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¿Cuánto dura la semana de trabajo?

Casi todas las personas son aptas para el cuerpola edad va a trabajar. Por lo tanto, cualquiera de nosotros debe saber cuánto dura la semana laboral. Esto es necesario para no convertirse en una víctima de un jefe inescrupuloso, así como simplemente para tener una idea de las normas establecidas por el Código Laboral.

semana laboral

Para empezar,¿Qué significa el término "semana laboral"? Según el TC, esta es la distribución de todo el tiempo de trabajo durante una semana calendario (es decir, siete días). Tipos:

  • normal;
  • reducido;
  • incompleto

Antes que nada, todos deberían saber que la normaes exclusivamente una semana laboral de 40 horas. Esto significa que el trabajador promedio debe realizar sus deberes profesionales no más (y no menos) cuarenta horas durante siete días. Como regla general, todas las plantas, la producción y las empresas trabajan cinco días a la semana, y la jornada laboral dura 8 horas.

Si el jefe establece una regla, cuandoque la semana laboral no es 5, sino 6 días, la duración del día de trabajo, generalmente 7 horas. Se supone que los sábados la gente trabajará durante varias horas menos que los días de la semana. Durante las horas de trabajo, los almuerzos de una hora no están incluidos.

Mucha gente confunde los conceptos de "reducido" e "incompleto"semana laboral De hecho, para un hombre común, estas frases significan lo mismo. Sin embargo, de hecho, hay una diferencia significativa entre ellos, como se indica en el Código Laboral.

Semana laboral de 40 horas

Una semana laboral más corta es una especie desemana laboral completa para algunas categorías de ciudadanos (es decir, el trabajo se paga al mismo tiempo en su totalidad). ¿Quién los trata? Por ejemplo, personas con discapacidades (1, 2 grupos), trabajadores en trabajos peligrosos o perjudiciales, menores de edad y otros.

La semana de trabajo incompleta se supone, antesen total, el acuerdo entre el empleado y el empleador. Sin embargo, la ley también establece el número de horas durante las cuales se puede reducir la duración del trabajo. Tal trabajo se paga, en consecuencia, no en plena medida. Se supone que los trabajadores menores de edad deben cumplir su prof. deberes por un tiempo más corto que el resto. Por ejemplo, para aquellos que tienen entre 15 y 16 años de edad, se establecen horas de trabajo de no más de 5 horas por día.

trabajo a tiempo parcial

Sin embargo, la noción de una semana de trabajo incompleta puedey aplicar a aquellos ciudadanos que ya han llegado a la edad adulta. Por ejemplo, estos son jubilados que no pueden trabajar con toda su fuerza, pero que aún desean hacerlo. Sin embargo, aquellos ciudadanos que están en edad de trabajar tienen derecho a una semana de trabajo a tiempo parcial. Son principalmente estudiantes, así como adultos que combinan el trabajo con la obtención de una segunda (o incluso la tercera) educación superior.

El trabajo es una parte importante de la vida de casi todas las personas. Trabajando, es importante conocer no solo sus deberes, sino también los derechos. Esperamos que nuestro artículo lo haya ayudado a comprender algunos de los temas polémicos.

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