίσης, αυτή η μονάδα μέτρησης σας επιτρέπει να αξιολογήσετε:
Η τιμή του "man-hour" είναι κατά προσέγγιση.Συνδέεται στενά με τη μονάδα μέτρησης "ώρα χρήματος". Αυτή η τιμή είναι πιο συγκεκριμένη και σας επιτρέπει να προσδιορίσετε την ίση αναλογία του χρόνου εργασίας-μισθού-χρόνου.
Ένα παράδειγμα.Η Μαρία Ιβάνοβνα εργάζεται ως χειριστής στο ταχυδρομείο. Είναι μια μονάδα εργασίας - ένας άνθρωπος-ώρα. Η εργάσιμη ημέρα για τον χειριστή διαρκεί 8 ώρες. Αλλά σε μια μέρα η Μαρία Ιβάνοβνα λαμβάνει 50 πελάτες, και στην άλλη - 5. Ωστόσο, οι ανθρωποώρες δεν αλλάζουν. Και τα ρολόγια χρήματος καθορίζουν ακριβώς πόσο εργατικό εργατικό εργατικό δυναμικό πραγματικά επενδύθηκε και τι είδους αποζημίωση έλαβε για αυτό.
Ο τύπος υπολογισμού είναι ο ακόλουθος:
Χ - ανθρωποώρες.
Χ - αριθμός εργαζομένων.
T είναι ο πραγματικός χρόνος που αφιερώνεται στην εργασία.
Από τον τύπο προκύπτει ότι 100 ανθρωποώρες είναι ώρες εργασίας από ομάδα 20 ατόμων σε 5 ώρες ή 50 άτομα σε 2 ώρες ή το έργο ενός εργαζομένου σε 100 ώρες.
Ο τύπος για τον υπολογισμό του κόστους ανά ανθρωποώρες ενός εργαζομένου έχει ως εξής:
Το C είναι το κόστος ανά άνθρωπο-ώρα.
ЗП - μισθός ενός εργαζομένου ανά μήνα (καθαρό) ·
RF - ο αριθμός ωρών εργασίας ανά μήνα.
Αυτή η τελευταία τιμή (RF) δεν περιλαμβάνει το ρολόι:
Παράδειγμα υπολογισμού του κόστους ανθρωποώρου
Ο χειριστής λειτουργεί ένα μήνα για 8 ώρες την ημέρα.Ο μισθός του για την περίοδο αυτή είναι 5000 ρούβλια. Σε αυτόν τον ημερολογιακό μήνα εργάστηκε για 19 ημέρες (στην πραγματικότητα). Το κόστος ανθρωποώρου του χειριστή θα είναι: 5000: 19: 8 = 33 (ρούβλι / ώρα).
Ο υπολογισμός της ανθρώπινης ώρας, ή μάλλον της αξίας της,εξαρτάται επίσης από ορισμένα στοιχεία: οικονομικό, χρόνο, συναισθηματική, εικόνα, στόχος. Το οικονομικό στοιχείο καθορίζει το κόστος της επιχείρησης για το έργο του εργαζομένου. Χρόνος συνιστώσα - ο χρόνος που δαπανά ο υπάλληλος και ο βοηθός του για την εργασία. Η συναισθηματική σύνθεση συνεπάγεται το έργο του εργαζομένου στην ομάδα (το αποτέλεσμα της μονάδας εργασίας στην ατμόσφαιρα εργασίας). Το στοιχείο εικόνας καθορίζει τη θέση του νέου υπαλλήλου στην ομάδα. Το σύνθετο αντικείμενο δείχνει την απόδοση της μονάδας εργασίας.
Υπολογίζεται ο υπολογισμός της ανθρώπινης ώρας και το κόστος τηςσε όλες τις επιχειρήσεις, σε οργανισμούς, εταιρείες κ.λπ., όπου υπάρχουν μισθωμένοι εργαζόμενοι. Καθορίζει το χρόνο εργασίας όλων των εργαζομένων. Καθορίζεται μέσω του ημερολογίου, του χρονοδιαγράμματος, των μέγιστων δυνατών και των πραγματικών ωρών εργασίας.
Επίσης, αυτή η μονάδα μέτρησης χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του συντελεστή χρησιμοποίησης του χρόνου εργασίας, ο τύπος του οποίου έχει ως εξής:
K είναι ο συντελεστής χρήσης του χρόνου εργασίας από μία μονάδα εργασίας.
Td - ξοδευμένες ανθρωποώρες.
Тдр - οι μέγιστες δυνατές ώρες εργασίας.
Υπάρχει ακόμα κάτι τέτοιο ως κανονιστικόΑτομικές ώρες (ανθρωποώρες), ο τύπος του οποίου καθορίζεται σύμφωνα με το ίδιο σχήμα με τις συνήθεις ανθρωποώρες. Η διαφορά είναι ότι έχει οριστεί μια ορισμένη εργασία για το χρόνο και τις εμπλεκόμενες μονάδες εργασίας (αυτό περιλαμβάνει επίσης το κανονιστικό κόστος εργασίας για μια ώρα μιας συγκεκριμένης δραστηριότητας).
Το κόστος εργασίας είναι ένα στοιχείο του ορισμού της έντασης της εργασίας, ο τύπος του οποίου έχει ως εξής:
Tr - ένταση εργασίας.
Τζ - ανθρωποώρες.
Σχετικά με - τον όγκο παραγωγής (εργασία που εκτελείται).
Η πολυπλοκότητα είναι:πλήρης (το άθροισμα όλων των χρονοβόρων), τεχνολογικές (υπολογίζονται σε στάδια -. συνελεύσεις, τα μέρη, τα προϊόντα, κ.λπ.), παραγωγής (το κόστος των εργαζομένων ανά παραγωγής), καθώς και η πολυπλοκότητα των υπηρεσιών (οι εργαζόμενοι υποστήριξης εργασίας ότι η παραγωγή υπηρεσιών) και τη διαχείριση (επικεφαλής της πολυπλοκότητας ).
Τέτοιες τιμές περιλαμβάνουν:
Αυτές οι τιμές γίνονται πιο βολικέςυπολογισμό της εργασίας των εργαζομένων. Για παράδειγμα, για το φύλλο χρόνου μιας επιχείρησης. Αυτό επιτρέπει τον υπολογισμό της πλήρους απασχόλησης μισθωτών εργαζομένων, τον καθορισμό των μισθών, τον υπολογισμό της παρουσίας και τις απουσίες (απουσίες).
Αυτή η μονάδα σας επιτρέπει να ορίσετεο όγκος του εργασιακού δυναμικού, ο οποίος, με τη σειρά του, καθορίζεται μέσω του συνολικού ταμείου χρόνου εργασίας. Δηλαδή, η εκτίμηση του εργασιακού δυναμικού καθορίζεται με τον υπολογισμό των ανθρωποωρών για την εργασία, το μη εργαζόμενο και το μερικώς εργάσιμο χρόνο. Το άτομο-ώρα είναι ένας δείκτης του όγκου εργασίας των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, καθώς και εκείνοι που δεν απασχολούνται όλο το ωράριο εργασίας. Ο δείκτης αυτός αντικατοπτρίζει σαφέστερα τη δυναμική του έργου της επιχείρησης και είναι σταθερός ως εκτιμώμενη ποσότητα.
