हमारी आज की सामग्री हैन्यूनतम वेतन और उनके उत्तर के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों का चयन। इसलिए, ध्यान से पढ़ें - आप अभी तक बहुत कुछ नहीं जानते हैं।
1. न्यूनतम वेतन का कितना अर्थ है?
ऐसी तिथियों के आकार की अंतिम स्थापना जून 2011 तक और 4,611 रूबल / माह है।
2. न्यूनतम मजदूरी - क्या यह एक है या कई हो सकती है?
कई। संघीय और क्षेत्रीय स्तरों पर निर्धारित न्यूनतम वेतन दो अलग-अलग आंकड़े हैं।
3. न्यूनतम वेतन में क्या शामिल नहीं है?
न्यूनतम वेतन में, जिसका आकार किसी भी तरह से कम नहीं हो सकता हैदेश में स्थापित न्यूनतम निर्वाह स्तर (हालाँकि यह सिद्धांत हमारे देश में नहीं देखा गया है, अफसोस), निम्नलिखित शामिल नहीं हैं: भत्ते, अतिरिक्त भुगतान, बोनस, एक सामाजिक, प्रोत्साहन और प्रतिपूरक प्रकृति के अन्य भुगतान।
4. क्या न्यूनतम वेतन किसी तरह काम करने की संख्या से बंधा है?
बेशक।न्यूनतम मजदूरी के आकार की गणना पूरी तरह से काम किए गए मासिक मानदंड और श्रम कर्तव्यों (श्रम मानकों) की पूर्ति के अधीन की जाती है। इस प्रकार, प्रति सप्ताह सामान्य कार्य समय चालीस घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए।
5. क्या सरकारी निकायों के अलावा कोई अन्य न्यूनतम मजदूरी की चर्चा में भाग लेता है?
संघीय न्यूनतम मजदूरी केवल निर्धारित हैसरकार और कोई नहीं। लेकिन क्षेत्रों में सबसे कम वेतन सीमा अधिकारियों, नियोक्ताओं और ट्रेड यूनियन संगठनों के बीच एक त्रिपक्षीय समझौते का परिणाम है।
6. रूसी न्यूनतम वेतन का निर्धारण करने का आधार क्या है?
न्यूनतम मजदूरी का आकार के बारे में जानकारी के विश्लेषण के आधार पर निर्धारित किया जाता है:
- श्रमिकों और उनके परिवारों की जरूरतों;
- रूस में मजदूरी का सामान्य स्तर;
- रहने की लागत और इसमें रुझान;
- सामाजिक सुरक्षा के लिए लाभ;
- अन्य सामाजिक समूहों के रहने का तुलनात्मक मानक;
- आर्थिक कारक, विशेष रूप से, आर्थिक विकास की आवश्यकताएं, श्रम उत्पादकता का स्तर, देश में उच्च रोजगार दर प्राप्त करने की वांछनीयता और उनका रखरखाव।
7. गरीबी रेखा (जीवन यापन की लागत) क्या है?
सरकार द्वारा निर्धारित जीवन यापन की लागतजून 2011 में, 6,473 रूबल / महीना है। यह गरीबी रेखा खाद्य उत्पादों, गैर-खाद्य उत्पादों, सेवाओं के न्यूनतम आवश्यक सेट के मूल्य के संदर्भ में एक अनुमान है जो एक व्यक्ति को अपने स्वास्थ्य को बनाए रखने, आजीविका सुनिश्चित करने और अनिवार्य शुल्क और भुगतान (विशेष रूप से, उपयोगिताओं) करने के लिए आवश्यक है।
8. हमारे श्रम बाजार में कितने लोग न्यूनतम मजदूरी प्राप्त करते हैं?
सामान्य तौर पर, हमारे देश में, कोई भी अधिकारीइस मामले पर कोई आंकड़े नहीं रखे गए हैं। लेकिन यह वही है जो रोजस्टैट हमें बता सकते हैं। 2011 की पहली तिमाही में, 16% आबादी गरीबी रेखा से नीचे थी, जो लगभग 23 मिलियन लोग हैं। 2010 की तुलना में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि दुर्भाग्य से, यह आंकड़ा 2 मिलियन बढ़ गया है।
9. कौन नियंत्रित करता है कि नियोक्ताओं द्वारा न्यूनतम मजदूरी का आकार देखा जाता है?
ये नियामक प्राधिकरण हैं:
- कर और श्रम निरीक्षक (संघीय स्तर);
- सामाजिक बीमा निधि;
- अभियोजक के कार्यालय।
10. यदि न्यूनतम मजदूरी पर कानून का उल्लंघन किया गया है, तो क्या प्रतिबंध लगाए जा सकते हैं, और क्या कई मिसालें थीं?
यदि वेतन का भुगतान करने के लिए शब्द और प्रक्रिया के उल्लंघन हैं, तो निम्नलिखित दंड अपराधियों का इंतजार करते हैं:
- व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए 1-5 हजार रूबल;
- 30-50 हजार रूबल। संगठनों के लिए।
इस विषय पर सटीक आंकड़ेहालांकि, 2010 में अभियोजक जनरल के कार्यालय के अनुसार, कानून के लगभग 800 हजार उल्लंघन को दबा दिया गया और 51 हजार से अधिक अपराधियों ने कानून को ध्यान में नहीं रखा। काम के परिणामस्वरूप, संगठनों और उद्यमों के 832 प्रमुखों को बार-बार उल्लंघन के लिए अयोग्य घोषित किया गया था।
11. यदि किसी कर्मचारी को न्यूनतम वेतन से कम वेतन दिया जाता है, तो उसे कहां आवेदन करना चाहिए?
इस मामले में, एचआर विभाग से मदद मांगेंआय के बारे में और इसे इसमें निर्धारित मुद्दे के सार के साथ शिकायत के साथ संलग्न करें। अपने उद्यम में काम कर रहे ट्रेड यूनियन के लिए एक आवेदन पत्र जमा करें, या इसे श्रम निरीक्षणालय को भेजें। वैकल्पिक रूप से, अपने एकाउंटेंट, आपकी कंपनी के प्रबंधन (अधिमानतः लिखित रूप में) के साथ इस पर चर्चा करने का प्रयास करें।
