काम के अनुबंध की ख़ासियत यह है किवे आर्थिक संबंधों के लगभग सभी क्षेत्रों में काम करते हैं। इसमें निर्माण, और विभिन्न सेवाएँ और यहां तक कि कर्मचारी और नियोक्ता के बीच संबंध शामिल हैं। यह बिल्कुल स्पष्ट है कि इस तरह के आवेदन की व्यापक गुंजाइश निर्माण अनुबंधों के निष्पादन में कुछ कठिनाइयां पैदा करती है। और परिणामस्वरूप, उन पर काम करते समय और बंद होने पर दोनों समस्याएं होती हैं।
आइए यह पता लगाने की कोशिश करें कि कार्य अनुबंध क्या है।
रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 702 यह निर्धारित करता है कि कार्य अनुबंधएक प्रकार का अनुबंध होता है जिसमें पहली पार्टी अपनी सामग्रियों से, अपने आप काम करने और कुछ कार्य / सेवाओं को करने के लिए जोखिम उठाने का उपक्रम करती है। और दूसरा पक्ष इन कार्यों / सेवाओं को स्वीकार करने के लिए बाध्य है और तदनुसार, उनके लिए भुगतान करता है। इस तरह के अनुबंध के लिए पहली पार्टी ठेकेदार है।
अनुबंध का एक महत्वपूर्ण घटक विषय हैअनुबंध, अर्थात्। अनुबंध के तहत ठेकेदार द्वारा किए गए कार्यों का परिणाम और जिसे ग्राहक प्राप्त करना चाहता है। एक कार्य अनुबंध का परिणाम एक प्रक्रिया नहीं है, बल्कि एक परिणाम है जो ग्राहक द्वारा स्वीकार किया जाता है। उन। उदाहरण के लिए, एक घर के निर्माण के मामले में, अनुबंध का विषय यह नहीं है कि ठेकेदार सामग्री खरीदता है, ईंट बनाना या संचार स्थापित करता है, इस मामले में अनुबंध का विषय घर ही है, जो कुछ मानदंडों को पूरा करता है।
यदि अनुबंध एक बड़े के लिए प्रदान करता हैकाम का दायरा, काम के मध्यवर्ती परिणाम के निर्माण के साथ चरण-दर-चरण बंद होना संभव है। एक घर के एक ही निर्माण के उदाहरण का उपयोग करते हुए, पहला चरण सामग्रियों का अधिग्रहण हो सकता है, दूसरा - एक घर का निर्माण, तीसरा - संचार लाना आदि। इस तरह के टूटने के साथ, प्रत्येक चरण के बंद होने के बाद भुगतान किया जाना चाहिए, और अनुबंध इन बिंदुओं को निर्धारित करता है और इंगित करता है कि प्रत्येक चरण के करीब कितना (या प्रतिशत राशि) का भुगतान करना होगा।
कार्यों / सेवाओं की कीमत पर सहमति होनी चाहिएअनुबंध का निष्कर्ष और इसके संबंधित खंड में संकेत दिया गया है। यहां कीमत का औचित्य एक अनुमान, गणना आदि हो सकता है। जब लागत में परिवर्तन होता है, तो एक अतिरिक्त समझौता करना आवश्यक होता है, अन्यथा ग्राहक के पास अनुबंध में निर्धारित राशि से भिन्न राशि का भुगतान करने के लिए कोई आधार नहीं होता है।
कार्य / सेवाओं और वितरण प्रपत्र के प्रदर्शन की अवधिकाम का परिणाम - ये भी काम अनुबंध की आवश्यक शर्तें हैं। अनुबंध को काम के पूरा होने की समय सीमा, और धीरे-धीरे बंद होने के मामले में - प्रत्येक चरण के लिए समय सीमा को इंगित करना चाहिए।
पार्टियों के समझौते से, कार्य अनुबंध हो सकता हैअन्य शर्तें शामिल हैं। हालांकि, किसी भी मामले में, काम के कुछ भौतिक साक्ष्य की उपस्थिति की आवश्यकता होती है। इसलिए, एक कार्य अनुबंध का निष्कर्ष असंभव है अगर हम कुछ सेवाओं (उदाहरण के लिए, संचार सेवाओं) के बारे में बात कर रहे हैं जो कुछ के निर्माण के लिए नेतृत्व नहीं करते हैं।
कुछ मामलों में, एक कार्य अनुबंध हो सकता हैकर्मचारी और नियोक्ता के बीच में रहें। यह संभव है अगर हम स्थायी काम के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, लेकिन एक निश्चित शुल्क के लिए एक निश्चित समय पर कुछ काम करने के बारे में, और जब एक काम के परिणामस्वरूप, एक निश्चित विशिष्ट उत्पाद दिखाई देता है (उदाहरण के लिए, एक अखबार में एक लेख लिखना या एक कमरे में पेंटिंग की दीवारें) )। रोजगार अनुबंध और कार्य अनुबंध के बीच अंतर यह है कि पहले मामले में, नियोक्ता उस समय के लिए भुगतान करता है जो कर्मचारी अनुबंध में निर्दिष्ट कर्तव्यों को पूरा करने पर खर्च करता है, और दूसरे में, काम का अंतिम परिणाम। उसी समय, जिस कर्मचारी ने इस तरह के समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, वह श्रम संहिता के अनुसार नहीं, बल्कि नागरिक संहिता के अनुसार उत्तरदायी है।
इस घटना में कि एक रोजगार अनुबंध के बजायएक कार्य अनुबंध समाप्त हो गया है, नियोक्ता कर्मचारी को कार्यस्थल और काम करने के लिए उपकरण प्रदान करने के लिए बाध्य नहीं है। यह सब, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, कर्मचारी के पास स्वयं होना चाहिए। एक अनुबंध अनुबंध के तहत एक कर्मचारी भी किसी भी छुट्टियों और बीमार पत्तियों का हकदार नहीं है।
इसलिए, एक रोजगार संबंध के मामले में, एक कर्मचारी के लिए एक कर्मचारी बने रहना और एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने के लिए अभी भी बेहतर है, और अनुबंध के काम में शामिल नहीं होना।
