El rápido desarrollo de los negocios y la producción enEn la actualidad, nuestro país está acompañado de migración laboral tanto dentro del estado como de ciudadanos extranjeros. En general, el procedimiento de empleo depende de la procedencia de un ciudadano en particular. Un permiso de trabajo para ciudadanos extranjeros es un documento que se puede obtener solo después de aprobar el procedimiento especificado por la ley. Trataremos de tratarlo en detalle.
En principio, si al solicitar un trabajoextranjero para cumplir con la ley, entonces algunas dificultades especiales no deben surgir. Como regla general, los ciudadanos de la CEI van a Rusia en busca de ganancias. Dichas categorías de entidades necesariamente deberán obtener permiso para trabajar en la Federación de Rusia. Sin dicho documento, ninguna empresa puede inscribir oficialmente a un extranjero en su personal.
Permiso de trabajo para ciudadanos extranjeros.pone a los empleadores en el ámbito de la ley. De hecho, en este caso, los visitantes quedan protegidos, están sujetos a las normas del código laboral y también recibirán garantías sociales. En el caso de trabajo ilegal, el empleado no tiene garantía de que se le pagará un salario, licencia, licencia por enfermedad, etc. Además, si las autoridades reguladoras encuentran que la compañía tiene empleados que no tienen un permiso de trabajo, la administración esperar una multa grave
Para obtener el permiso necesario, debe realizar el siguiente algoritmo de acciones:
Para poder contratar ciudadanos extranjeros, el empleador debe proporcionar la siguiente documentación:
En general, estos son todos los documentos necesarios.Se emite un permiso de trabajo solo para trabajar en una empresa competitiva, y los extranjeros no pueden participar en otros lugares. Pero, ¿qué pasa si el empleador, por ejemplo, liquida la empresa? En este caso, el permiso emitido dejará de ser válido. El hecho es que este documento se emite solo para un empleador, respectivamente, si el empleado deja de trabajar para él, entonces no podrá obtener el mismo documento en otro lugar. Para hacer esto, deberá obtener un nuevo permiso de trabajo para ciudadanos extranjeros.
Cabe señalar que para todos los extranjeros (tanto con visa como sin ella) existe una cierta clasificación.
Todos los extranjeros que viven temporalmente oestán temporalmente en el estado, están obligados a obtener permisos para trabajar en el servicio de migración (territorial o federal). Después de cruzar la frontera, los visitantes completan una tarjeta de migración.
Para conseguir un trabajo, un migrante o un representante del empleador debe comunicarse con el FMS con la siguiente documentación:
El empleador, a su vez, está obligado a informar al servicio de empleo y al FMS sobre el empleo de un extranjero.
La legislación fiscal tiene su propioclasificación de ciudadanos extranjeros según la membresía en una determinada tasa impositiva. El primer grupo incluye a los no residentes. Según el Código Fiscal, todos los ciudadanos de otros países, si han estado en Rusia por menos de 183 días, se consideran no residentes fiscales.
Поэтому, кроме того что необходимо получать permiso de trabajo para ciudadanos extranjeros, la ley obliga al empleador a recibir un documento que indique que el empleado ha estado en Rusia por no más de 183 días. El monto del impuesto sobre la renta personal por un monto del 30% será retirado de dichas personas. Después de que finalice el período de permanencia en el estado, deberá realizar un nuevo cálculo. Pero, por otro lado, de hecho, el empleador no puede rastrear la partida de un especialista extranjero. Y en tal situación, el tiempo de finalización del contrato de trabajo se considerará automáticamente como el final de la estadía de dicha persona en Rusia. Si a una tasa del 30% no se realizó el cálculo, y se formó una deuda tributaria para el empleado, pero el empleado ya se fue, entonces no puede exigirle al empleador el monto acumulado.
Una situación completamente diferente cuando un extranjeroLleva más de 183 días en la Federación de Rusia. Dichas entidades serán consideradas residentes y pueden pagar un impuesto del 13%. Si un extranjero recibió un permiso de trabajo en Rusia y puede presentar documentos de que ha estado en el país durante más de 183 días, la empresa debe volver a calcularlo a una tasa del 13%. Todo exceso de fondos retenidos debe ser devuelto por el empleador al trabajador extranjero.
La ley establece que en algunos casos ciertas personas pueden no recibir un permiso de trabajo. La lista de tales personas es bastante amplia, aquí hay algunas de ellas:
Además, hay industrias en las que los extranjeros no pueden trabajar y, en consecuencia, en tales casos, se excluirá la obtención de un permiso de trabajo. Por lo tanto, no se aceptan extranjeros:
En algunos casos, es posible que no se le otorgue un permiso de trabajo. El FMS, en particular, tiene derecho a rechazar en tales casos:
Nombre el costo exacto de un permiso de trabajoSerá difícil Un extranjero tendrá que pagar una tarifa estatal de hasta 40 rublos, y también gastar dinero para obtener varios certificados, un certificado por ausencia de infección por VIH, etc. Si busca ayuda de compañías intermediarias, deberá pagar desde 2000 rublos o más.
