विनिर्माण निर्देश एक स्थिति हैजो रिश्तों की पूरी श्रृंखला को दर्शाता है जो संगठन के एक कर्मचारी और उनके द्वारा उत्पादित उत्पादों के साथ-साथ उद्यम में होने वाले तकनीकी कार्यों के बीच विकसित होता है। किसी विशिष्ट विशेषज्ञ के लिए एक व्यक्तिगत आधिकारिक आदर्श अधिनियम विकसित किया जाता है। इस प्रावधान के सभी बिंदु तकनीकी प्रक्रिया के कई पहलुओं को ध्यान में रखते हैं। जटिल और खतरनाक कारकों के परिमाण में वृद्धि के साथ, उत्पादन निर्देश नियामक दस्तावेजों की बढ़ती संख्या को दर्शाता है।
आधिकारिक पद बहुमुखी हैं औरएक विशिष्ट प्रकार का मानक नहीं है। उत्पादन निर्देश, इस तथ्य के कारण कि यह बड़ी संख्या में विधायी कृत्यों पर आधारित है, तकनीकी प्रक्रियाओं के विवरण में विचलन की अनुमति नहीं देता है। विभिन्न विशिष्टताओं के लिए नौकरी के पदों के विकास में उपयोग किए जाने वाले दस्तावेज़ कर्मचारियों के पेशेवर कार्यों को विनियमित करते हैं। इन कार्यों को उत्पादन व्यवहार के रूप में परिलक्षित किया जाता है, जो बदले में, उत्पादन निर्देश का रूप लेता है। इस दस्तावेज़ का मुख्य उद्देश्य है:
- मैकेनिकल स्टेशनरी सिस्टम के साथ काम करने के लिए विस्तृत निर्देशों और नियमों की रोशनी, जिसमें मैनुअल और स्वचालित प्रकृति दोनों की शुरुआत और स्थापना होती है;
- प्रत्येक विशिष्ट पेशे के लिए कार्यभार के आकार के संबंध में आवश्यकताओं की स्थापना;
- कंपन के सामान्य स्तर का निर्धारण;
- थर्मल प्रभाव की भयावहता का एक संकेत, जिसकी गणना वर्ष के उनके समय के आधार पर की जाती है, साथ ही इस प्रभाव की अवधि, आदि।
विनिर्माण निर्देश एक को दर्शाता हैउत्पादन प्रक्रिया के आवश्यक कारक - श्रम गतिविधि की गंभीरता। यह भार के द्रव्यमान के ज्ञान के आधार पर निर्धारित किया जाता है जिसे उठाने और मैन्युअल रूप से स्थानांतरित करने की आवश्यकता होती है। पेशेवर गतिविधि की गंभीरता की गणना करने के लिए, एक पारी के दौरान कर्मचारी के शरीर पर उत्पादित गतिशील लोड को निर्धारित करना आवश्यक है। इस संकेतक के लिए माप की इकाई किलोग्राम है। श्रम प्रक्रिया की गंभीरता उन श्रमिकों के लिए निर्धारित की जाती है जो शारीरिक गतिविधियों में लगे हुए हैं।
उत्पादन निर्देश सही लिखते हैंश्रम सुरक्षा के लिए आवश्यकताओं को पूरा करने वाली परिस्थितियों के अनुपालन में व्यावसायिक गतिविधियों के लिए कर्मचारी। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, कर्मचारियों के लिए राज्य की गारंटी स्थापित की जाती है। उसी समय, नियोक्ता को सुरक्षित सुरक्षा प्रदान करने और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन के दायित्व के साथ आरोपित किया जाता है। रूसी संघ का श्रम संहिता सभी निर्धारित कार्यों के कार्यान्वयन पर नियंत्रण और राज्य पर्यवेक्षण की आवश्यकता को निर्धारित करता है। साथ ही, यह विधायी अधिनियम औद्योगिक संबंधों से संबंधित सभी आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी भी स्थापित करता है। ये प्रावधान विशेषज्ञों के नौकरी विवरण में परिलक्षित होते हैं।
विनिर्माण नियम प्रतिबिंबित करते हैंन्यूनतम मानक जो कर्मचारियों को चौग़ा और जूते के साथ-साथ व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने के लिए हैं। यह प्रावधान सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों के लिए अनिवार्य है और नियोक्ता या कर्मचारी द्वारा इसका उल्लंघन नहीं किया जाना चाहिए।
नौकरी का विवरण अनुप्रयोगों के रूप में सेवा कर सकता हैरोजगार अनुबंध करने के लिए। उसी समय, उन्हें एक अलग दस्तावेज़ के रूप में अनुमोदित किया जा सकता है। जो लोग नौकरी का विवरण तैयार करते हैं (आमतौर पर इन कार्यों को उद्यम विभाग के कर्मियों को सौंपा जाता है) को विशेषज्ञों से सलाह लेने का अधिकार है। अपने काम में, आप कई नियामक दस्तावेजों का उपयोग भी कर सकते हैं। इसलिए, एक रोजगार समझौते के आधार पर और रूसी संघ के श्रम संहिता और श्रम के क्षेत्र में कानूनी संबंधों को विनियमित करने वाले अन्य विधायी कार्यों के लिए, एक फोरमैन और एक कार्यकर्ता, एक फोरमैन और एक अर्थशास्त्री, एक निदेशक और एक मुख्य लेखाकार, आदि के लिए एक नौकरी विवरण तैयार किया जाता है।
