पेंशन कानून बहुत बड़ी भूमिका निभाता हैराज्य की सामाजिक नीति के निर्माण और विकास में। और इस मामले में मूलभूत प्रामाणिक दस्तावेजों में से एक श्रम पेंशन के भुगतान को विनियमित करने वाला कानून है।
संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" इसकी संरचना में शामिल हैकुल 32 लेख हैं, जो 7 अध्यायों में संयुक्त हैं। इसे 2001 में अपनाया गया था और इसे कई बार संशोधित किया गया था। आज इसका उपयोग श्रम पेंशन के आकार की गणना के साथ-साथ बीमा भुगतानों की गणना के लिए पद्धति के रूप में किया जाता है।
कई लेखों की समाप्ति के बावजूद,यह कानून आपको न केवल सामाजिक सुरक्षा परीक्षा के लिए तैयार करने में मदद करता है, बल्कि यह भी समझता है कि उत्पादक कार्यों के परिणामस्वरूप सेवानिवृत्ति के लाभों को कैसे अर्जित किया जाता है। श्रम विनियमन के संदर्भ में पेंशन कानून वास्तव में इस कानूनी विनियमन पर आधारित है।
संघीय कानून 173 के पहले अध्याय में 6 लेख शामिल हैं।पहली पंक्ति से, मानक दस्तावेज नागरिकों का ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित करता है कि श्रम पेंशन का भुगतान कानून के अनुसार किया जाता है। पहला लेख सामान्य प्रावधानों को पढ़ता है जो अधिकांश नियमों के लिए विशिष्ट हैं। उदाहरण के लिए, जब अंतरराष्ट्रीय मानदंडों और वर्तमान कानून के बीच एक विसंगति है, तो प्राथमिकता पहले दी जाती है। यह कानूनी ढांचे को भी सूचीबद्ध करता है जो सामान्य रूप से सामाजिक नीति के लिए माध्यमिक महत्व का है।
निम्नलिखित लेख कई अवधारणाओं का परिचय देता है,जो पेंशन प्रावधान पर कानूनी नियमों को स्पष्ट और व्याख्या करने के लिए आवश्यक हैं। उदाहरण के लिए, यहां सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली परिभाषाएं हैं: सेवानिवृत्ति पेंशन, वरिष्ठता, पेंशन पूंजी, व्यक्तिगत खाता, सेवानिवृत्ति बचत और बहुत कुछ। पहला अध्याय उन व्यक्तियों को भी इंगित करता है जिनके पास इस प्रकार के भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है, साथ ही साथ उनके पेंशन के प्रकार भी हैं:
उसी समय, उन हिस्सों को जोड़ा जाता है जो अभिन्न भुगतान करते हैं: बीमा और वित्त पोषित पेंशन।
कानून का दूसरा अध्याय "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"भुगतान के अनुरोध के समय मौजूद तत्काल स्थितियों के बारे में बात करना। तो, एक नागरिक जो एक श्रमिक पेंशन प्राप्त करना चाहता है उसे स्थापित आयु (महिलाओं - 55 वर्ष; पुरुषों - 60) तक पहुंचना चाहिए। वृद्धावस्था के मामले में श्रम पेंशन का भुगतान किया जाता है यदि आपके पास पांच या अधिक वर्ष की सेवा है।
इसके अलावा, पेंशन के प्रकार पर निर्भर करता है,भुगतान प्राप्त करने की अन्य शर्तें हैं। इस प्रकार, उत्तरजीवी का लाभ उन सभी विकलांग नागरिकों को प्राप्त हो सकता है जो मृतक या मृतक पर निर्भर थे। हालांकि, ऐसे व्यक्ति ब्रेडविनर के खिलाफ गैरकानूनी कृत्यों की स्थिति में श्रमिक पेंशन प्राप्त करने के अधिकार का प्रयोग नहीं कर सकते। उदाहरण के लिए, यदि कोई बेटी भुगतान प्राप्त करने के लिए अपने पिता की हत्या कर देती है।
पेंशन कानून इस प्रकार के भुगतान प्राप्त करने के हकदार व्यक्तियों की सूची प्रदान करता है:
इस मामले में, आश्रितों को व्यक्तियों के रूप में मान्यता दी जाती हैमृतक पूरी तरह से प्रदान या आवंटित धन, जो पूर्व के लिए निर्वाह का एकमात्र स्रोत है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि भविष्य में शादी होने की स्थिति में भी जीवित व्यक्ति की श्रम पेंशन बरकरार है।
संघीय कानून का अध्याय 3 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के लिए समर्पित हैकार्य अनुभव। इस खंड में, काम की अवधि पर विशेष ध्यान दिया जाता है जो आधिकारिक तौर पर सेवा की लंबाई में शामिल हैं। इस प्रकार, श्रमिक पेंशन प्राप्त करने के लिए एक अनिवार्य शर्त रूसी संघ के पेंशन फंड में नियोक्ता की कटौती है। उदाहरण के लिए, यदि आपने 5 साल तक एक उद्यमी के लिए काम किया, जिसने "एक लिफाफे में" वेतन दिया, तो इस अवधि के लिए आप श्रम पेंशन का दावा नहीं कर पाएंगे, वास्तव में, आप इसके हकदार नहीं हैं।
इसके अलावा, एक अलग लेख में कानूनध्यान अन्य अवधियों के लिए खींचा जाता है जिन्हें विधायक द्वारा गिना जा सकता है। यह अध्याय बीमा अनुभव की गणना और पुष्टि करने की प्रक्रिया को भी इंगित करता है।
पेंशन कानून में परिलक्षितविचाराधीन कानून, देय भुगतान की राशि को ठीक करता है। अनुच्छेद 14 कई सूत्र प्रस्तुत करता है, धन्यवाद जिसके कारण प्रत्येक नागरिक उसके कारण राशि की गणना करने में सक्षम होगा। गणना सही होने के लिए, आपको निम्नलिखित संकेतक खोजने की आवश्यकता है:
पहली नज़र में, ये संकेतक लगते हैंबहुत ही समझ से बाहर है, लेकिन किसी भी बैंक, कर सेवा या किसी एक सूचना केंद्र में, गणना एल्गोरिथ्म आपको कुछ ही मिनटों में समझाया जाएगा। यह अध्याय सबसे व्यापक है, क्योंकि इसमें भारी संख्या में सूत्र और निश्चित भुगतान शामिल हैं।
अनुच्छेद 18 से 32 के संबंध में, तबवे पुनर्गणना, नियुक्ति, पेंशन भुगतान के संशोधन के साथ-साथ पेंशन जारी करने और प्राप्त करने की प्रक्रिया के लिए समर्पित हैं। ये प्रावधान नगरपालिका और राज्य निकायों की गतिविधियों से संबंधित हैं जो ग्राहक सेवा में लगे हुए हैं।
इसके अलावा, ये अध्याय कवर करते हैंगलतियों के मामले में पुनर्गणना के दुर्लभ मामले, कानून का उल्लंघन, साथ ही पेंशन सेंटर के कर्मचारी द्वारा असावधानी। पांचवें अध्याय में, पेंशन की डिलीवरी की विधि के रूप में ऐसी बारीकियों पर ध्यान दिया जाता है, जिनके द्वारा भुगतान किया जाता है, चाहे किसी नागरिक को श्रम गतिविधि के दौरान इसे प्राप्त करने का अधिकार हो।
अनुच्छेद 19 भुगतान के समय पर ध्यान आकर्षित करता है,उदाहरण के लिए, एक विकलांग व्यक्ति के रूप में विकलांगता की पेंशन पेंशन का भुगतान किसी मान्यता प्राप्त व्यक्ति के रूप में मान्यता की तारीख से किया जाता है, अगर उसने ऐसी स्थिति के असाइनमेंट के बाद 12 महीने की समाप्ति से पहले संबंधित अधिकारियों को आवेदन किया हो।
