में श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमसंगठन, जिसका एक नमूना नीचे वर्णित किया जाएगा, एक अनिवार्य दस्तावेज है। यह श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में सेवाओं और विभागों के अधिकारियों की सामान्य आवश्यकताओं, जिम्मेदारी को स्थापित करता है।
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमउद्यम में श्रम संहिता और अन्य उद्योग नियमों के अनुसार विकसित किया जाता है। संकलन विभिन्न संस्थानों में ओटी में अनुभव को ध्यान में रखता है। दस्तावेज़ में संरचनात्मक डिवीजनों, कर्मचारियों और अन्य व्यक्तियों के कर्तव्यों और कार्यों को शामिल किया गया है, जिनका उद्देश्य ऐसी स्थिति बनाना है जो उनके व्यावसायिक गतिविधियों की प्रक्रिया में कर्मचारियों के स्वास्थ्य और जीवन को बनाए रखने के लिए आवश्यकताओं को पूरा करता है। यह विनियमन उस उद्योग को ध्यान में रखता है जिसमें काम किया जाता है। विशेष रूप से, श्रम संरक्षण पर काम के संगठन पर विनियमन और शैक्षिक प्रक्रिया की सुरक्षा को सुनिश्चित करने के लिए शैक्षिक और शैक्षणिक गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले संघीय मानक के अनुसार विकसित किया जा रहा है। इसी समय, दस्तावेज़ की आवश्यकताएं इस क्षेत्र में शामिल सभी संस्थानों पर लागू होती हैं, उनके कानूनी प्रकार और स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना।
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियम औरएक पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में सुरक्षा स्थापित करती है कि वर्तमान कानून के मानदंडों के अनुपालन का सामान्य नियंत्रण, उच्च प्रबंधन संरचनाओं, नियमों, श्रम सुरक्षा पर निर्देशों के कार्यान्वयन को संस्था के प्रमुख को सौंपा जाता है। एक कार्य योजना का विकास, उनके कार्यान्वयन का पर्यवेक्षण निदेशक के आदेश द्वारा अधिकृत किसी अधिकारी के कार्यों से संबंधित है।
स्कूल या किंडरगार्टन में श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर नियमन निर्धारित करता है कि श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में गतिविधियों में शामिल होना चाहिए:
जिस खंड में उन्हें परिभाषित किया गया है, वह मुख्य है। सबसे पहले, प्रबंधक के लिए जिम्मेदारियां स्थापित की जाती हैं:
ये किसी भी तरह से उद्यम पर श्रम सुरक्षा के संगठन के विनियमन में शामिल सभी जिम्मेदारियों से नहीं हैं। नमूना दस्तावेज़ में प्रबंधक के लिए निम्नलिखित निर्देश भी शामिल हैं:
अनुभाग जो मॉडल विनियमन में शामिल हैंसंगठन में श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर (एक नमूना लेख में प्रस्तुत किया गया है), उत्पादन गतिविधियों के परिणामों के संबंध में कर्मचारियों के स्वास्थ्य और जीवन की प्राथमिकता स्थिति को पहचानने और सुनिश्चित करने के उद्देश्य से है। दस्तावेज़ श्रम सुरक्षा के लिए विशेष सेवाएँ बनाने या इस क्षेत्र में सक्षम विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए बाध्य करता है। कर्मचारियों की संख्या और इन विभागों की संरचना सिर द्वारा निर्धारित की जाती है। उसी समय, उसे प्रभावी और सामान्य कार्य सुनिश्चित करने के संकेतकों को ध्यान में रखना चाहिए, राज्य निकायों की सिफारिशें।
में श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमपूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान को कर्मचारियों और विद्यार्थियों के लिए सुरक्षित और स्वस्थ स्थितियों के गठन की आवश्यकता होती है। विनियामक अधिनियम अधिकारियों की जिम्मेदारी के लिए प्रदान करते हैं, कानून द्वारा निर्धारित तरीके से नुस्खे के उल्लंघन के लिए प्रमुख। संघीय राज्य शैक्षिक मानक के अनुसार एक पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर नियमन को एक विशेष प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि के लिए निर्धारित समय सीमा के भीतर निर्देशों और नियमों के ज्ञान पर नियमित ब्रीफिंग, प्रशिक्षण, जांच की आवश्यकता होती है।
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमकर्मचारियों को व्यावसायिक रोगों की घटना को रोकने के लिए, चोटों को रोकने के आधुनिक साधन, स्वच्छता और स्वच्छता की स्थिति प्रदान करने का वर्णन करता है। जमीन पर स्थिति को सुधारने के लिए प्रबंधन द्वारा विकसित क्रियाओं पर चर्चा की जानी चाहिए और उन्हें टीम द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए। कर्मियों को उनके निष्पादन पर नियंत्रण रखने का अधिकार है।
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमन मेंसंरचना, भवन, उपकरण, प्रक्रियाओं द्वारा मिलने वाले मापदंड शामिल हैं। दस्तावेज़ के अनुसार, प्रतिष्ठानों और उपकरणों के संचालन, क्षेत्र का उपयोग, काम के माहौल के नकारात्मक कारकों के प्रभाव से कर्मचारियों की सुरक्षा, सेनेटरी और स्वच्छ और उपयोगिता कमरों की व्यवस्था की जाती है।
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमकार्यशालाओं, वर्गों के कमीशन पर प्रतिबंध लगाता है, अगर वे कर्मियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए पर्याप्त स्थिति प्रदान नहीं करते हैं। नवनिर्मित और पुनर्निर्मित सुविधाओं का शुभारंभ केवल सैनिटरी और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण अधिकारियों, तकनीकी निरीक्षण और कंपनी के संबंधित ट्रेड यूनियन संगठन की अनुमति के साथ किया जाता है जो इसका उपयोग करेंगे। यह ओटी की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करने वाले उपकरण मॉडल के सीरियल उत्पादन में स्थानांतरित करने की अनुमति नहीं है।
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमप्रशासन को निर्देश देता है कि स्थानों के लिए एक उपयुक्त स्तर के उपकरण और उन पर परिस्थितियों के गठन को सुनिश्चित करें जो कि एकीकृत क्षेत्रीय और अंतर-क्षेत्रीय नियमों के अनुरूप हों, कानून द्वारा निर्धारित तरीके से विकसित और अनुमोदित सैनिटरी मानक।
उद्यम का प्रशासन इसके लिए जिम्मेदार हैसुरक्षा, अग्नि सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अन्य श्रम सुरक्षा नियमों पर ब्रीफिंग करने का दायित्व। कार्मिकों को साइट पर संचालन और व्यवहार के निर्देशों का कड़ाई से पालन करना चाहिए। यह विशेष रूप से निर्माण स्थलों पर, उत्पादन हॉल में श्रमिकों के लिए सच है। ये निर्देश एक मानक दस्तावेज के अनुसार तैयार किए गए हैं और संबंधित चुने हुए ट्रेड यूनियन संरचना के साथ उद्यम के प्रबंधन द्वारा अनुमोदित हैं। कर्मियों को उनके लिए प्रदत्त तंत्र, मशीन, उपकरण और उपकरण, पीपीई से निपटने के लिए आवश्यकताओं का अनुपालन करना चाहिए।
उद्यम का प्रबंधन निरंतर किया जाता हैकर्मचारियों द्वारा निर्देशों में स्थापित सभी श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के पालन पर नियंत्रण। यह प्रशासन की जिम्मेदारी है कि वह सभी दुर्घटनाओं की समय पर और सही जांच और रिकॉर्ड को अंजाम दे। उसी समय, परिस्थितियों को स्पष्ट करने के क्रम में, अपराधियों की पहचान करना, ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधियों और, यदि आवश्यक हो, तो अन्य निकायों को भाग लेना चाहिए। जांच और रिकॉर्ड की सामग्री के आधार पर, प्रबंधन दुर्घटनाओं के कारणों को खत्म करने के लिए समय पर तरीके से उचित उपाय करने के लिए बाध्य है।
उनका आवंटन नेतृत्व द्वारा किया जाता हैनिर्धारित तरीके से उद्यम। अन्य उद्देश्यों के लिए श्रम सुरक्षा उपायों को पूरा करने के लिए आवश्यक सामग्री और धन के व्यय की अनुमति नहीं है। उनके उपयोग की प्रक्रिया सामूहिक समझौतों द्वारा स्थापित की जाती है। वे संबंधित निर्वाचित ट्रेड यूनियन संरचना के बीच संपन्न होते हैं। व्यावसायिक सामूहिक उपायों को करने के उद्देश्य से निधियों के समुचित उपयोग पर श्रम सामूहिक अभ्यास नियंत्रण करता है।
उद्यम का प्रशासन सुनिश्चित करने के लिए बाध्य हैहानिकारक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में कार्यरत कर्मचारी, साथ ही एक विशेष तापमान शासन के साथ काम करते हैं या प्रदूषण, मुफ्त विशेष कपड़े, जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों से जुड़े होते हैं। प्रबंधन को निर्दिष्ट पीपीई की धुलाई, भंडारण, सुखाने, कीटाणुशोधन, परिशोधन, degassing और मरम्मत के लिए प्रदान करना चाहिए। प्रदूषण से संबंधित गतिविधियों में शामिल श्रमिकों को नि: शुल्क फ्लशिंग एजेंटों के साथ प्रदान किया जाना चाहिए। उन क्षेत्रों में जहां हानिकारक यौगिकों की त्वचा पर संभावित नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, कर्मियों को निष्प्रभावी पदार्थ प्रदान किए जाते हैं।
यह सुनिश्चित करना प्रबंधन की जिम्मेदारी हैकर्मचारियों की नियमित चिकित्सा परीक्षा। प्रारंभिक परीक्षाएं उद्यम में प्रवेश पर आवधिक रूप से की जाती हैं, आवधिक - गंभीर या हानिकारक और खतरनाक परिस्थितियों से जुड़ी व्यावसायिक गतिविधियों को करने की प्रक्रिया में। परिवहन कर्मियों के लिए एक चिकित्सा परीक्षा अनिवार्य है। काम के लिए उपयुक्तता निर्धारित करने और व्यावसायिक रोगों को रोकने के लिए यह आवश्यक है। उत्पादन और हानिकारक संचालन के नकारात्मक कारकों की सूची, जिसके दौरान आवधिक और प्रारंभिक परीक्षाओं को पूरा करने के लिए निर्धारित किया गया है, साथ ही उनके कार्यान्वयन की प्रक्रिया रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा स्थापित की गई है।
स्वास्थ्य और सुरक्षा घटनाओं के संगठन पर नियमन हैकिसी भी उद्यम की गतिविधियों में महत्वपूर्ण व्यावहारिक मूल्य। कर्मियों की पेशेवर गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए स्वस्थ और सुरक्षित स्थिति सुनिश्चित करना प्रबंधक की जिम्मेदारी है। कानून की आवश्यकताओं के अनुपालन में विफलता के लिए जिम्मेदारी प्रदान की जाती है।
इसी समय, उद्यम के कर्मचारी बाध्य हैंस्थापित नुस्खे, मानदंडों, नियमों का अनुपालन करें। व्यावसायिक गतिविधि के लिए सुरक्षित स्थिति केवल उद्यम में कर्मियों और प्रशासन के संयुक्त प्रयासों द्वारा बनाई जा सकती है।
