Как и всякая другая наука, психология имеет свои घटक जो यह निर्धारित करते हैं कि वह किसके साथ सहभागिता करता है, वह क्या अध्ययन करता है और इसके अनुसंधान में क्या निर्भर करता है। यह मनोविज्ञान का विषय, कार्य और विधियां हैं - तीन "व्हेल", जिस पर, वास्तव में, मनोवैज्ञानिक विज्ञान का आधार है।
मनोविज्ञान का विषय मानस की कार्यप्रणाली, इसके कानून हैं।
मनोविज्ञान उद्देश्य:मानसिक गतिविधि और गतिविधि की घटना की मूल बातें और तंत्र का ज्ञान; पहचान की गई घटनाओं और पैटर्न की पहचान और व्यवस्थितकरण; स्थापित कानून के कार्यान्वयन के लिए तंत्र की पहचान; वास्तविक जीवन में परिणाम और ज्ञान का व्यावहारिक उपयोग और सक्षम कार्यान्वयन।
इसके शस्त्रागार में मनोविज्ञान भी हैविभिन्न विधियाँ। उनकी विविधता कई कारकों से जुड़ी है: वस्तुओं और अनुसंधान की वस्तुएं, एक विशिष्ट स्थिति में किसी विशेष विधि की प्रासंगिकता, और इसी तरह। इसके अलावा, विधियों और तरीकों की अलग-अलग व्याख्या की जाती है, अलग-अलग मनोवैज्ञानिक स्कूल हैं, और समय कुछ तरीकों की आवश्यकता को समायोजित करता है, जिसके कारण कुछ गायब हो जाते हैं, अन्य दिखाई देते हैं, मौजूदा परिवर्तन होते हैं। हालांकि, मनोविज्ञान के तरीकों के वर्गीकरण हैं जो बहुक्रियाशील और सार्वभौमिक हैं। इनमें से एक वर्गीकरण का प्रस्ताव बी.जी. अनन्याव, रूसी मनोविज्ञान का एक क्लासिक।
तो, Ananyev मनोविज्ञान के किस तरीके की पेशकश करता है?
1. संगठनात्मक तरीके।यह मनोविज्ञान के तरीकों के अर्थपूर्ण अर्थ समूह में सबसे अधिक वैश्विक है जिस पर अध्ययन आधारित है। इस समूह में शामिल हैं: तुलनात्मक विधि, अनुदैर्ध्य, एकीकृत।
2. अनुभवजन्य तरीके।यह तरीकों का सबसे व्यापक और रामकृत समूह है जिसके आधार पर वास्तव में अनुसंधान का अभ्यास होता है। हम मुख्य विधियों को सिंगल करते हैं जो इस समूह से संबंधित हैं। यह: अवलोकन, आत्म-निरीक्षण (इसे आत्मनिरीक्षण भी कहा जाता है), प्रयोग। प्रयोग, बदले में, कई प्रभाग हैं: प्रयोगशाला, क्षेत्र, प्रशिक्षण, मनोवैज्ञानिक और शैक्षणिक, मॉडलिंग और अन्य प्रकार के प्रयोग को अलग करना। प्राकृतिक (क्षेत्र) प्रयोग, जिसे घरेलू मनोवैज्ञानिक लाज़रस्की द्वारा प्रस्तावित किया गया था, सबसे विश्वसनीय और सटीक तरीकों में से एक है, क्योंकि इस तरह के एक प्रयोग की पूरी अवधि के दौरान विषय अध्ययन में उनकी भागीदारी के बारे में अनुमान नहीं लगाता है, इसलिए, तथ्य विकृत नहीं होते हैं और परिणाम सबसे सटीक होते हैं। ।
मनोविज्ञान के तरीके जैसे कि परीक्षण, प्रश्नावली,प्रश्नावली शायद मनोवैज्ञानिक शोध का सबसे प्रभावी और कुशल तरीका है। इस तथ्य के बावजूद कि उनका उपयोग सौ वर्षों से मनोवैज्ञानिक अभ्यास में किया गया है, ये विधियां अपने पदों को नहीं छोड़ती हैं, और उनकी लोकप्रियता केवल बढ़ रही है।
मनोविज्ञान के अन्य तरीकों को इस समूह में शामिल किया गया है? बातचीत की विधि, गतिविधि के उत्पादों का विश्लेषण और मॉडलिंग की विधि।
3. परिणामों को संसाधित करना। यह समूह मात्रात्मक और गुणात्मक विश्लेषण की एकता है।
4. व्याख्या के तरीके। वे अध्ययन के परिणामस्वरूप प्राप्त परिणामों की व्याख्या, डिक्रिप्ट और व्याख्या करने के लिए कार्य करते हैं।
यह जोर देने के लायक है कि मनोविज्ञान के विभिन्न तरीके विभिन्न प्रकार के मनोविज्ञान के लिए अच्छे हैं। कहते हैं, श्रम के मनोविज्ञान के तरीके निम्नलिखित संरचना (Kotelova के अनुसार) पर आधारित होंगे:
1. अवलोकन की विधि।
2. सर्वेक्षण विधि।
3. पहले और दूसरे तरीकों के लिए एक सहायक के रूप में उत्पादन प्रलेखन का विश्लेषण।
4. अंतिम चरण के रूप में व्याख्या, सत्यापन और डिक्रिप्शन
यह संरचना यहाँ सरलीकृत रूप में दी गई है।विकल्प, पूर्ण संस्करण के रूप में यह बहुत बड़ा दिखता है। लेकिन इस मामले में, इस तरह की संरचना में मनोविज्ञान के तरीके और उनके सिद्धांत बहुत स्पष्ट हैं। अनुसंधान के लिए नहीं, बल्कि व्यावहारिक मुद्दों के लिए, इसमें विकासात्मक प्रशिक्षण, भूमिका निभाने वाले खेल, और अन्य जो श्रम कौशल के सुधार में योगदान करते हैं, शामिल हैं।
