कानून की सामग्री "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"

देश का हर काम करने वाला नागरिकजब वे एक निश्चित आयु या सेवा की निश्चित लंबाई तक पहुँचते हैं, तो वे वृद्धावस्था श्रम पेंशन के हकदार होते हैं। कानून आबादी की प्रासंगिक श्रेणी के लिए धन की स्थापना और भुगतान करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है। आइए नीचे मुख्य नियमों पर विचार करें।

मूल प्रावधान

कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" परिभाषित करता हैनिर्दिष्ट राशियों की गणना और भुगतान करने की प्रक्रिया। स्थापित मानदंडों और नियमों में परिवर्तन विशिष्ट अधिनियम के लिए उपयुक्त जोड़-तोड़ करके विशेष रूप से किए जाते हैं। यदि अंतर्राष्ट्रीय समझौते उन शर्तों को परिभाषित करते हैं जो श्रम पेंशन अधिनियम के प्रावधानों से भिन्न हैं, तो पूर्व लागू होता है। मानदंडों के लिए प्रदान किए गए मामलों में, सरकार नागरिकों के अधिकारों का भुगतान करने के लिए प्रक्रिया और कुछ श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए उनके अभिवृद्धि की बारीकियों को स्थापित करती है। श्रम पेंशन अधिनियम के प्रावधानों के एकरूप आवेदन को सुनिश्चित करने के लिए स्पष्टीकरण जारी किए जा सकते हैं। क्षेत्रीय और स्थानीय बजट, साथ ही उद्यमों की पूंजी की कीमत पर व्यक्तियों के वित्तीय समर्थन से संबंधित संबंध, विषयों, नगर पालिकाओं और संगठनों के प्रामाणिक कृत्यों द्वारा विनियमित होते हैं।

कानून की मुख्य अवधारणा "श्रम पेंशन पर"

वे आर्ट में स्थापित हैं। 2 प्रामाणिक कृत्यों। मानक निम्नलिखित अवधारणाओं को परिभाषित करता है:

1. श्रम पेंशन।इसे एक निश्चित आयु तक पहुंचने के संबंध में उद्यम से बर्खास्तगी से पहले मजदूरी या अन्य आय के लिए नागरिकों को मुआवजा देने के लिए भुगतान की गई राशि के रूप में समझा जाता है, या यदि ब्रेडविनर के विकलांग रिश्तेदार बाद की मृत्यु की स्थिति में खो गए हैं। एक पेंशन का अधिकार कानून द्वारा स्थापित नियमों और शर्तों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।
2. बीमा का अनुभव।यह कार्य अवधि या अन्य गतिविधियों की कुल अवधि है, जिसके दौरान FIU में योगदान दिया गया था। सेवा की अवधि में कानून द्वारा स्थापित अन्य समयावधि शामिल हो सकती हैं। मानदंडों में एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर मुआवजा भुगतान प्राप्त करने का अधिकार निर्धारित करते समय अवधि की निर्दिष्ट कुल अवधि को ध्यान में रखा जाता है।
3. पेंशन निपटान पूंजी।यह सरकार द्वारा निर्धारित आदेश के लिए जिम्मेदार है। पूंजी बीमा एफआईयू और पेंशन अधिकारों के लिए बीमा प्रीमियम और अन्य प्राप्तियों की कुल राशि है, जो प्रश्न में कानून के बल में प्रवेश से पहले अर्जित धन के संदर्भ में व्यक्त किया गया है। यह भुगतान के बीमा भाग की मात्रा निर्धारित करने के लिए एक आधार के रूप में कार्य करता है।
4. पेंशन की स्थापना। यह एक नियुक्ति का प्रतिनिधित्व करता है, भुगतान की राशि का पुनर्गणना, साथ ही कटौती की एक श्रेणी से दूसरे में स्थानांतरण।
5. व्यक्तिगत खाता।यह एक नागरिक के संबंध में प्राप्त बीमा प्रीमियम और अन्य डेटा के बारे में जानकारी का एक जटिल है। जानकारी में एफआईयू आदि में किसी व्यक्ति की पहचान शामिल है।
6. विशेष भाग l / s।यह पीएफआर में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन की प्रणाली में बीमित नागरिक के खाते का एक भाग है। यह प्राप्त बीमा योगदान पर जानकारी लेता है, पेंशन के संचयी वित्तपोषण के लिए कटौती, निवेश से आय और बचत से किए गए भुगतान।
7. मुद्दे की अपेक्षित अवधि।इस सूचक की गणना आंकड़ों के लिए संघीय कार्यकारी निकाय के आंकड़ों के अनुसार की जाती है। इसका उपयोग पेंशन के बीमा और वित्त पोषित तत्वों को निर्धारित करने के लिए किया जाता है।
8. संचय। वे एल / एस के एक विशेष खंड में परिलक्षित धन के संग्रह का प्रतिनिधित्व करते हैं। बचत बीमा प्रीमियम और निवेश आय से बनती है।

कानून के विषय

संघीय कानून "ओल्ड एज लेबर पेंशन पर" विषयों की निम्नलिखित श्रेणियां स्थापित करता है:

1. देश के नागरिक नियामक अधिनियम "ऑन जीपीटी" द्वारा निर्धारित तरीके से बीमा करते हैं, जो कानूनी दस्तावेज में निर्दिष्ट शर्तों के अधीन है।
2. कामकाजी नागरिकों के विकलांग रिश्तेदार। इन संस्थाओं को कला द्वारा स्थापित शर्तों के अधीन, एक श्रम पेंशन का अधिकार है। 9 № № 173।
3. विदेशी और स्टेटलेस व्यक्ति।उचित अधिकार प्राप्त करने के लिए, उन्हें स्थायी रूप से रूस में निवास करना चाहिए। अन्य नियमों या अंतर्राष्ट्रीय समझौतों के लिए अपवाद प्रदान किए जा सकते हैं।

भुगतान चुनने का अधिकार

संघीय कानून संख्या 173 "श्रम पेंशन पर"कई प्रकार के मुआवजे के लिए प्रदान करता है। एक से अधिक के अधिकार वाले नागरिकों को उनमें से किसी को चुनने के लिए सौंपा गया है। मानदंडों के लिए प्रदान किए गए मामलों में, इसे एक साथ राज्य के समर्थन और एक श्रम पेंशन (इसका हिस्सा) के लिए भुगतान करने की अनुमति है। उपयुक्त अधिकार की उपस्थिति के बाद विषय किसी भी समय (किसी भी समय सीमा के बिना) अधिकृत संरचनाओं से संपर्क कर सकते हैं।

भुगतान वर्गीकरण

संघीय कानून 173-एफजेड "ऑन लेबर पेंशन" तीन प्रकार के उपबंधों के लिए प्रदान करता है। भुगतान किया जाता है:

1. काम न करने की उम्र तक पहुंचने के कारण।
2. विकलांगता।
3. ब्रेडविनर के नुकसान के कारण।

पहले दो प्रकार के शुल्क शामिल हो सकते हैंसंचय, बुनियादी और बीमा भागों। वही तत्व, पहले के अलावा, ब्रेडविनर के नुकसान के संबंध में सौंपी गई श्रम पेंशन में शामिल हो सकते हैं। यदि किसी नागरिक को ये भुगतान प्राप्त करने का अधिकार नहीं है, तो उसे सामाजिक मौद्रिक सुरक्षा सौंपी जाती है। यह बेरोजगार आबादी के लिए राज्य के समर्थन को विनियमित करने वाले कानून के अनुसार स्थापित किया गया है।

निधियों का स्रोत

नियम जिसके अनुसार यह किया जाता हैश्रम पेंशन का वित्तपोषण, एक व्यक्तिगत एल / एस पर आय रिकॉर्ड करने की प्रक्रिया नागरिकों के अनिवार्य पेंशन बीमा कानून के प्रावधानों द्वारा स्थापित की जाती है। भुगतान की लागत में वृद्धि से संबंधित विनियामक अधिनियमों में संशोधन / परिवर्धन की स्थिति में, एक विशिष्ट स्रोत और अतिरिक्त लागतों को कवर करने के लिए शर्तों को संबंधित कानूनी दस्तावेज में निर्धारित किया जाता है। इसके अलावा, समायोजन को ठीक करने वाले संघीय कानून अनिवार्य हैं। यदि धन उपलब्ध है, तो व्यक्तिगत एल / एस के एक विशेष खंड में, भुगतान के वित्त पोषित भाग का गठन किया जाता है।

भुगतान की राशि

मूल रूप से श्रम कानूनों पर 173 कानूनआधार भाग को 450 रूबल / महीने के बराबर सेट करें। नागरिक जो 80 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, जो विकलांग हैं और 3 डी डिग्री की व्यावसायिक गतिविधि की क्षमता की सीमा है, उन्हें 900 रूबल / माह सौंपा गया था। कला में सूचीबद्ध विकलांग आश्रित रिश्तेदारों के साथ। 9 (पी। 3, पी। 2 इन 1, 3, 4 उप-खंड), निम्नलिखित बुनियादी भागों की स्थापना की गई थी:

• 600 रूबल / महीना - अगर 1 निर्दिष्ट परिवार का सदस्य है;
• 750 रूबल / महीना - दो;
• 900 रूबल / महीना - तीन।

नागरिक जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या हैंविकलांग लोगों को काम करने की सीमित क्षमता, कला। 3, जो कला में निर्दिष्ट विषयों पर निर्भर हैं। विचाराधीन नियामक अधिनियम के 9, यह नियुक्त किया गया था:

• 1050 रूबल / महीना;
• 1200 रूबल / महीना;
• 1350 आरयूबी / महीना - क्रमशः 1, 2, 3 ऐसे रिश्तेदारों की उपस्थिति में।

इन राशियों को प्रतिवर्ष अनुक्रमित किया गया।2010 से, एक अलग भुगतान योजना शुरू की गई है। मूल भाग बीमा में शामिल किया गया था। 2016 से, इस भुगतान का नाम बदल दिया गया है। अब इसे बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान कहा जाता है। इसका आकार 4556 रूबल है।

बीमा भाग की गणना

आइटम 5, कला। 5 कानून "श्रम पेंशन पर" निम्नलिखित गणना प्रक्रिया स्थापित करता है। बीमा भाग सूत्र का उपयोग करके निर्धारित किया जाता है:

• एमएफ = पीसी: टी, जिसमें
  
  पीसी - बीमित नागरिक की पूंजी की राशि, उस तारीख के लिए जिम्मेदार, जिसमें से उसी भुगतान को उसे सौंपा गया था;
  टी, मौद्रिक भत्ते की प्राप्ति के अपेक्षित समय के महीनों की संख्या है, जिसका उपयोग गणना में और 19 साल (228 महीने) के बराबर है।

बारीकियों

कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"स्थापित करता है कि अनुच्छेद 7 के खंड 1 में निर्दिष्ट की तुलना में बाद की उम्र के किसी व्यक्ति तक पहुंचने पर बीमा भाग की नियुक्ति के मामले में, अपेक्षित भुगतान समय प्रत्येक वर्ष (पूर्ण) वर्ष के लिए 1 वर्ष से कम हो जाता है जो इसकी उपस्थिति की तारीख से समाप्त हो गया है। इस मामले में, इस घटक के मूल्य की गणना करने के लिए उपयोग की जाने वाली अवधि 168 महीने से कम नहीं हो सकती है। (14 साल)। पैराग्राफ के अनुसार बीमा भाग की पुनर्गणना के मामले में। विचाराधीन नियामक अधिनियम के अनुच्छेद 17 के 3 और 4, अपेक्षित भुगतान समय प्रत्येक वर्ष के लिए 1 वर्ष से कम हो जाता है जो इसकी नियुक्ति की तारीख के बाद से समाप्त हो गया है। ऊपर दी गई कमी के अधीन यह अवधि, 14 वर्ष से कम नहीं हो सकती।

संचित भाग

कानून "श्रम पेंशन पर" (173-FZ) गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र स्थापित करता है:

• एलएफ = पीएन: टी, जहां
  
  पीएन - बीमित नागरिक की बचत की राशि को उसी तारीख को उसके एल / एस के एक विशेष खंड के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है, जहां से एलएफ का भुगतान उसे सौंपा गया है;
  टी गणना में उपयोग की जाने वाली वृद्धावस्था पेंशन की अनुमानित संख्या के महीनों की संख्या है।

भुगतान स्थापित करते समय, जिसमें शामिल हैंएक संचित और (या) बीमा हिस्सा है, जो फंड व्यक्तिगत एल / एस में परिलक्षित होते हैं और नियुक्ति में ध्यान में रखा जाता है, कला द्वारा स्थापित मैदानों पर पुनर्गणना के मामले में ध्यान में नहीं लिया जाता है। 17 (पी। 3, 4, 10), साथ ही साथ कला में परिभाषित पूंजी के सूचकांक में भी। 30 (आइटम 8)। कुल राशि की गणना करने के लिए, संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" एन 173-एफजेड निम्नलिखित सूत्र प्रदान करता है:

• पी = वारहेड + बास + मिडरेंज।

इसके साथ ही

यह एक और लेख का उल्लेख करने के लायक है, जोइसमें माना गया कानून शामिल है, - 27. कार्य की अवधि के दौरान भी नागरिक श्रम पेंशन के बारे में सीखते हैं। कुछ श्रेणियों के व्यक्तियों को शीघ्र भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" में ऐसे विषय शामिल हैं:

1. 50 से कम उम्र के पुरुष और 45 से कम उम्र की महिलाएं, यदि वेकम से कम 10 और 7 साल और 6 महीने तक काम किया है। गर्म कार्यशालाओं में, भूमिगत स्थितियों में, क्रमशः, हानिकारक परिस्थितियों वाले उद्यमों में। इस मामले में, बीमा अनुभव 20 और 15 वर्ष है। इस घटना में कि इन व्यक्तियों ने ऊपर स्थापित अवधि से कम समय के लिए इन उद्यमों में व्यावसायिक गतिविधियों को अंजाम दिया, लेकिन साथ ही सेवा की आवश्यक लंबाई है, भुगतान उन्हें आयु में कमी के साथ सौंपा गया है, जो कला के लिए प्रदान किया गया है। 7, इस तरह के काम के प्रत्येक वर्ष के लिए 1 वर्ष के लिए।
2. पुरुष 55 और महिलाएं 50 वर्ष के हैं जिन्होंने कम से कम 12 साल 6 महीने तक कठिन परिस्थितियों वाले उद्यमों में काम किया। और 10 साल, क्रमशः। इसके अलावा, उनके पास 25 और 20 साल का बीमा अनुभव होना चाहिए।
3. 50 साल की महिलाएं अगर काम कर चुकी हैंकृषि और अन्य उद्योगों में ट्रैक्टर चालक, साथ ही कम से कम 15 वर्षों के लिए निर्माण, लोडिंग और अनलोडिंग और सड़क मशीनों के चालक। इसके साथ ही बीमा का अनुभव कम से कम 20 वर्ष होना चाहिए।
4. महिलाओं की आयु 50 वर्ष है यदि उन्होंने कपड़ा उद्योग में कम से कम 20 वर्षों तक उद्यमों में काम किया है, जो परिस्थितियों की गंभीरता और तीव्रता में वृद्धि करते हैं।
5. काम न करने पर पुरुष 55 और महिला 50 साल कीलोकोमोटिव क्रू के कर्मचारियों और अन्य कर्मचारियों द्वारा क्रमशः परिवहन और सीधे मेट्रो और रेल परिवहन पर सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले ट्रक ड्राइवरों के साथ-साथ ट्रक चालकों के साथ-साथ खुले गड्ढों में, खदानों में या चट्टानों को हटाने के लिए खदानों पर संचालन करते हुए। इसके अलावा, उनका बीमा अनुभव क्रमशः 25 और 20 वर्ष है।
6. पुरुष ५५ और महिलाएं ५० वर्ष की हैं, जिन्होंने १२.५ और काम किया हैपार्टियों में 10 साल, क्षेत्रों में, टुकड़ियों में, स्थलाकृतिक और भू-विज्ञान में टीमों, पूर्वेक्षण, अन्वेषण, हाइड्रोग्राफिक, भूभौतिकीय, वानिकी कार्य। इस मामले में, बीमा अनुभव क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष है।
7. पुरुष ५५ और महिलाएं ५० वर्ष की हैं, जिन्होंने १२.५ और काम किया हैफोरमैन के रूप में 10 साल, सीनियर सहित राफ्टिंग, लॉगिंग, उपकरण और तंत्र के रखरखाव सहित। उनका बीमा रिकॉर्ड क्रमशः 25 और 20 वर्ष का होना चाहिए।
8. पुरुष 55 और महिलाएं 50 वर्ष की हैं, जिन्होंने बंदरगाहों में लोडिंग / अनलोडिंग के लिए जटिल टीमों के मशीन ऑपरेटरों के रूप में 20 और 15 साल तक काम किया। उनका बीमा अनुभव क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष होना चाहिए।
9. 55 पुरुष और 50 महिलाएं जिन्होंने 12.5 और 10 साल काम किया हैनदी, समुद्र, मछली-औद्योगिक बेड़े के जहाजों के चालक दल पर, बंदरगाह के पानी में स्थायी रूप से स्थित जहाजों को छोड़कर, यात्रा और सेवा और यात्रा, इंट्रासिटी और उपनगरीय संचार। बीमा अनुभव क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष निर्धारित है।
10. पुरुष ५५ और महिलाएं ५० साल की हैं जिन्होंने २० और १५ का काम कियाट्रॉली बसों, ट्राम, नियमित यात्री मार्गों की बसों के चालक के रूप में वर्ष। बीमा अनुभव की मात्रा क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष है।
11. पहाड़ में एक पूर्ण बदलाव के दौरान नियोजित व्यक्तिकाम (बंद / खुला प्रकार) शेल, कोयला, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण से संबंधित है, साथ ही साथ खानों और खानों के निर्माण, उनकी उम्र की परवाह किए बिना, यदि अनुभव कम से कम 25 वर्ष है, और अग्रणी व्यवसायों के कर्मचारियों के लिए - कम से कम 20 साल। उत्तरार्द्ध में साफ-सुथरे चेहरे वाले खनिक, उत्खनन इकाइयाँ, टनलर्स आदि के संचालक शामिल हैं।
12. मछली पकड़ने के उद्योग समुद्री बेड़े के जहाजों पर 25 और 20 साल काम करने वाले पुरुष और महिलाएं, समुद्री भोजन के निष्कर्षण और प्रसंस्करण में लगे हुए हैं, तैयार उत्पादों की स्वीकृति।
13. पुरुष और महिलाएं जो क्रमशः 25 और 20 वर्षों से नागरिक उड्डयन में हैं। स्वास्थ्य कारणों से इस गतिविधि को छोड़ने के मामले में - कम से कम 20 और 15 साल।

प्रासंगिक कार्यों की सूची, उद्योग,व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों, गतिविधि की अवधि की गणना के लिए नियम और भुगतान की गणना के नियम, यदि आवश्यक हो, सरकार द्वारा स्थापित किए जाते हैं।