Ni una sola organización, ya sea industrialuna empresa, una empresa comercial o una institución educativa no pueden prescindir del cargo de gerente de una economía. Este es el hombre que tiene en sus manos toda la parte material, organiza la vida y supervisa el orden en el territorio que le ha sido confiado. Sus responsabilidades son vastas y variadas. Están regulados por un documento como la descripción del trabajo del administrador de la granja. Explicaba hasta el más mínimo detalle los derechos y obligaciones del gerente.
Por supuesto, la organización de la organización es diferente.Y la descripción del trabajo del gerente de la empresa (por ejemplo, una empresa comercial) no es lo mismo que un documento similar en una escuela o jardín de infantes. Pero, sin embargo, hay disposiciones generales que unen todo tipo de instrucciones. Echemos un vistazo a ellos con más detalle.
Por ley, el administrador de la granja pertenece aEl número de gerentes. Es posible nombrarlo y despedirlo solo por orden del director general (a sugerencia del jefe de la unidad estructural), a quien el gerente de suministros informa directamente.
Как гласит должностная инструкция заведующего En el hogar, una persona que solicita esta vacante debe tener un diploma de educación secundaria profesional y al menos un año de experiencia en el campo económico.
En su ausencia, los poderes y derechos se transfieren al suplente temporal designado por una orden especial de la institución.
La descripción del puesto del gerente lo obligaconocer todos los puntos de la legislación y los actos jurídicos reglamentarios relacionados con la actividad económica de la empresa, las normas y reglas de protección laboral y saneamiento industrial, así como la seguridad y protección contra incendios, las reglas de operación de los locales que se le confían.
En sus actividades, es guiado, exceptodescripción del trabajo propia, actos legislativos de la Federación de Rusia y actos reglamentarios de la organización (estatutos, reglamentos internos), órdenes y directivas de superiores directos.
¿Qué incluye exactamente la descripción del trabajo del gerente de trabajo? Su círculo es lo suficientemente ancho.
Se requiere que el administrador de la granja administrelos servicios comerciales de la organización, para garantizar la reposición, conservación y restauración en caso de avería del equipo de trabajo, para garantizar la limpieza y el orden en la empresa y el territorio adyacente. Debe controlar el estado del edificio que se le ha confiado y, si es necesario, repararlo a tiempo. Suministre oportunamente a la oficina papelería, suministros, muebles y equipos necesarios.
El gerente realiza regularmente un inventario completode la propiedad de la que es responsable. Organiza las actividades del personal: limpiadores, cerrajeros, trabajadores. Mantiene todos los informes en forma de una muestra establecida y los envía a tiempo.
¿Cuáles son los derechos de este funcionario?
El administrador de la granja establece el servicio.deberes para con sus subordinados. Tiene derecho a estar al tanto de todas las decisiones de sus superiores relacionadas con su esfera de actividad: el apoyo económico de la empresa. Puede solicitar documentos y cualquier información necesaria en sus actividades a las unidades estructurales de la empresa.
Además, el gerente directamente involucrado enpreparación de pedidos, presupuestos, contratos, instrucciones y cualquier otro documento relacionado con asuntos comerciales. Tiene derecho a hacer propuestas a las autoridades sobre la optimización de la actividad económica en el marco de su propia descripción de trabajo.
Puede requerir que sus superiores proporcionen las condiciones de trabajo requeridas y redacten los documentos necesarios para cumplir con sus propias responsabilidades.
¿De qué es responsable el administrador de la granja?
En primer lugar, por calidad incompleta o deficiente.el desempeño de los deberes oficiales previstos por las instrucciones, dentro de los límites de la legislación laboral. Por no mantener secretos comerciales y otra información confidencial. Por violación de las reglas de disciplina laboral dentro de la institución, el horario de trabajo, las reglas de seguridad contra incendios aprobadas, así como las medidas de seguridad.
Como se indicó anteriormente, cada individuoLa descripción del trabajo del administrador de la granja tiene sus propias características. Y dependen directamente de la naturaleza de la organización o institución y del tipo de actividad. Considere el trabajo de esta persona más específicamente en el ejemplo del puesto de gerente de suministros de una institución educativa preescolar (o simplemente jardín de infantes). ¿En que consiste?
En primer lugar, se considera al gerente de suministros.Persona financieramente responsable. Como ya se mencionó, es aceptado y despedido del trabajo por el jefe de la institución educativa preescolar, se reporta directamente a él y trabaja de acuerdo con el horario aprobado por él.
Además del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otros actos legislativos,Las descripciones de trabajo del gerente en la institución educativa preescolar requieren que él conozca y cumpla con los requisitos de SanPiN 2.4.1.3049-13 con respecto al modo de funcionamiento de la institución educativa preescolar. Y, por supuesto, las cláusulas de su propio contrato de trabajo.
Como parte de la organización de servicios domésticos.el gerente de suministros de kindergarten compra y trae todo el equipo necesario, así como también detergentes. Supervisa la seguridad de la propiedad de la institución y, si es necesario, proporciona reparaciones y reposición. Supervisa no solo el estado de las instalaciones y el equipo, sino también el área circundante, garantiza el orden y la limpieza en el territorio encomendado, y gestiona el paisajismo y la jardinería.
Está obligado a tomar medidas para prevenir incendios.Garantizar la disponibilidad de extintores y esquemas de evacuación. Al mismo tiempo, mantiene la documentación contable y la envía al departamento de contabilidad a tiempo. Supervisa la capacidad de servicio de iluminación, calefacción y ventilación, organiza el trabajo del almacén y las condiciones para el almacenamiento normal de la propiedad del jardín de infantes. Periódicamente (de manera oportuna) realiza un inventario y da de baja lo que ha quedado inutilizable.
Deberes similares incluyen la descripción del trabajo del gerente de la escuela. Esto se debe a los detalles generales del trabajo de estas instituciones.
Las descripciones de trabajo del gerente de kindergarten tienen varias características.
Zavkhoz proporciona condiciones para ininterrumpidasEl trabajo del bloque de alimentos y lavandería, recibe los productos de la base en las facturas, los pesa y los registra, monitorea el momento de la implementación. Da comida a los trabajadores de la cocina de acuerdo con el menú de diseño. Participa en la preparación de dicho menú durante 10 días con la provisión del conjunto de productos deseado. Supervisa la clasificación de las verduras, el estado de las despensas y el almacenamiento adecuado de los suministros de alimentos. Toda la documentación para su registro se presenta al gerente para su firma.
Además, hace un registro de todos los activos materiales que están a su cargo, elabora solicitudes de contabilidad para cancelaciones, monitorea el consumo de electricidad.
Además de los poderes otorgados por el TrabajoCódigo y otros actos legislativos, la Carta y otros actos locales de la institución, goza del derecho a vacaciones anuales pagadas de 28 días (calendario). La descripción del trabajo del administrador de la escuela o jardín de infancia incluye la responsabilidad personal por la vida y la salud de los niños de la institución educativa y por la seguridad total de la propiedad.
En caso de incumplimiento de estas obligaciones, se proporciona responsabilidad material, disciplinaria y penal de conformidad con la ley.
